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第428章 光電科儀

  進入10月份,光電公司的事務愈發繁忙。在這個月里面,發生了很多里程碑式的事件。其中第一件事情,就是與奉天科儀的合作。

  隨著時間的流逝,以及不斷的溝通,多方的妥協,一個大致的合作方案終于出爐。

  這次去奉天的隊伍,明顯比上一次大了很多。隊伍里除了成永興,錢得志以外,還多了很多財務等方面的專業人員。

  這些人員大部分都是來自LED公司,也有部分人員,是最近才加入公司。例如周強,他就來自新兼并的一間機械廠,由于在培訓期間表現突出,被提前吸收到管理團隊。

  對這次聯營,不論是科儀,還是光電,均相當有誠意。在多次的密切合作過程中,雙方都獲益匪淺。

  這種合作是完全互補型的合作關系,一個有創意和市場,另一個有技術和生產能力。

  不論是在LED時代,還是LCD時代,科儀都注定會在光電的事業版圖里,占據相當重要的角色。

  但這個合作,也面臨比較明顯的障礙。

  第一個障礙,無形資產的價值評估。

  光電科研投入的股本,主要是專利權以及市場渠道。在國內的現行法律架構下,這個無形資產的價值評估,差不多是個無解的狀態。

  第二個障礙,科儀并不是一般單位。

  作為中科院系列的一份子,有著它自身的使命和任務。它不僅僅是一個經營性的實體。

  第三個,則是科儀的估值。

  經過快一年的發展,科儀徹底走出了經營不良的困境。它的產品,現在處于產銷兩旺狀態。

  無論是中科院體系,還是奉天,都對它報以厚望。兩個方面,都不約而同的希望科儀可以承擔更大的責任和義務。

  在這種情況下,光電想在合資體里占大股的難度,是非常大的。

  第四個,投資。

  光電雖然這段時間,通過智商稅和LED大屏,聚集了不少財富,但是手頭上并不寬裕。

  全彩工程啟動在即,每一分錢,都有其應有的用處。

  在這幾個月里,冰城給光電提供了不少政策。其中最有價值的就是貸款額度。但這種幫助也慢慢走到了盡頭。

  為了抑制日益嚴重的通貨膨脹,從1990年起,國家開始實行經濟緊縮政策。這個經濟緊縮政策帶來的,就是銀行的銀根縮緊。

  銀根縮緊又直接導致了三角債,因為很多企業已經嚴重依賴金融系統的供血來維生了。

  1991年算是東北三角債的第一個高峰期。

  現在不是冰城各銀行不愿意貸款給光電,光電作為一個優質的客戶,還是很受各銀行的歡迎。但問題是,各大銀行也沒有錢了!

