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第二百零五章 又是新功能

  為了解開花打四門的秘密,蘇子放在廚房熬了一夜。

  第二天趙曉曼等人過來時就看到他雙眼通紅的坐在灶臺邊上,旁邊放著十幾盤炒好的白菜。

  有幾盤勉強看的出金邊、更多的卻是黑邊和黑片。

  “放哥,你是在廚房坐了一晚上么?”沐飛看著他的黑眼圈驚嘆著。

  趙曉曼嘆了口氣,看向旁邊的白菜道:“這盤還行啊。”

  “中間不知道怎么炒出來的,困了,也沒注意,后面再炒出來都是黑的了。”蘇子放揉著眼睛:“算了,先準備早市,完了再說。”

  大概是有經驗,今天眾人的手速更快,做出來的包子比昨天多出小半。

  不過依然抵不住熱情的食客,沒到九點半就全部賣空。

  閑暇下來的食不語后廚,沐飛輪值負責打掃料理臺,趙曉曼和張子丹討論著最新的韓劇和一貫狗血的愛情線。

  蘇子放繼續投入金邊白菜的研究。

  切菜、起火、倒油、爆炒,加料…

  “蘇老板,你要不去休息一下?”流暢的步驟被張子丹一句話打斷。

  蘇子放:?

  “你已經第二次把鹽放成糖了。”趙曉曼跟著提醒道。

  沐飛:!!!

  你們不是在追劇么?怎么比自己還看得清楚?

  自己在料理臺邊上不過聞出來醋少醋多的情況,也不可能看出是加鹽還是加糖啊。

  “加鹽火焰會黃一些,加糖是不會變色的,初中化學知識。”趙曉曼無奈地搖搖頭。

  “噢。”蘇子放點點頭表示知道,然后晃晃腦袋抓起炒鍋,用實際行為表示他我還能堅持一會。

  “要不你試試白酒勾火吧。”趙曉曼看著蘇子放做完一份金邊白菜后建議道。

  看著蘇子放不解的樣子,趙曉曼耐心解釋道。

  “這道菜本身就是陜菜火候和烹飪技法的大成,調味方面反而弱一些,我剛嘗了你做的菜,酸、辣、咸、辛、鮮其實都有,也算是過關,唯一有問題的就是酸味太重。”

  “這道菜應該是用旺火把醋迅速炒干,點綴醋味達到勾起食欲和增加爽口感的功效。”

  “我看紀錄片里,要求花打四門,每一次都勾火灼燒白菜,中間會出現短暫的空檔期不至于讓白菜焦糊。”

  “你做焦的那幾份應該是勾火時間太長導致的吧?”

  蘇子放想了幾秒點點頭。

  “我爸之前教我爆炒的時候說過,勾火入鍋最忌諱時間長。這本身就不算是烹飪手法,是飯店廚師為了節省上菜時間取得偷巧方法,一旦時間過長會讓高溫破壞料理本身的味道,過猶不及。”

  “而且鍋中有油,勾火一旦不正確就是燒鍋的后果,看你的手法應該是勾火的技術還不熟練就想掌握更高端的手法,不如試試用白酒勾火。”

  “減少油勾的風險,而且時間短,可控。”

  趙曉曼說著,上前接過鍋子演示起來。

  前述動作與蘇子放一樣,唯獨在勾火這一步,趙曉曼舀起一勺剛剛倒出的白酒,在翻鍋的同時沿鍋澆下。

  酒精遇熱加速揮發。

  只一霎。

  藍黃相間的火焰瞬間將整口鍋吞噬,猛火灶吐著青藍的火舌,趙曉曼嫻熟地翻鍋,顛勺,用勺背把白菜推開,醋汁在火焰作用下迅速蒸發,空氣中彌漫出一股酸味。

  趙曉曼將白菜推勻,再次倒入一勺酒。烈火烹油,酒香四溢,酸味被沖淡了不少。

  反復數次,趙曉曼將白菜出鍋示意蘇子放上前嘗嘗。

  炒好的白菜幫鑲著金邊,中間白如玉,盤底一層極薄的醋汁點綴著干椒,聞著味道酸辣可口。

  嘗一口,白菜脆而不生汁水豐富,咸鮮適中,果然和自己的醋溜白菜完全不同。

  一盤獨辟蹊徑的金邊白菜,等級b級。

  系統的評價讓蘇子放有些受傷。

  自己好歹是主角啊,研究了半個月居然還沒有趙曉曼隨便炒一份來的好吃。

  不過看在趙曉曼從小就跟著趙熙耳濡目染,還是天才廚師少女的份上,蘇子放還是選擇服氣。

  “大概就是這樣子,多的我也不知道怎么說,不過你可以先試試。”

  蘇子放點點頭表示明白。

  正要開火嘗試,就看到陳楚懿走進后廚,身后跟著一個陌生的女生。

  “給各位介紹一下,這位是我們新來的領班莫小米,以后負責大堂的點菜和傳菜任務。”

  與此同時,蘇子放眼前彈出一個提示框新增員工1人,基本編制齊全,開放團隊搭配功能。

  蘇子放:…

  這個又是什么新功能?

  上次員工職位屬性更新后他已經覺得系統很強大了,沒想到現在又出現一個團隊搭配。

  蘇子放突然想到十幾年前很流行的模擬餐廳經營游戲中的功能。

  隨著員工數量的增多,餐廳就會出現人員組合,合理分配員工人數后就能獲得最高效的價值收益。

  打開員工面板,果然,面板最顯著的位置出現一個團隊搭配詞條。

其中薛意的金色詞條最為矚目淮揚料理大師傅  店內出品淮揚料理風味提升10(后廚有三名以上掌握中級廚藝專精以上廚師時可以激活。)

  “還真的是朝著模擬經營的方向發展去了啊!”蘇子放看著面板微微一愣。

  店里中級專精的廚師不少,這個團隊搭配應該是可以開啟吧?

  沒等他發問,系主動開啟功能。

  淮揚料理大師傅團隊功能已開啟,店內出品淮揚料理風味提升10。

  賺翻!

  再看一眼別的團隊搭配。

  陳楚懿的高效協作只是藍色。

  食客在店內用餐舒適度與滿意度提升10(當大堂服務人員超過三名時可以激活)

  其余人的目前還是灰白,不知道是什么原因沒有顯示。

  蘇子放關閉面板打算等過后再來研究。

  調整系統不過幾秒,蘇子放關閉面板的時候莫小米還在和眾人打招呼。

  蘇子放也笑著問候道:“你好,歡迎加入食不語。”

  “謝謝蘇老板,我一定會努力的。”

  “好了,我再帶你去認識下別的地方,多的事情吃飯再聊。”陳楚懿做事果決,見后廚都已經認識過一遍,當即拉著莫小米去熟悉流程。

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