第一節：e連 1942年，7月。
佐治亞州。
托科阿營地。
很多來自全美各地、具有不同背景的年輕人，進到了這里，開始了一段段的篩選——在托科阿營地的這段訓練期間，一共有500名后補軍官、5300名士兵參與了訓練，但這個訓練周期結束，卻只有148名軍官通過了訓練，而5300名士兵中，只有1800名士兵通過了訓練。
這個訓練營地中，有一位叫辛克的上校代州一群軍官組建了一支部隊，在當時，它叫506團，而在未來，它叫101空降師506團，創建了這支部隊的辛克上校，成為了這支部隊的首任、唯一一任的團長。
在506團下轄的營中，羅伯特·斯特雷耶少校，組建并訓練著2營，506團2營。
2營則由d、e、f三個連和一個營部構成。
在2營的三個連隊中，e連一開始并不是最耀眼的一個單位，他的首任連長赫伯特·索貝爾上尉，來自國民警衛隊，連內的軍官都是在后補軍官學校授的軍銜，清一色的少尉，除了一個叫做s·l·馬西森的軍官，在進入這里成為e連的軍官前，他在加州大學洛杉磯分校后備軍官訓練隊任職，是唯一一個有一點經驗軍官。
至于e連內的軍士，在這之前他們都是傳統的陸軍軍士，盡管他們都配有銀翼徽章，理論上都是合格的傘兵，但事實上，他們和這些新入伍的新兵其實沒有太多的區別，唯一比這些新兵強一點的就是他們會立正、會向后轉，然后會用這個口令鍛煉新兵。
在未來的很長時間內，他們都在和這些新兵一起訓練，一起進步，而到了最后，他們卻成為了落伍的人——一共13名軍士，在訓練結束后，被后來成長起來的新兵晉升的士官替換掉了。
第二節：索貝爾 索貝爾是e連的首任連長。
在入伍前，索貝爾是個賣衣服的商人，對野外活動一竅不通，他的身體不協調，行動總是有些笨拙，怎么看都不是當運動員的料——而這這個名為托科阿的訓練營，所有的好兵，都是能成為運動員的，而索貝爾，明顯沒有這樣的天賦。
從索貝爾中尉變成索貝爾上尉后，本來就嚴格的他，越發的嚴格了起來，或許是因為初次大權在握的原因，他很霸道，在自己的職權范圍內獨斷專行、容不得人，在自己的一畝三分地里，只要看到不順眼的人，即便人家沒有過錯，他都會找個理由將其開除。
盡管這樣的好處就是不斷訓練的e連淘汰掉了所有的不安份子和拖后腿的，但索貝爾的舉動，卻讓部下們慢慢的心寒起來，而自身的不甚優秀，又讓他在這個越發團結、越發優秀的團隊里，成為了異類——被所有人不喜的異類。
但在這之前，索貝爾發誓要把e連帶成2營最好的連隊，帶成506團最好的連隊。
事實上，索貝爾做到了，在他嚴苛、殘酷的訓練下，e連的所有人，操練的時候比別的連隊長、跑得也比別的連隊快，訓練起來的時候，也比別人更加的起勁。
他的訓練是真的很嚴格。
比方說沖刺營地跟前的那座科拉希山的時候，他跑在全連的最前頭，還會不斷的回頭檢查有沒有人掉隊，可他嘴里卻從沒有好聽的，比方說不斷的喊著：
“快呀！快呀！日本鬼子就要抓到你了！”
而在沖刺完以后，所有人都在等著解散的口令，然后喘一口氣，可索貝爾卻要求所有人都列隊站好、站直，然后依次的檢查所有人的動作后，才會下達讓所有人解散的口令。
他滿意，但士兵們的不滿，卻逐漸的累積了起來。
