希芙滿臉無奈的看著眼前的同胞…這些家伙，以前的時候就知道這群家伙一個個膽大包天，口無遮攔，什么人都敢編排…前段時間，地球版本的北歐神話傳到阿斯加德時候，一群人就開始蛐蛐。
希芙一開始還以為他們在嘲笑地球人的無知。
后來才知道…感情這幫人居然知道為什么地球的北歐神話會那么離譜！
因為這其中很多段子，其實就是當年他們在地球作戰的時候，傳給地球人的。
地球人的神話一部分是子虛烏有，完全瞎掰的。但有一部分卻非常神奇的符合阿斯加德的情況…瞎掰那部分就不需要管，可符合阿斯加德那部分，就源于那些去地球的阿斯加德人，這幫人連奧丁和弗麗嘉的新聞都敢瞎幾把亂說。
當然，這也和國王大人壓根不在乎有關。
畢竟阿斯加德人習慣性的吹牛逼真的沒治！
哪怕是奧丁也不可能糾正阿斯加德人這個毛病。
只是她真沒想到，這群畜生居然在別人面前就開始蛐蛐了！不是…真當永恒好脾氣？
希芙真的害怕永恒一個不爽，一個眼神把他們都給干掉！
可到了最后，希芙發現，永恒脾氣…似乎真的很好。
一群人在那里一開始還蛐蛐，結果到最后就成為三年二班了，好家伙一群人就好像初中的課堂，那叫一個熱鬧！
可別人愣是不在乎。
其實想想也是，越是大人物，其實脾氣就越好！
我們在職場上工作的時間越長，經歷的事情和去過的公司越多，就會越發現一個現象，那就是領導的層級越高，他就越顯得和藹和親，面對職工表現得比較有耐心和禮貌，而領導的層級越低，尤其是我們的直屬領導，就會越盛氣凌人，脾氣十分暴躁，經常一有事情就找人談話，感覺就像是在死盯著我們一樣。在一開始，我們可以會以為這只是個例，但經歷得多了之后，就會發現這其實是一個比較普遍的現象。我們一般會看到大領導都比較和藹可親，對我們身上的問題一般都不會進行深究，只是表態就結束了。而小領導就像是特意針對我們一樣，一有事情就會找我們談話，平時也死盯著我們的表現，表現得十分盛氣凌人。其實這主要是因為大領導的事情比較多，要處理整個公司的事務，內容巨大而龐雜，沒有時間和精力對我們的這些細節來仔細分析和指導，如果對每個人的問題都要進行細究，那他每天二十四小時都用來工作也沒有辦法完成任務。而小領導相對來說事情比較少，他們往往只需要管一個部門或者是一個組，所以就能夠騰出時間和精力來對我們的工作進行細究，找到我們工作中的問題并進行指導。而大領導由于不會對我們的問題進行細究，同時我們犯的錯誤對他的薪資績效沒有直接的影響，所以也不會對我們有很大的意見，而小領導能夠直接看到我們犯的一些錯誤，同時我們的表現也直接影響到了他們的薪資績效，小領導就會對我們的管控比較嚴格。
除了任務量的多少之外，大領導和小領導的城府也不一樣。大領導的城府比較深，面對很多事情并不表現在自己的臉上，因為如果一個領導的心思表現在臉上的話，威嚴受到影響還是小事，主要害怕的是會泄露出一些什么關鍵的信息，畢竟一個大領導在公司外面的形象，就在一定程度上代表著公司，遇到什么問題，就把憤怒和驚慌表現在臉上的話，就會讓人覺得這家公司并不可靠，實力并不是那么雄厚。
而小領導則沒有這樣的顧慮，不用擔心自己的反應會影響公司的形象，所以他們并不需要很深的城府，遇到什么事情就能直接表現出自己的態度，如果有人犯了什么錯誤，可以直接指出來，不用繞彎子地講解，這樣節省時間和精力，也能提升效率，更好地督促員工完成工作任務。
