打發走黑子，秦林繼續無聊地坐在袁芷的辦公室里發呆。
沒辦法，誰叫袁芷到門店巡視去了呢，總部需要人坐鎮啊，于是無所事事的秦林就被抓了壯丁。
“話說，我是不是也該給自己配個辦公室了？”
秦林打量著袁芷的辦公室，心中想到。
雖然簡陋了點，但好歹也是個辦公室，可自己的呢？
“emmmm，貌似還真沒有。”
之前褚青在為麒麟電子科技總部尋找辦公場所的時候，曾經想給秦林留一間辦公室的，但卻被他拒絕了，理由是不知道多少天才能去一趟辦公室，沒必要！
畢竟一間辦公室至少需要二十平，多了秦林這間辦公室，就要多付至少二十平的租金，作為勤儉節約的典范，秦林才不會這么浪費。
后果就是，理論上身價幾千萬的堂堂老總秦林，到現在為止，竟然連個辦公室都沒有。
“窮啊！混成我這樣的重生大佬，實在是有些丟人。”
秦林抬頭看著天花板，嘆了口氣，“算了，再等等吧，等麒麟雞排連鎖打退了坑爹雞，我一定要換個大辦公室，帶休息室的那種！”
為了這場挑戰的勝利，他只能選擇勒緊腰帶過日子。
誰叫雙方之間的差距那么大呢？
秦林心中帶著三分激動、三分果決，以及四分忐忑…
別看他人前一副胸有成竹的模樣，其實暗地里，秦林心中的不安不比其他人少。
麒麟雞排連鎖跟坑爹雞的這場較量，其實在很多人眼里看來，基本上就是蚍蜉撼樹。
螞蟻向大象發起進攻，那不是找死嗎？
甚至私底下，未嘗沒有人認為秦林心太大，有了點成績后人就飄了，看不清自己到底有幾斤幾兩。
那可是坑爹雞，不管是在國內餐飲行業還是在國際上，都是巨無霸企業。
才成立一年的麒麟雞排連鎖何德何能，想要跟他們掰下手腕？
麒麟雞排連鎖這一年來雖然發展地很快，但那是因為秦林選擇切入的市場沒有競爭壓力，屬于藍海行業，沒人涉足，所以才能發展地如此迅速。
實際上，若是現在有人進入雞排這一行業的話，麒麟雞排連鎖并不一定就能碾壓對方。
再加上坑爹雞之前太過高傲，也從未將麒麟雞排連鎖放在眼里，所以才給了麒麟雞排連鎖快速擴張的機會。
可一旦坑爹雞注意到了麒麟雞排連鎖這個眾人眼里的小公司，準備對他實施雷霆之怒的時候，秦林再想偷雞發展，幾乎是不可能的。
當兩者碰到一起，有誰會認為坑爹雞會輸？
作為一個才成立一年的小公司，麒麟雞排連鎖有太多的不足。
無論是資源整合、業務協同還是管理效率上，麒麟雞排連鎖都要差坑爹雞很遠。
更何況雙方的體量之間更是有天大的差距，麒麟雞排連鎖想要估值個一億都難得要死，而坑爹雞呢？
他們的母公司可是世界五百強，這差距，簡直讓人絕望！
若非考慮到不對稱優勢，秦林都想直接投降了。
所以這場架到底能不能打贏？
秦林陷入沉思。
“想什么呢？連我進門都沒發現？”
突然一只晶瑩如玉的纖手在秦林眼前晃了晃，讓他從沉思中清醒過來。
“沒事，就是在想，我們比坑爹雞強的地方在哪兒。”
秦林淡淡地笑了笑，讓自己表現的更有信心。
“怎么？仗剛開始打你就想著投降了？這么沒信心？這可不是我印象中的那個小混蛋。”
袁芷伸手摸了摸秦林的腦袋，臉上帶著笑意說道。
為什么感覺自己又被當成小孩子安慰了？
被笑摸了狗頭的秦林一臉問號，我的心理看起來就這么脆弱嗎？
“好好，你不脆弱，是我想多了行了吧？”
好心當成驢肝肺，袁芷沒好氣地說道，“那么，尊敬的秦林先生，請問你分析出我們麒麟雞排連鎖的優勢在哪兒了嗎？”
“當然，我是誰，怎么可能分析不出來？”
說到這個，秦林又嘚瑟起來，尾巴簡直要翹到了天上。
仔細分析一下，麒麟雞排連鎖跟坑爹雞碰到了一起，拼的是什么？
“一成本，二口味，三服務，四品牌，主要就是這四點。”
秦林斬釘截鐵地說道，“其他的都是細枝末節，幾乎不值一提。”
在這其中，成本包括很多種。
比如說原料供應成本，包括上游原料成本和物流運輸成本等；管理運營成本，其中包括公司管理效率和成本、門店運營支出等。
這些都是需要拿出來比較的東西。
其中在原料供應成本上，麒麟雞排連鎖要比坑爹雞占優勢，因為坑爹雞的原料很多都要遠距離運輸，而麒麟雞排連鎖卻都是本地供應，天然占據優勢。
但若是論管理成本和公司效率，麒麟雞排連鎖卻要差坑爹雞一截。
雖然經過高翊半年多來的整合，公司的框架已經搭了起來，但是實際上，各部門之間依舊很難做到協調一致，不可避免地就會出現效率低下的問題。
競爭力明顯不如坑爹雞！
畢竟后者可是綜合全球很多年的知名企業，在管理方面的經驗遠不是小小的麒麟雞排連鎖能比得上的，這就是底蘊。
若非麒麟雞排連鎖在門店的運營支出上要遠遠低于坑爹雞，甚至于說不定這一場架都根本不用打，差距太大！
而在口味上，這點倒是不用說什么。
兩者口味雖然不同的，但是都很符合大眾的要求。
甚至于，麒麟雞排連鎖的口味畢竟是后世千錘百煉出來的，絕不比坑爹雞差。
坑爹雞雖然在國內發展的很快，但是在口味方面，依舊還是處于改良階段，還在尋找符合國人口味的食品，畢竟地域不同，口味不同。
這些年，坑爹雞試探性推出的產品很多，但是真正受歡迎的，其實并沒有多少。
所以在對于國人的口味要求方面，這個時間段的坑爹雞不一定比麒麟雞排連鎖強。
服務方面，雖然坑爹雞的培訓工作很厲害，但秦林卻也不虛。
不是說他覺得自家的員工培訓能力比坑爹雞強，最主要的原因是，別忘了，麒麟雞排連鎖前幾個月別的事情沒干，時間可全都用在了員工培訓上！
坑爹雞舍讓基層員工帶薪培訓半年？
毫不夸張地說，麒麟雞排連鎖現在的這些員工，哪怕拿到坑爹雞那邊，也絕對不會弱，在服務上，不比坑爹雞的差。
所以在這點上，麒麟雞排連鎖完全不虛坑爹雞。
但問題是，第四點——品牌！
這點怎么比？
一個天上一個地下，需要比嗎？
一個是國際巨頭，一個哪怕在江淮省也有很多人不知道。
這差距，哪怕以秦林的厚臉皮程度，也沒臉說兩者之間有任何的可比性。