索貝爾對士兵很嚴苛乃至殘酷，對軍官，則更嚴酷。
體能訓練不僅要求軍官和士兵一起做，而且還要加練——士兵們聽到“解散”的口令可以回到鋪位上，但軍官們不行，他們得研究野戰教范，然后還得考試。
凡是索貝爾布置的過的內容，都得考。
很快，軍官們私底下就給索貝爾起了個綽號：黑天鵝。
特立獨行者總是沒有朋友的，索貝爾也是如此，在軍官俱樂部里，所有的軍官都躲著他，沒有人喜歡和索貝爾接觸，而在e連，因為他的嚴苛和為了保持自己的權威做出的嚴厲，導致一樣沒有人愿意和索貝爾做朋友，沒人愿意去打聽索貝爾的過去，也沒有人想打聽。
倒是有人和索貝爾挺熟，但那不是朋友的熟悉——在士兵們看來，這就是狼狽為奸的熟悉，這個人就是威廉·埃文斯軍士長。
他們兩人時不時的勾結起來，在e連中制造各種摩擦，打一個、打一個。
第三節：溫特斯 溫特斯和e連的絕大多數軍官一樣，都是從后補軍官學校出來的，他們僅有少的可憐的軍事知識，盡管都掛著少尉的軍銜，但在這個要強、連長逼得變強的集體中，他們卻在和士兵們一起的進步。
索貝爾要求的是絕對的權威，絕對的權威讓他在e連最終變成了一個徹底的孤家寡人，但溫特斯不然，從沒有人見到溫斯特少尉裝成上帝，和索貝爾一樣，溫斯特也想要所有人出色，但他人太好了，好到e連的所有人，都不愿意看到溫斯特失望。
溫特斯用自己的行為獲得了士兵們的尊敬，也因為自己始終的盡忠職守，被辛克上校未經索貝爾的意見就破例提升成了中尉——索貝爾覺得自己在e連的權威受到了挑戰，所以找了個由頭，將檢查廁所衛生和伙房值星之類的臟活，全甩給了溫特斯這位排長。
但溫特斯卻沒有怨言的執行了，反而獲得了士兵們更多的好感。
第四節：史蒂芬·雅各布 史蒂芬·雅各布和其他的士兵一樣，都是志愿加入506團做傘兵的，但當其他人還在想著怎么才能站立好、怎么才能左轉、右轉向后轉的時候，雅各布已經將這些動作做得比訓練他們的軍士更標準了。
但雅各布的話很少，很孤僻的樣子。
有人試圖去調戲雅各布，但第一次只會被雅各布冷冷的看著，不知死活的去調戲第二次的時候，會一臉懵逼的倒在地上，直到好多次以后，大家才發現，雅各布是他們中最不好惹的一個。
在索貝爾變態到近乎苛刻的要求下，士兵們都在撐著口氣堅強的熬著，他們想佩戴銀翼徽章，想多拿每個月50美元的補貼——但真正的想法是：
戰爭中，他們寧可和一群英雄好漢做陸軍的突擊隊，也不想和那些訓練偷懶、疏于訓練、害怕吃苦、缺乏斗志的應征者為伍，因為他們知道，戰爭中，只有和優秀的人在一起，活下去的可能才會更大，而和一群狗熊在一起，很容易自己墮落變成狗熊，然后被人殺死在戰場上，成為眾多骸骨中的一員，成為陣亡名單上的一員。
于是，他們就去主動接納這個孤僻的雅各布，因為在不斷的訓練中，他們已經發現，雅各布就是一個優秀的人，是和他們一樣優秀、比他們更優秀的人。
優秀的人，總是很吸引所有人目光的。
就像雅各布。
索貝爾這頭黑天鵝，在所有人的眼中，就是一個變態，可他對所有人都沒有過一個好臉色，即便是溫斯特，他都會用各種大聲的訓斥和呵斥來加固自己的權威，但對雅各布，他在開訓后沒多久，就慢慢的給了笑臉，甚至從沒有針對過他。