最后就是大領導和小領導的層次不一樣。大領導管控的是整個公司的運行和發展，所以他們思考的事情大多是戰略方面的問題，在他們眼里不是一個個員工，而是一個個團隊，就像是一個人鍛煉身體，不會說鍛煉到了哪個細胞，而是鍛煉到了哪個器官。而小領導則是著眼于一個部門或一個小組，他們的眼里看到的其實就是一個個具體的人，所以對員工會抓得更緊、更嚴。
當然，永恒的情況自然不可能和那些領導混為一談。
但有些東西永遠是共通的。
永恒的位格實在太高了，高到宇宙萬物在他面前，都是平等的！
他平等的俯視一切！
一切只是他眼中的微小塵埃。
你會關注腳下的螞蟻么？
即便你一腳踐踏了他們的家園，對他們造成了毀滅性的災難，但對于你來說，這就是一個很尋常的動作，和平常沒什么區別。
你甚至不知道你做了什么。
永恒看待宇宙萬物基本就是這樣的心態。
或許他更有童趣，他會俯下身子，靜靜地觀察地面的螞蟻，看他們行動，看他們廝殺，看他們捕獵，他會興致盎然。但也僅僅如此了。
永恒知道這些小人兒在編排自己。
可他不在乎，甚至樂意聽他們用笨拙的言語來形容自己。
人只能形容自己認知之中的東西，比如古代農民在農閑的時候，會討論皇帝下地用金鋤頭，回家就吃白面饃饃。
所以他們蛐蛐編排的那些東西在永恒聽來，不僅不感到羞辱，甚至感覺有趣。
就好像，你在觀看螞蟻的時候，突然發現那些螞蟻居然都仰著頭看你，還擺出各種有趣的圖案，甚是有趣！
“怎么還沒動靜啊？”
好在終于有人注意到格爾半天都沒動靜了…雖然這個半天其實也沒多長時間，最多十幾秒。
可一個這樣的強者突然被黑霧包裹，然后一動不動十幾秒，已經很異常了。
“那我們是不是，要把托爾接回來啊，他貌似不太妙啊。”
有人想起了自己的國王。
托爾這個時候，的確不太妙。
之前砸斷黑死劍那一擊，算是把托爾吃奶的力氣都拿出來了，真的毫無保留。
但同時，在砸斷黑死劍時，爆發出來的力量，也被托爾吃滿了！
力是相互嘛。
現在托爾身上的骨頭真沒幾處是好的，內臟也破碎了。
依靠著阿斯加德人強悍的生命力，托爾死倒是不會死。
但也需要臥床休養。
可剛剛為了阻止格爾，托爾一個激動愣是靠著自己的鋼鐵之手爬過去。學過急救的都知道，一個人受傷了，最好的辦法，就是不要動他。
當發生意外傷害且傷者傷勢較重時，不應輕易移動傷者。這是因為移動傷者可能導致骨折移位、脊椎損傷加重，甚至造成截癱等嚴重后果。保持傷者原狀，等待專業救援到來，可以避免因不專業的移動造成更嚴重的傷害。在專業人員抵達之前，應保持冷靜，對傷者進行初步評估，并采取必要的急救措施，如止血、固定等。
其實這些現場這些戰士就能搞定。
他們雖然不是專業醫生，可很多基礎知識他們早就會。
這一點，哪怕是地球也一樣。
比如我軍，就會專門演練這些知識。
白金10分鐘、黃金1小時。在現代戰爭中，戰場急救水平是衡量作戰能力的重要指標。及時有效的救治不僅能挽救生命，還有助于提高部隊的戰斗力。戰斗員也要當好救生員。
