鑒于里烏島正式開放旅行接待，特意把妻兒接過來的莊海洋，也有了更多陪伴妻兒的時間。待在島上沒事時，一家三口也經常外出，跟登島游客一樣滿島逛。
對不用上學的小家伙而言，自然很喜歡這邊的環境。隨著里烏島變得越來越漂亮，島上環境跟空氣質量，自然也越變越好。很多生活設施，也開始變得完善起來。
而海濱渡假村的商業步行街，無疑成了島上最熱鬧的地方。很多之前參與島嶼建設的本地年青人，離開之后又被陸續返聘回來，成為里烏島的新居民。
當第一個職員小鎮滿員，莊海洋隨即啟動第二個職員小鎮的運行。已經建造好的小區，也陸續有本地員工跟家人搬進來居住，并在島上找到力所能及的工作。
不少登島的游客，為避開相對熱鬧喧囂的渡假村，大多都會選擇入住小鎮的旅社。在這些游客看來，小鎮旅社的價格更便宜，而且看上去很安靜。
當有游客咨詢，能否在島上長時間定居時，面對這樣的申請，莊海洋也很直接的道：“要是游客愿意待在島上，可以提供閑置的房屋，但租賃價格肯定要更貴。
其次，島上居民能享受的福利，他們肯定是享受不到的。只要是合法留下的，我們都不反對。既然他們喜歡這里，那我們肯定不會阻攔，不是嗎？”
正是緣于這條政策的實行，不少來過里烏島便喜歡上這座島的國外游客，很快選擇在島上租賃房屋長住。對這些游客而言，島上生活消費其實不算太高。
更令他們高興的，還是喜歡安靜的游客，島上甚至可以提供相應的森林木屋供他們住宿。在那些木屋，水電甚至網絡都開通，只需租賃一輛電動汽車即可。
需要采購什么生活用品，去任何一座職員小鎮的賣場，都能買到他們所喜歡的東西。總之，一些年齡比較大，已經沒什么生活負擔跟壓力的外國游客，都選擇搬來此島定居。
對于這種變化，莊海洋也樂見其成。甚至對辦理這種租賃業務的游客，莊海洋也表示他們若在島上租賃十年以上，便能成為里烏島的正式居民。
跟其它居民一樣，享受免費醫療跟子女教育的服務。而這些惠民福利，也是很多本地員工，愿意把家人接來的原因。這待遇，換之前誰敢想呢？
拿下長期居留的證件，這些游客也擁有前往各種植園參觀甚至工作的權利。事實上，要是他們愿意的話，完全可以在島上找份工作，成為島上的正式員工。
只不過對待這些希望在島上找工作的外國人莊海洋要求還是比較嚴格的。用他的話說，希望島上未來能多招募一些有文化的人才，充實島上的人才隊伍。
而梅里納本身就有很多人，擁有雙重國籍。要是他們愿意選擇在此定居莊海洋也不介意旗下多一名外籍員工。畢竟，里烏島人口還很稀少。
甚至很多游客都發現有建設完成的小鎮，竟然看不到任何人。面對游客的不解，導游都會笑著道：“這些提前建造的小鎮，都是為公司未來職員家屬提前建造的。”
建了房子卻沒人住進來，多少顯得有些浪費。可在莊海洋看來提前規劃總比將來臨時再組建小鎮來的強。每次招募正式員工公司都會實行批次制。
若是臨時招募的正式員工，在其它職員小鎮暫時拿不出住房的情況下，也會安排下一批再搬進某個開啟的小區。那樣的話，多名員工家眷進駐小區自然就會熱鬧起來。
而其中最悠閑，安保級別也最高的地方自然就是莊海洋所在的湖景山莊。很多來內陸湖區游玩的游客，也知道山上的山莊是島主的。
旁邊那幢獨具華國特色的四合院，更是梅里納老國王的別院。有時運氣好，甚至能看到老國王，等在湖區另一側，悠閑的釣魚跟在湖區便道跟王妃散步。
跟其它王室轉移權利不同，梅里納王室將權利轉移給大王子，只是跟國民做了一下介紹。按老國王的意思，并未太過興師動眾。但國王權利，還是正式移交了出去。
之前一直希望早日繼承王位，可真等繼承了王位，那位大王子殿下來里烏島時，也抱怨道：“莊，我現在才知道，我父親有多么的不容易。”
“是嗎？可我覺得，你父親現在很高興。你沒看到，他身體跟心情都比以前好了嗎？國王看似很風光，可坐上這個位子，承受的壓力必然也不小。
做為他的長子，這本身就是你理應繼承的權利跟責任。只是在我看來，相比于權利，責任反倒顯得更重。好在你年青，多承擔一些，多經歷一些終歸不是壞事。
