隨著公司的擴大，法務部也越來越受到上面的重視。
領導重視了，法務部的地位當場也就提高了。
從法律事務辦公室這一主管級單位，一躍而成為了經理級單位，名稱也變成了法務部。
法務部的負責人更是從法務主管晉升為法務部經理，成為了妥妥的公司中層。
部門的等級提升，人員也得到了擴充，再采取原來那種輪流坐莊的方式肯定是不行了。
于是，內部分工就理所當然的產生了。
這種分工的產生，也為后來的矛盾埋下了隱患，當然，矛盾在一開始時，還并不明顯。
究其原因，全部都是為了利益。
法務部內部的第一次分工，就是成立了合約和訴訟兩個內部部門。
合約部基本上承擔了原法務部的工作職責，負責合同的審核管理以及因為合同而產生的糾紛；而新成立的訴訟部則處理集團和下屬各企業除合同之外的其他糾紛。
這種分工看上去有一定的道理，畢竟合同的審核人員對合同的理解更加的深入，發生糾紛后也更好處理。
但是，由于富氏集團法務部特殊的考核機制，這種分工還是讓兩個部門之間產生了隔閡。
富氏集團法務部的考核機制有什么特殊的地方嗎？
說白了，就是工作效果與利益掛鉤。
按照考核辦法，每一名法務人員都有一個初始分值。然后在工作過程中，根據其工作成果進行相應的加減分。
以合同審核為例，如果一個月中，法務人員審核的合同沒有被發現有重大錯誤，則會被加上一定的分數；如果被發現有重大錯誤，每發現一次，也會被減去一定的分數。
而分數，則直接關系到績效工資的高低。
按公司規定，每一分都代表著好幾十塊錢呢。
訴訟業務也是同樣的方法，打贏一場必輸的官司加幾分，打贏一場必贏的官司加幾份，打輸一場必贏的官司扣幾分等等，都有明確的標準。
這一考核標準，顯然對訴訟業務部門的人員是不利的，因為他們只有訴訟業務可做，而合約部門的人即可以審合同，還可以做訴訟。
正是如此，訴訟部門對于合約部門這種多拿多占的行為，當然就會產生不滿了。
如果說這還只是不滿的的話，那么，后來的一改激勵措施，更是加劇了這種不滿，甚至到了對抗的地點。
后來，公司經過調研，同時也為了提升訴訟案件的勝訴率（這里的勝訴指的是達到訴訟目的，包括起訴獲得支持和被訴時減少損失兩種情況），對于辦理訴訟案件的法務人員，按其追回的損失或者減少的損失數額為基數，給予一定比例的獎勵。
這一政策看上去應該對訴訟業務部更有利有些才對，他們畢竟只有訴訟業務可辦。
但不要忘了，合同糾紛的標的才是最大的，這項考核一執行起來，合約業務部立刻成了最大的贏家。而訴訟業務部門則只能在一旁冒酸水兒了。
這種狀態一直持續到了原訴訟業務部的主管晉升為法務部經理的那一天。
在訴訟業務部的主管成為法務部經理后，為了給手下爭取利益，這位新晉升的經理，就拿需要統一訴訟業務為由，將原本由合約部承辦的合同類訴訟事務，全部轉由訴訟業務部門負責。
這一搞，差一點導致法務部發生內亂，最終也導致多名合約業務部職員離職。
但誰讓人家上面有人呢？
無論合約業務部門的法務們如何的不滿，最終也沒有人能夠改變這一結果。
眼看著自己的利益被硬生生的搶走，合約業務部門和訴訟業務部門的矛盾終于到了不可調和的地步。
隨著人員的流動，領導層的變更。
隨后最初經歷過這一事件的人員都已經先后離開的富氏，但兩個部門的矛盾也沒有絲毫的松動，反而由于合約部有些怠于配合訴訟部的訴訟工作，而讓兩家的矛盾更深了。
唉，一切都是利益之爭啊。
其實，法務部的這種內部矛盾，在整個集團的中高層是人人皆知，即使是其他部門，基本上也都心中有數。
但誰讓蔣欣也只是一個新人呢？
她進富氏集團的時間也不算太長，對于法務部之間的這些矛盾還沒有來得及了解，更何況，她平時只是和合約業務部打交道，還沒有和訴訟業務部的人員打過任何的交道呢。
鄭義遭遇了無視，而反觀蔣欣，則和合約部的關系，要融洽了很多。
在蔣欣向合約部的人表明了自己的來意后，原來還笑臉相迎的合約部的幾個人你看看我，我看看你，最后竟然沒有一個吭聲，只是有一個和蔣欣關系還不錯的臉上現出一幅欲言又止的樣子。
“怎么了？”蔣欣看著合約部的幾個人，有些不解的問。
“是這樣的，欣姐。昨天我們主管說要嚴格執行合同借閱制度，無論是任何部門要借閱合同，都要按公司規定來，需要填寫借閱單，還得集團主管領導審批。”那位和蔣欣關系不錯的女孩有些不好意思的對蔣欣說道。
蔣欣一聽就些不樂意了，要知道，之前借合同可是很簡單的，雖然公司有關于檔案管理的規定，但被執行的時候并不多。
別的部門只要不是拿原件，只要登記一下，簽個名字，就可以把合同復印件拿走了。
而財務部更夸張，合同都是合約業務部的人送上門去的。
“我們只是要復印件，平時不都是直接登記一下就行的嗎？”站在一旁的鄭義一聽還要領導審批同意，頓時就有些不滿了起來。
出身訴訟業務部門的他，平時和合約部門的人爭吵習慣了，今天一見他們又要刁難自己，火氣立刻就擁了心頭。
“鄭義，你少說兩句，…”蔣欣一聽鄭義那明顯帶著火氣的話，立刻進行制止。
可蔣欣話還是說晚了，鄭義的話，給了合約部這些法務一個很好的臺階，本來還感覺有些不好意思面對蔣欣這個熟人的他們，立刻理直氣壯了起來。
“公司規定，任何人借閱合同，都得領導審批。我們執行公司規定，還有錯了！”合約部一眾法務的脾氣一點都不小，特別是昨天下午，他們主管告訴他們，自己的權力被新成立的風控辦公室給分走了一部分，他們早就想懟上一回了。
本來今天蔣欣來借合同他們還有些不好措辭，畢竟大家平時配合的還不錯。
就在他們感覺有些不意思的時候，鄭義的神助功來了，一下子讓他們找到了理由，也不用再不好意思了。