實在是雅各布太優秀了——軍士們和軍官們協力搞出來的訓練，雅各布總是第一個吃透的，然后就會像標兵一樣，被軍士和軍官們要求著作為范例，讓其他人學習。
索貝爾最開始曾找過雅各布的碴，雅各布對于連長的找碴沒有任何的反抗，但那種無法壓制的優秀，讓索貝爾慢慢將這個兵豎成了典型，很多時候，索貝爾在教訓士兵的時候，都會說：
“瞧你這愚蠢的樣子，如果你有雅各布的樣子，我現在就給你下達解散的命令！既然你沒有，那你就用汗水去彌補你的愚蠢！”
如果這是一個平庸的集體，和索貝爾像是另一個極端的雅各布，一定會成為另一個被孤立的對象，但在這里，雅各布不僅沒有因為自身的孤僻被人排擠，反而被所有人都在刻意的接納，每次休息的時候，總有人愿意帶著雅各布去放松，直到大家感覺雅各布已經和他們融為一體后，才沒有主動記著去喊雅各布了——
因為他們發現，哪怕是自己忘了喊雅各布，總有人記得把雅各布喊出來。
第五節：科拉希 e連內部發生過好幾次斗毆。
但斗毆始終沒有影響到e連的團結——這種團結第一次出現，是因為索貝爾的緣故，士兵、軍士、軍官們團結一起，想在索貝爾的嚴苛、變態、嚴酷的訓練中活下去。
但真正的團結，其實還是索貝爾締造的。
索貝爾很嚴厲，他奉行那種一人有過全連受罰的套路——訓練時候，有人沒有達到他滿意的程度，那索貝爾就會讓全連陪著不合格的人一起受罰，漸漸地，整個e連習慣了這種風氣，習慣了有人有難其他人伸把手的氛圍，慢慢的，這種氛圍變成了一種名為團結的風氣。
科拉希在印第安語中的意思是“自己干，沒人幫忙。”
這很像是傘兵的狀況，于是這個詞就成了506團的口號，在之后的戰爭中，506團經常高呼著“科拉希”去執行命令——但在這個時候，科拉希只有一個意思：
它就是是營地不遠處的那座高地。
高一千英尺也就是三百多米，跑到山頂就是將近五公里，一個來回就是十公里。
第一次跑那座山的時候，救護車就跟在后面，上山下山的路上，總能看到跑吐了的人，有人實在受不了了，就停了醫護兵的勸告，上了救護車——結果就在當天，他們就被送走了，送出了e連。
在之后，沒有人敢往救護車上走了，而這座科拉希山，就成了e連第一個征服的對象——一直有人掉隊的，但士兵們在后來學會了攙扶著掉隊的人，很長時間過去了以后，再也沒有人掉隊了，這座山，也被他們給征服了。
第五節：鄭英奇眼中的e連 1942年7月，托科阿營地e連組建時候，鄭英奇就以史蒂芬·雅各布的身份，來到了這里，成為了e連組建時候的一員。
但在之后很長的一段時間里，他身邊的戰友都在走馬觀花的換人，很多人被大家恐懼、害怕的索貝爾開除了，很多的人又進來了。
慢慢的，e連的人員終于暫時的固定了下來。
訓練其實是很枯燥乏味的，但鄭英奇早就習慣了這種枯燥和乏味，即便他不斷的藏拙，但在這里，他依然是鶴立雞群的那個人——雅各布的優秀全連都是知道的。
盡管這里的每個人，把這里當做了自己的歸宿，但鄭英奇卻無法將這里當成自己的家，他甚至不愿、不敢將自己的一身本事顯露、教給他們，因為他叫鄭英奇，是一員老a——他怕這條線又加進歷史當中，他不愿成為這個在后來打壓自己“母親”的惡霸的幫兇。
軍人是最重視國界的人，他…自然不例外。