最重要的是，你父親雖然已經移交了權利。可你真碰到什么難事，他肯定不會坐視不理的。所以，你應該希望，他在這里能繼續這樣健康快樂下去。”
“是的！聽醫務官說，父親搬來這邊住之后，身體狀況確實大為改變。甚至早前，他還提出要帶我母親去國外旅行，體驗一下年青時沒能體驗的生活。”
看著滿臉無奈的新任國王，莊海洋卻不好置評什么。跟其它王室子嗣眾多相比，梅里納老國王尼里納，卻只娶了一位王妃，還養育于三子兩女。
長子自然就是眼前這位大王子殿子，其余的兒子跟女兒，真正歸國定居的不多。憑借王室子女的身份，他們大多都在國外工作或學習，而且長年定居國外。
在很多人看來，梅里納王室更多只是一種象征意義。若非老國王在國內擁有不菲的民望跟支持度，只怕很多人都想取締王室了。而老國王，算是成功移交了權利。
甚至在他手里，王室并未沒落。做為繼承人，大王子殿下自然需要更努力，為振興王室而做努力。問題是，想維持王室的聲譽跟地位，同樣需要大筆的收入才行。
而王室在梅里納，真正擁有的財產其實并不多。雖然政府每年，都會支付王室一筆開支。可梅里納的王室跟其它世界知名的王室不同，海外跟國內都沒太多產業。
用老國王的話說，王室在他手里能延續至今，都是緣于王室這些年，一直致力于改善梅里納原住民生活，還有每年撥付的慈善款。政府給的錢，根本不夠用。
王室產業收益本身不多，每年都要貼補不少錢出去。也正因如此，王室目前能調用的資金并不多。反觀每年的慈善撥款，反倒在不斷增加當中。
好在結識莊海洋之后，王室基本都用莊海洋贈予的善款做善事。對此，莊海洋也沒什么意見。畢竟王室在捐贈前，也有告知受捐贈人，善款來自于里烏島主。
當暑期來臨，并未回國的莊海洋，也安排農場方面，以包機的方式，把外甥女跟不少戰友子女，都接到里烏島來玩。對于這樣的行程，孩子跟家長都高興。
那怕這趟旅行，家長需要承擔一定的費用。可這些戰友都清楚，這價格跟游客相比，已經是優惠，而且莊海洋還貼了錢，自然不會放棄這樣的機會。
當有人曝出，傳世農場子弟學校的學生，暑期竟然安排學生出境游時，很多本地人都羨慕的道：“這那是子弟學校，妥妥的名校啊！這待遇，真心沒的說。”
“沒辦法，誰讓人家有個好老板呢？”
事實上，隨著傳世農場擴建之后，第二座員工小區也在緊張建造中。包括東北牧場的員工，都將擁有定居農場職工小區的機會，享受到這種員工專屬福利。
也正因如此，很多年青的員工，都很珍惜這樣的機會。在他們看來，保住這份工作，等于給子女創造了一個優越的環境，甚至起步都會比他們高上許多。
隨著外甥女等人的到來，小家伙也顯得很高興，許久未見班里的同學，他也跟莊海洋申請，做這些同學的小導游。對此，莊海洋自然不會拒絕。
結果很多登島的游客，都能看到牧場還有種植園，甚至島上的野外露營地，一幫小孩在撒歡。看到這些小孩面孔，還有不少安保人員在四周警戒，游客也充滿好奇。
而導游也笑著道：“這是島主在國內農場的員工小孩，趁著暑假過來游玩的。如果你對我們島主有了解，應該知道他是一個很重視員工利益的好老板。”
“哦買嘎！你們島主確實很了不起！這種出行的費用，也是他支付嗎？”
“差不多！孩子家長，只需支付少額的費用即可。畢竟，這也算是島主給員工家屬的福利。總之，能夠成為公司一員，絕對是件幸運且幸福得事。”
“確實！我在網上看過，你們內部職員聚餐，都有機會喝到兩百萬歐一瓶的紅酒，對嗎？”
面對這樣的詢問，導游也會笑笑道：“這個事實，倒是有發生過。只不過，我們聚餐的話，更多都是喝特級紅酒。至尊級的紅酒，宴會上會出現，但還是比較少。”
“那也不錯啊！能成為這家公司的員工，看來真的很幸福！”
完善的福利制度，才是莊海洋旗下公司團隊凝聚力很強的原因。盡管有些規定看上去很嚴格，可很多員工都知道，享受這樣的福利，接受嚴格管理監督不也正常嗎？
