陸丹雪把這個事和程文說了一下。
現在程文是老板，所以一切事都是他來拿主意的。
程文想的他們過來是一定不能阻止的，要不然那不表示心里有鬼嗎？
到時人家說，怎么我們馬上就要簽合同了，居然看一眼你們的公司都不行？中間是不是有什么我們不了解的。
其實程文對這一單是非常期待的。
可是程文也沒有這方面的經驗，他們也不過才工作了一年多。
這個老板也是剛開始做，沒有多久，也沒有接觸過太多的事。
最多的經驗也無非就是，在原來的公司看到有團隊過來參觀走訪。
但是他們參觀走訪是看重他們公司的哪一點，程文也不知道，所以現在遇到了同樣的事，他也不知道該怎么做。
又不是投資人過來，如果是投資人那讓大家晚上都加班，那樣估計會比較好看一些。
之前不是說還有一家大公司的老板晚上去公司了，發現好多的員工都回家了，還大發雷霆，說員工沒有創業精神什么的。
后來強制讓大家加班了。
也不知道是不是因為那個的影響，現在有好多的公司都一直強調創業精神、主人公意識，讓員工把公司當家。
程文認為這都是扯淡。
只要多給員工一些錢，讓他們為了錢而奮斗不比什么強，要不然華為為什么那么多優秀的工程師。
體現出大家的價值，是給他們一些榮譽嗎？
不是，是給他們足夠的金錢，讓他們感覺到自己的工作沒有白做，這才是對他們最大的認可。
程文想了想，估計蒼左他們過來，是為了考察公司的實力。
那公司的人員一定不能太少了，否則別人來調查了，一看只有三個人，他們會不會對智能科技的印象大打折扣。
這是很有可能的。
不過程文一時之間也找不到那么多人，總不能去找一些社會上的演員過來，讓他們坐在這里吧！
程文認為這樣一點都不靠譜，還不如他們幾個人多招一些人過來。
不過這也是遠水解不了近渴。
程文思考了之后，對馮樂還有陸丹雪說道。
“我覺得我們可以招一些人過來。
現在我們的公司地址也有了，馬上就要有贏利的模式了，只是這人還有點少。
歡迎你們推薦認識的朋友什么的過來，最好是知根知底的。”
“其實 我覺得如果想找一些特別厲害的人，可以通過獵頭公司去找，不過找他們是需要一定的成本的。”
陸丹雪說道，她有的時候就會收到獵頭的電話。
所以她覺得這也是一個方式。
但是程文并不想用這樣的方式，因為他們公司的產品什么他相信一定不會少，如果都從外面過來，不一定能適應他們的產品質量，還有產品的開發速度。
他更趨向于自己招人，在公司把他們培養成管理型人才。
那個時候他們就是真正的中流砥柱，是他們公司真正的底蘊。
程文把他的這個想法和馮樂還有陸丹雪說了之后，兩個人也是非常認同，認為程文這是不計較一時的得失，而想把公司做成一個能自己造血的有溫度的公司。
就像程文把他們兩個給招了進來，這其實是給了他們兩個人一個機會。
但是程文也不拒絕經驗豐富的人過來，但是比例會控制的低一些。
蒼左所在的高校的計算機專業也是很厲害的，現在鮮有沒有計算機專業的高校。
因為這次考察的是軟件公司，所以校方還讓計算機學院的相關負責人一起過來。
莊和碩就是計算機學院的負責人，在來的路上，莊和碩和蒼左了解了一下他口中的這個公司。
但是所有的事不能只聽蒼左一面之詞，所以莊和碩自己也下載了這個軟件，其實莊和碩一開始也是搞技術出的。
不過現在不搞技術了，也不帶研究生了，否則他一定也會提前知道這個軟件的。
當他下載試用了之后，就像蒼左說的，這個軟件非常好用，如果價格真的如他們所說的那個，近乎于白，那對于學校來說有百利而無一害。
只是他想不明白為什么這么好用的軟件，這個智能科技公司的定價會這么低。
資本都是逐利的，智能科技為什么不把這個給定的高一些。
還有如果智能科技公司真的是用自然編程語言開發，那他可要好好的調研一下。
他們一行一共是4個人，蒼左、莊和碩還有一個是教務處主任陶天成，還有一個也是計算機學院的年輕女老師丁姣。
只用了不到一天的時間他們就到了京城，準備第二天就去智能科技公司考察，而第一晚他們可以在這里轉一轉。
第二天上午他們一行人就來到了程文的公司，他們來的也不是特別早到公司的時候已經十點多了。
程文他們三個人都已經開始上班了。
當他們說已經到了他們公司的時候，程文親自去迎接了他們。
程文做了一個自我介紹，說他就是智能科技公司的老板。
他們四個人一看都覺得現在的年輕人非常厲害，畢竟像他們和程文一般年齡的時候都還沒有什么建樹。
就拿最年輕的老師丁姣來說吧，她這個時候還在上研究生。
至于其他幾個人有的最慘是在上研究生，有的則是已經開始工作，不過在這個年齡階段他們的工作也是給別人打工。
和程文這樣的比不了。
見了面相互的夸了幾句之后，程文就領著他們進入到他們的辦公室了。
一進入到辦公室，他們幾個人就震驚了，首先他們看到的是一個爬滿爬山虎的墻壁。
綠瑩瑩的，非常好看，開始他們還有一些疑惑，這爬山虎不是需要見陽光嗎？
怎么在室內也能生長，不過稍后他們就想明白了，這一定是假的。
程文在前面帶路，走到了他們的辦公區域。
他們看到每一個工位上都有一盆綠蘿，但是放眼望去偌大的辦公室，只有兩個人在低頭工作。
教務處主任陶天成當時就給他們下了一個評論，覺得他們這個公司太不靠譜了。
人員這么少一定不怎么樣，在他們的印象中，一個公司的人數不能表示什么，但是太少的人一定不走的太遠。
所以他的第一印象特別不好。
但是程文并不知道他是怎么想的，如果他知道的話…