渾水摸魚的訓練中，他時時觀察著每個人，軍官、軍士和士兵，都在他的觀察之列。
索貝爾，e連的締造者，首任的連長自然是在他的觀察之列。
索貝爾像極了特種選拔集訓中的他們，嚴苛到變態，嚴酷到殘酷。
這是鄭英奇對索貝爾的感官，但索貝爾卻有著自己嚴重的不足，最大的不足，卻是他締造了e連，讓e連成為整個506團最璀璨的一顆明珠，讓每一個e連的戰士都是最優秀的人，可他自己卻沒有成為最優秀的人。
索貝爾用嚴苛到變態的要求訓練著e連，盡管他以身作則，但他從沒有想過讓自己突破自己的極限。
索貝爾不認識地圖，他沒想過去學習，總是依靠自己的副手赫斯特，野外訓練的時候，索貝爾問副手赫斯特最多的話是：“赫斯特，我們到哪里了？”
而經常看地圖的士兵們，卻總能知道自己在哪——索貝爾的這種白癡似的問法，把自己的短板全暴露在了士兵們的眼皮子下面，卻始終沒有長進。
除此之外，索貝爾還極端的缺乏軍事經驗，實際上，這里的所有人都缺乏，但在訓練中，所有的人都在成長，他們缺乏軍事經驗，但在不斷的學習，可索貝爾卻始終在固步自封。
所有人的體能在訓練中都在進步，就拿俯臥撐來說，一開始，很多人做不了二十個，但隨著訓練的不斷進行，所有人都在進步——標準是三十個，但很多的人都已經能做到四十個甚至更多了，可索貝爾呢？
鄭英奇觀察的很清楚，他的極限就是二十個，每次做到二十個后，他總會停下——他是連長，訓練的時候他就是沒人敢反駁的暴君，他卻沒有主動逼迫自己去挑戰極限，很多日子過后，索貝爾的水平，依然停留在做到20個俯臥撐就停下。
還有一次，演習的時候，e連摸黑進入到了林子中，抵達了指定位置后等待敵人進入伏擊圈——很容易的任務，只要隊伍疏散開進入各自的位置，大家別出聲藏好，等敵人來了打就行了。
但索貝爾卻鬧出了天大的烏龍！
一陣風突然刮過，樹葉嘩嘩作響，身為連長的索貝爾卻跳了起來，大喊：“敵人來了！敵人來了！”
敵人…當然沒來。
當時鄭英奇震驚的看著索貝爾，不相信這是一個軍官可以犯下的煞筆毛病——這是鄭英奇當時真正的想法，他甚至用一個慘烈的貶義詞來形容這個錯誤的低級。
這要是在戰場上，整個連隊就全完了！
從那天起，鄭英奇就擔心了起來，身為傘兵卻遇到這樣的連長，往后要和德軍作戰，和二戰最強的德軍作戰，他…心虛了。
這就是有九條命，估計也不夠索貝爾禍禍的。
嚴厲到變態、嚴苛到殘酷的索貝爾，因為自己能力的不足，讓不斷變強的e連士兵，開始鄙夷了起來，但終究因為連長的權威和長時間訓練下來的威嚴，讓士兵們默默的承受著和累積著怨氣。但鄭英奇是真的低估了美軍的心態，那天打完靶，一個叫戈登的士兵，莫名其妙的對鄭英奇說：
“我真的想將槍口對準他啊！如果上了戰場，我不知道我能不能控制住自己的手不向他開槍。”
這里的他，鄭英奇知道，只能是索貝爾！
這話，讓鄭英奇不寒而栗起來。
戰爭中，死在自己人手下的基層軍官，一定不再少數——誤傷誤殺，這軍隊中永恒無法解決的一個問題，可這誤傷和誤殺中，有多少…是故意的？
鄭英奇默默的觀察著，他發現很多的兵，似乎都有和戈登一樣的念頭，尤其是他們拿著槍的時候，那種掃過索貝爾后的眼神，真正是讓人不寒而栗。