比如骨折，骨折是戰場上的多發傷，緊急有效的固定處置可以減輕患處疼痛，避免骨折端因移位造成血管損傷、神經損傷，同時便于搬運，有助于后續治療。為幫助戰友有效自救互救，西部戰區總醫院衛勤訓練中心教員盧洪總結了骨折固定的相關知識，分享給大家。骨折通常伴有劇烈疼痛，患肢運動受限，患區壓痛明顯且出現腫脹、皮膚變色等癥狀。如發生關節脫位和嚴重骨折，肢體還可能變形。官兵進行固定前，可觀察傷員有無肢體畸形、異常活動、骨摩擦音（感）、肢體功能障礙、局部疼痛腫脹等表現，以便判斷是否骨折，疑似骨折的應按骨折處理。發生骨折后應優先處置危及生命的傷情，再固定骨折部位，如對呼吸、心跳停止者進行心肺復蘇，出現大出血時先止血、包扎。不同部位出現骨折后，要有針對性地進行固定。鎖骨骨折時，應先制作直板長約50厘米、橫板長約55厘米的t形夾板，然后將t形夾板貼于背后，在兩腋下與肩胛部位墊上棉墊，再將腰部固定在t形夾板下部，肩部固定在t形夾板兩側。如果沒有夾板，可將毛巾或敷料墊于兩腋前上方，將三角巾折疊成帶狀，兩頭分別繞兩肩在背部呈8字形，然后在肩部打結，盡量使肩部向后張。上臂骨折時，應將手臂屈曲，夾板放在上臂內外側，以繃帶包扎固定，并用三角巾懸吊傷肢。前臂骨折時，將墊有棉花或紗布的木板或厚紙板放在前臂前后側，用布帶包扎，肘關節屈曲90°，再用三角巾懸吊。大腿骨折時先將傷肢拉直，夾板放在傷肢內外側，外側夾板長度上至髖關節、下至腳跟，內側夾板放至大腿根部，關節處墊好棉花，然后用繃帶或三角巾固定。如現場無夾板，可將傷肢與健肢并排擺正，用三角巾纏繞固定。小腿骨折時，取2塊夾板置于小腿內外兩側，上端超過膝關節至少10厘米，下端跨過踝關節，在骨突出部位加襯墊，然后用條帶依次固定骨折上下端和膝關節，再以8字形纏繞方式固定踝關節。下肢及脊柱骨折時一般應就地固定，固定材料不宜與皮膚接觸，必須用紗布、棉花等包住，切記不要隨意搬動傷員。脊椎骨折往往病情嚴重，應在保持脊柱穩定的情況下，將傷員平穩地移至硬板擔架，然后用三角巾固定，切忌扶持傷員走動，或讓傷員躺在軟擔架上。頸椎骨折時最好用頸托固定頭、頸部，防止骨折移位，壓迫中樞神經，造成終生截癱。
常用的固定器材有卷式夾板和繃帶。如果沒有制式器材，也可就便取材。固定夾板可以用書刊、紙板、木棍、樹枝等代替，繃帶可以用衣服、撕成條狀的床單代替。例如前臂骨折時可將傷肢屈肘貼于胸前，再將傷側衣襟向上反折包繞傷肢，扣于對側衣襟，也可將傷側袖口紐扣扣于對側衣襟；小腿骨折時可用樹枝置于小腿外側進行固定。固定時松緊度要適宜，過松達不到制動效果，過緊會影響血液循環。松緊度以固定帶上下活動度不超過1厘米為宜。完成固定后注意觀察傷員的手指、足趾，如有蒼白、青紫、發冷、麻木等情況，應立即松開，重新固定。完全固定后應盡快送至醫療機構進行后續治療。
另外還有，規范使用止血帶、外傷包扎、心肺復蘇、海姆立克急救法、aed（自動體外除顫器）使用等等。
雖然不能治病，但真的可以救人。
阿斯加德人壽命很長，這意味著，他們的時間很多，所以很多戰士入伍時間長了，這些知識都非常精通。
如果讓他們處理一下，托爾的傷勢就可以依靠他天生強大的生命力扛下去，結果現在，他一通情緒激動的亂動之后…傷勢更重了。
“我覺得我們可以試一試，要不然，托爾搞不好真的要翹辮子了。”
“誒！你別說，你還別說，托爾好像不行了！他要昏過去了！！”
“臥槽！真的耶！”
希芙臉色黢黑，這幫人…不是，你們到底有沒有點同情心啊！
當然，她知道。這幫人純純是無聊閑的！
托爾沒那么容易死。
只是昏過去了。
還是那句話，人哪那么容易死。
