“這是——做賊心虛？”
秦林感覺袁芷的反應很有意思，怎么形容呢？
秦林仔細想了想，給出一個不太恰當的比喻——就跟小松鼠被人發現了藏堅果的樹洞一樣，讓人又是心疼又是好笑。
想到這里，秦林心中突然柔軟起來，關鍵時刻，果然還得靠男人來撐場面。
“咳咳，老媽，你就別八卦這些亂七八糟的東西了。”
秦林咳嗽了一聲，裝作不滿地看著柳蘭，“方哥可不僅是公司的總經理，還是公司的股東呢，人家還在上面講話呢，你好歹也給點面子，別老是八卦別人行不行？”
“再說了，袁姐的事情人家自己不知道怎么做，需要你來提意見？瞎操心。”
“我這也是為了小袁好。”
被兒子說了，柳蘭臉色有些掛不住，用力瞪了秦林一眼，這兒子是別人家的吧？干脆扔了算了！
“還有，什么袁姐，沒大沒小的，叫袁老師。”
秦林翻了個白眼，索性轉過頭不去看柳蘭，惱羞成怒說的就是自家老媽了。
不過幸好目的達到了，被秦林一打岔，柳蘭也沒了心思八卦袁芷的事情，興致勃勃地繼續聽臺上方濤四處傳播雞湯，據秦林判斷，這家伙絕對不是趕鴨子上架，顯然是提前做過準備的，簡直了…
之前秦林可沒透露過讓方濤上臺的打算，這家伙明顯是有萬一的機會，就做好了一萬的準備，為了能在人前高光一回，這家伙也是拼了。
方濤在臺上呆了將近一個小時，還不想下來，最終還是秦林讓高翊上臺講兩句，才把方濤替換了下來。
高翊這家伙已經出任麒麟高科的總經理了，按理說是不應該再出現在麒麟雞排連鎖的年會上，但秦林還是特意讓他來了一趟。
不管怎么說，公司的組織架構和規章制度都是高翊制定的，他對公司的作用，甚至比方濤都要高，而且高翊是年底才被調到麒麟高科的，那邊肯定是不會給高翊發年終獎的，總不能麒麟雞排連鎖這邊也不給吧？
這要是傳出去，秦林的名聲也就臭了，所以于情于理，秦林都該給對方一個交代。
本來方濤和高翊都上臺了，袁芷也應該上去表現一下，但因為柳蘭就在身邊的緣故，袁芷緊張到不行，根本沒有任何上臺的想法，秦林也只好打消了提前給袁芷造勢的想法。
不過倒也不著急，光是遷移公司總部就不是一天兩天能完成的事情，遷移完之后，還要等到公司穩定下來，才能再考慮換總經理的事情，說不定完成這些事情半年時間都不夠，所以袁芷有的是機會刷存在感，也不需要太過在意一次半次露面的機會。
高翊發表了一陣感慨萬千的講話，又感謝了一番公司和全體員工，這家伙不知道是不是也練過，說的話那叫一個煽情，有感性的小姐姐都哭了，就連秦林…也嗑瓜子磕得津津有味。
“這家伙果然適合從事政工工作，放在建國前，那就是妥妥的政委人選。”
什么？
你說現在也有？
現在的能跟建國前的比么？
無論是從權力還是能力上來看，兩者之間的差距簡直不要太大！
當然，主要也是因為面臨的形勢不同，以前是想要推翻什么，不努力就要死，現在嘛，那就是一個工作崗位。
高翊下來之后，秦林又請了供應商的代表上臺發言。
本來魏東那老狐貍應該是當仁不讓的，結果老狐貍不知道是在想什么，把機會推讓給了別人，最終上臺的是江北省那邊的一個大供應商，嗯，長得跟范德彪有些像，可惜終究不是喜劇演員，發言都干巴巴的，還有些緊張，大概是沒有草稿的緣故，一點意思都沒有。
然后秦林看看時間差不多了，重新走上臺。
臺下瞬間安靜下來，喧噪聲消失不見，所有眼睛都盯著秦林。
“看看，什么叫個人魅力？什么叫影響力？”
秦林很滿意眾人的反應，大人物出場，果然都是自帶清場效果的，“可惜就是還差了點BGM，要是能在我上臺的時候配個背景音樂就更好了。”
秦林不無遺憾地想道，然后迅速清醒過來，不能驕傲！
“時間過得挺快的，聊了那么久，我看有些員工也應該不耐煩了。”
秦林笑瞇瞇地對著話筒說道，“瓜子水果什么的夠不夠？要不要再上點？”
“要！”
臺下眾口一詞地喊道，甚至還有人大聲喊肚子餓了，讓秦林上菜的，然后引來一眾附和。
秦林臉色一黑，我就是開個玩笑，你們還當真了？
真以為零食水果不要錢啊！
“好，既然有童鞋說肚子餓了，那我們就先吃飯吧，至于年終獎什么的，等吃完飯再說怎么樣？”
秦林說著，裝模作樣地打算通知酒店人員上菜，“怎么能讓公司的員工餓著？太不像話了！”
“不要——”
“我們還能堅持！”
“對，我們一點都不餓！”
“誰餓誰出去吃…”
秦林的話音剛落，臺下頓時一片鬼哭狼嚎，原本想刁難一下秦林的家伙們瞬間被各種聲討，在這一刻，所有人的都堅定地支持秦林。
“我們要年終獎，我們要大紅包，我們堅決不去吃飯…”
真實！
秦林笑得很開心，偶爾用特權調戲一下員工，感覺還是蠻爽的嘛。
“唉，可惜了，本來我還想多賣一會兒關子的，沒想到你們這么迫不及待。”
秦林嘆了口氣，一副意猶未盡的模樣，“其實你們就是知道年終獎是多少又有什么用呢，現場也不會給你們發錢，頂多就是知道個數字罷了。”
“我們就是單純地想知道這個數字。”
臺下所有員工同時出聲，表示自己很純粹。
“好吧好吧，那我就公布一下年終獎的標準，省得你們在心底罵我。”
秦林狀似不耐煩地搖搖頭，眼睛看向臺下。
臺下，是一雙雙充滿期待和渴望的小眼神，就像嗷嗷待哺的小鳥一樣。嘖嘖，成就感暴漲！
“對于年終獎的發放，公司初步制定的標準是：普通員工——視加入公司的時間長短，分別加發三到六個月工資。”
“當然，肯定是不算提成和獎金的。”
秦林又補充了一句。
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