  所以,LCD剩下的這段路要怎么走,現在都是各未知數。很有可能,光電只能靠LED大屏的利潤滾存來走完接下來的路程。

  作為光電的另一個利潤來源,智商稅,也慢慢走到了盡頭。各廠家的生產計劃,該宣布的都已經宣布,短期不會再有第二輪的產能擴張了。

  在這種情況下,如果以少量現金,或者沒有現金入股的方式,奪取科儀的股份,是很有些難度的。

  不過慶幸的是,雙方的管理層之間,一直在大力推進這個事情。并沒有為暫時的困難所阻擋。光電設備就是這種合作精神的結果。

  經過長達2個月的討論和做工作,終于有一個能被四方都能接受的方案出爐。

  這是一次復雜的并購。奉天科學儀器廠,分成兩部,一部分是研究中心,一部分是工廠。

  新成立的奉天科學儀器研究中心,將承接原科儀廠的大部分固定資產,繼續留在中科院系列里,作為中科院家族的一份子。

  脫去了重資產的奉天科儀廠,則接受光電科研的合資。這個實體,將會更名為。成為光電系下的一個實體。

  這種模式下,光電科研,以技術產權,加市場資源,加500萬現金的方式,取得了新實體的七成控股權。

  在這個方案里,光電得到了他最想得到的,那就是一個建制完整的,有研發能力的,半導體設備廠的人力資源。

  而這個新的光電科儀,實際上還可以動用全部的廠房和設備。在某種程度上,算是一個金蟬脫殼之計。

  兩個單位,某種程度上還是同一套人馬,尤其是管理層,現在只有一套。

  這個方案的主要目的,就是為了安撫中科院體系。

  當然了,兩個實體之間還是要獨立核算。

  將來,光電科儀掙錢以后,也就可以慢慢的從現在的廠房里搬出,到那個時候,兩家才算徹底分開。

  至于被脫殼的科儀中心,以后將專注于中科院系列的工作。作為補償,他們將共享MOCVD的部分技術授權。所有的簡易版MOCVD,都會轉交給科儀中心來完成。

  等光電科儀的III型MOCVD定型以后,II型這種非批量型設備,也會完全授權給科儀中心。

  這樣,科儀中心,完全靠II代的MOCVD,盜版的LED產業鏈,也能活的不錯。

  至于再往后,如果LCD戰略真能成功,PECVD可以順利量產,MOCVD徹底轉交給科儀中心,也未嘗不可。

  奉天方面的壓力,相對比較容易處理。奉天方面關心的是就業。

  在這個方面,LED大屏公司,在這次的并購過程中,做出了很大貢獻。

  錢得志的LED公司承諾,將會在奉天建設一個分廠。同時可以打包吸收兩到三家電子及設備類公司。

  LED公司現在面臨的最大問題,就是產能不足。

  在LED公司里,大屏生產里的模組組裝工作,是一個勞動密集型工作。所以擴張的唯一方式,就是加人。

  但在冰城加人,已經不太可能了。

  第一,廠房空間,有人,自然就要占據空間。而光電新建的兩個廠房,實際留給LED公司的空間并不大。

  這兩個廠房都是雙層廠房布局,只是保留了一層給LED公司。

  第二,熟練工人,隨著LED產業鏈的興起,冰城的電子類小企業,本來就不是特別多。順著這股東風,差不多全部轉型成為了LED相關公司。

  LED公司如果再去搞企業兼并,只能對著機械類的公司下手。當然了,冰城的大中型企業,還有些設備和電子類企業。但他們的日子還能過得下去。

  這種類型的企業,還不是光電能夠染指的,光并購的談判,都要談個一年半載的。

  但這類資源,奉天多得是。

  奉天在電子類產品上的底蘊比冰城強多了。有的越多,累贅也就越多。這些現在全都成了包袱。

  在這種情況下,把大屏模組生產徹底轉移到奉天,在冰城只保留LED生產,就是個比較好的選擇。

  第三個原因,那就是距離。

  奉天不管怎么說,離出海口近了不少。冰城的地點還是有些過于偏僻。LED所占的體積不大,但是大屏模組的體積,就不算小了。

  LED公司,在奉天設置第二個產業基地,就成了順理成章的事情。

  科儀一分為二之后,兩家科儀都有了擴張的沖動。

  科儀中心面對的是,海量的簡易版MOCVD訂單。

  雖然他們損失了大部分的人力資源,但在此時,想并入科儀的工廠企業大把。

  科儀牌子響,效益好,損失的這些人力資源,加工能力,可以很容易就重新補充上來。

  科儀的牌子,從某種程度上,比光電都要好。

  在光電只能吞并街道企業的時候,只要科儀肯,他們完全可以去吞并萬人國營大廠,而不需要付出任何成本!

  如果不是這個特殊的時間點,光電科研,想跑來撬中科院的墻角,純屬做夢。

  當然了,這次的合作,肯定得到了某種勢力的首肯。LED科技大會的影響力,和后果,慢慢開始擴散。

  中科院下屬,好幾家單位,已經與光電建立了不同形式的合作或者伙伴關系。

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