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第六十四章 陳樂園應聘失敗

  第二天一早,顧漢東沒忘記送李凝過去。

  一路上李凝都樂滋茲的。

  顧漢東也懶得理她,看著她越樂,就感知今年胡潤會有多慘。

  直接將李凝送到胡潤廠門口,顧漢東便折回去了,這要被胡潤撞上,那上午估計也干不成什么情了。

  顧漢東回到公司之時八點半左右,剛好碰見陳東園和陳清怡兩姐妹。

  “這么早啊。”顧漢東從車里出來,對著她們打呼呼。

  他也實在沒想到公司人事會這么早便安排面試。

  一般公司的面試都會在9點之后才進行的,不過想著自己公司最近各個部門都在招人當中,人事部比較忙,時間上面也沒有一成不變,這是能夠理解的。

  “呀,顧大哥。”陳家姐妹見到他也很高興。

  “要不要先去我辦公室坐下?”

  “不了,顧大哥,我們得先去人事部面試,要不等下給你打電話?”陳清怡說道。

  “嗯,那個..樂園,你等下就在前臺這等著,人事部的人會找你的。”三人走到前臺處,顧漢東提醒了她一聲。

  雖然還沒來得及通知人事部,但是顧漢東想著想在還來得及。

  “我呢,顧大哥,你等我們好消息吧。”陳樂園很自信地回應道。

  “喲,這么有自信?”顧漢東知道自己公司對財務招收這塊一直比較嚴格,其實說起來,無論哪一家公司的財務,最好都是自己熟悉的人為好。

  因為財務涉及的機密最多,這可不是簡單的專業上面過關便行,公司會對她的人品等各個方面進行考查。

  雖然是老鄉,顧漢東并不想干涉公司過多,給她提供一個面試的機會,也算是仁之義盡的了。

  “顧大哥,你在公司管理哪個方面,給透露透露唄。”陳樂園有些調皮起來,她對顧漢東昨晚說在公司打雜的回應并不滿意。

  想著一般的公司小管理,在人事面前未必能夠說得上話。既然能夠安排自己面試,那說明職位應當不低。

  “我啊,嗯,主要還是業務方面。”顧漢東也算是實話實講,并沒有完全撒謊。

  “哦,那你是管外貿方面的嗎?”

  “嗯。”

  “哇瑟!那豈不是以后是我妹妹的頂頭上司?”陳樂園驚訝起來。

  “我還沒面試呢。”陳清怡有些不好意思起來。

  “那加油哦。”顧漢東笑笑,隨后向辦公區域走去。

  在經過人事部辦公室門口之時,卻看見人事部經理劉炎剛好出來。

  “劉總。”顧漢東笑著喊了聲。

  “哇,這么早這么興奮干嘛?”

  “我跟你說個事,你等下安排個人事過去前臺,那里有個叫陳樂園的,是做過財務的,你叫人帶她去財務部面試一下,看合不合要求。”

  “什么人啊,值得你親自過問?”

  “實話說,是我老家那邊的人,不過你不要跟下面的人提起,讓她憑自己的能力去應聘。”

  “你這搞什么啊,這種小事搞得這么神秘?莫不是你不想讓她進來?”劉炎摸不著頭腦。

  “哈,不是,我就是想看看她們的真實水平。”

  “行吧,叫陳樂園是吧?”劉炎白了白眼。

  “嗯,是的,那多謝了。”顧漢東心情還不錯。

  “對了,楚總剛打電話給我,叫我早點過去惠洲,我今天下午便過去了,有什么事的話,咱電話里說。”劉炎突然說道。

  “這么快?”顧漢東雖然知道他要去,還以為是下個月,沒想到這么快。

  “是啊,上午我會交接好,以后有什么事咱就打電話好了。”劉炎笑笑。

  “行,祝劉總一切順利。”顧漢東伸出了右手。

  “這邊也不輕松啊,共勉吧。”

  二人右手握在了一起。

  隨后顧漢東回到了辦公室。

  由于楚熏熏不在公司,大小事都由顧漢東來決定,一會行政部的人過來問他關于圣誕和元旦公司活動的事,甚至乎公司今年過年的年夜飯問題。

  一會兒生產部那邊的生產問題。

  一會兒又是業務部這邊出貨的問題。

  一會又是倉庫那邊周六盤點的匯報。

  ......

  早先楚熏熏在周一有開會的習慣,顧漢東發現有時候沒事純粹是浪費大家的時間,現在才發現其實還是有必要。

  雖然開會之時,多數人沉默不語,但是至少公司的問題,在場每個人都懂,也知道自己各部需要如何去配合。

  這使得顧漢東覺得從下周開始,還是要恢復周一的管理層早會。

  其實每個部分周一都有自己的部門早會的,早先顧漢東在業務部有時也會開,總結一下上周的事情,以及安排這周的工作,還是十分有必要。

  一會之后,財務部的人又走了過來。

  “顧總,這是11月份的工資單,楚總交待您簽字就可以。”

  (備注工廠實行壓工資制,一般是半個月到一個月,蓋杭公司每個月25號準時出糧。其實說起來也不是壓工資,主要是人多,各部門要匯總情況,比喻有些請假的,有些缺勤的等等,財務人員要進行核對。)

  (再備注:出糧是指發工資的說法。)

  顧漢東拿著瞧了一眼,沒看出什么問題,既然是楚熏熏的交待,他便在上面簽了字。

  財務人員待他簽名后準備離去,顧漢東想起自己給了一個機會給陳樂園,便向對方打聽起來情況。

  “今天不是有個財務人員過來面試么,情況如何?”

  “哦,是的,是有個陳小姐,不過已經應聘結束了,我們叫她回去等消息。”

  “那她合不合用?”顧漢東覺得她答非所問。

  “哦,專業上沒問題,不過....”

  “不過什么?”

  “她之前的公司有可能做假帳,楚總之前交待,咱對這有這方面(心思)的人不采用。”

  “專業上沒問題的話,你們留著試用兩個月。”顧漢東其實猜想財務考察的方向肯定有多項性,就像公司招聘采購人員,也會問對方對收回扣這事的看法。

  很可能財務部覺得陳樂園對偷漏稅款等方面比較輕門熟路,因此并不給看好。

  實際上招聘公司對應聘人員說讓她回去等消息是委宛的做法,多數這種情況是沒有消息了的。

  既然顧漢東有了交待,財務人員只等應諾,退了出去。

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