這次職務調整及時的彌補了起行的管理漏洞，也給了許多人新的發展舞臺。其中有些一直做管理工作的員工確定了職務，不再是拿員工的錢做管理的工作了；也有一些員工從之前崗位調離，面臨了新的挑戰。
最重要的是這次調整把葉寧釋放出來，各個部門的負責人明確以后，葉寧不當一個甩手掌柜，起碼許多瑣碎的事情不必再麻煩他過問了。
以后網文的事情都有各自的總編輯負責，大部分作者的事情他都不必過問了。起碼大部分作者不必再勞煩他了。而其它部門他也只需要做最后的決定就可以了。
總之這次職務調整使得起行五十多名編輯，近百名員工都明確了自己的職責、權屬，提高了工作效率，使起行的發展邁進了一個新臺階。
這次調整過后，整個起行的工作開始變得井井有條起來。而之前葉寧籌劃的幾個部門也開始成立。
最先開始成立的就是游戲研發部。身為主管的陳宇明在之前就被葉寧派往盛易集團參與游戲開發的工作，如今學藝歸來，正好可以把這個任務接過來。
之前陳宇明的工作很雜。除了在盛易那邊盯著雙方的合作任務，他手下的編輯也經常像他匯報工作，一些已經不歸他管的作者有時候還會找他。讓他經常手忙腳亂，感覺力不從心。而現在葉寧把他從編輯工作里面徹底解放出來，旗下的編輯、作者也移交給了同事。
在盛易集團呆了那么長時間，他雖然仍不能獨立設計游戲，可他善于、交際，和盛易集團許多游戲設計師都混的很熟，對于網游、頁游、端游甚至手游的一些開發都了解一下。當一個領導，做管理工作完全可以勝任。
影視部的負責人曹旭也和陳宇明的經歷差不多，身為一起入職的工作伙伴、朋友，曹旭一開始負責簽約事宜。不過實話這個工作并沒有挑戰難度，只是忙一些，繁瑣一些。他一直想調職，但是當時也沒有什么合適的職位。總不能讓他去做一個普通編輯吧。
后來起行參與了一些影視項目的制作，曹旭總算有了機會。作為聯絡人以及負責人開始管理影視這一塊。如今起行自己成立了影視制作部門，他正好負責這一塊工作。
出版部的負責人王琛是從永濤集團過來的人，一開始起行這邊的人沒有熟悉實體領域的人在，臨時從永濤集團借調了王琛過來負責出版的事情，后來則是直接入職起行了。
出版部是起行各個部門當中成立最早的。之前的日子里王琛做的也很好。不過在今年起行打算出版雜志以后，也把這塊最新的任務交給了出版部負責。現在整個部門都在為了雜志的事情忙前忙后。
這幾個部門成立以后也代表起行的商業藍圖在慢慢的建立，以網文為基礎，像各個領域擴散。而且目前這幾個部門的規模都不大，只能算是前期試水，隨著網文的發展，這些部門可能會分離成單獨的公司，負責各自的發展運營。而到了那時，網站規模也不止于此了。
最近逐風網那邊也是在緩慢的發展，錢砸出去了，讀者、作者也完成鄰一輪的積累，以后就是繼續開疆拓土，逐步的增加自己的優勢了。
目前隨著網文的發展，除了起行這種體量到了一定規模，各個題材都全面發展的網站以外，其他的網站在發現自己難以匹敵以后都轉變了策略，打算開始差異化發展。
當然了，目前的各個網站也只是有了初步的想法，對于網站的定位和發展方向還都在摸索之鄭而且這些網站當中不包括逐風網。
逐風網下了那么大的本錢，不可能只滿足單一化的發展道路。他們是要取代起行，當業界龍頭的。
不過經過了和起行的幾次較量以后，他們也發現想要扳倒起行并沒有那么容易。所以現在他們雖然心急，也只能靜靜發展等待機會了。除非出現一個新的契機，可以讓逐風網實現快速發展。
在沒有好的機會之前，目前雙方還是只能在內容上琢磨。逐風網挖來的百位優秀作者目前已經過了前期創作階段，并且涯、往事隨風等十余位作者的作品因為網上評價不錯，已經在走實體出版的流程。這也讓逐風網前期的付出終于可以回一些本了。
而起行這塊因為一批大神的發書時間落后于逐風網，目前都只是更新一個開頭。除了孫大圣丟了金箍棒預定了漫畫版權以外，其他作者的作品除了網絡連載還沒有其它的露面機會。
不過就最近一兩個周的數據來看，雖然眾人兩本書之間的空閑時間都在半年以上，但重新開書以后的反響還不錯，許多老讀者回來支持。雖然離上架的時間還早，不過目前獲得的打賞支持已經不少了。
大漠游俠因為由傳統武俠突然換成了搞笑風格，在一開始遭到了許多老讀者的差評，并且書評區全是差評。不過他不為所動，沒有理會讀者的評價。而隨著他的更新，這種文風也漸漸的被一些新讀者接受。之前作為眾缺中數據墊底的大漠游俠現在正在快速追趕。
而在新人方面。逸塵這位半新不舊的作者目前已經在一年多的時間內完成了三部的創作，成功的實現稿費破百萬的目標。不過連續的寫作他也有些扛不住，打算休息一個月再進行新書的寫作。
而番茄炒蛋等一批純新人作者在作品上架以后的成績也不錯，均訂一直都在增長。尤其是番茄炒蛋，目前是唯一可以在排行榜上和老書抗衡的存在，經常沖到排行榜前粒如果沒有意外，今年的新人作者很可能就是他了。
在兩站相安無事，各自平穩發展時，《鏢行下》電視劇終于制作完成，拿到了許可，即將放映。
