吳杰的“決定”完成后，自然就是轉會費的事情了。
英國的各大銀行對此都愿意用較低的利息為阿森納提供貸款，伊莎貝拉的家族也與英國各大銀行長期保持著良好的合作往來。
最終在一眾豪門的爭奪下，阿森納的出價雖然與幾家豪門差不多，但他們贏在了吳杰的個人意愿上。
拜仁也沒有為了相差不足百萬的差額為難吳杰，況且將吳杰交易到一支相對弱小的球隊，同樣更符合他們的利益。
如果是皇馬、尤文、利物浦等隊獲得了吳杰，那真是能馬上就開啟一段新王朝了。
最終在8月26號，也就是英甲聯賽正式開賽的當天，一筆震驚歐洲的交易誕生了。
阿森納用1200萬美金的天價，成功從拜仁慕尼黑得到了現役第一人，來自中國的“外星人”、“大發明家”、“亞洲之光”、“歐洲征服者”、“洋馬騎士”、“金句制造者”、“流行教父”、“千萬先生”、“三道杠”、“種子帝”吳杰。
這個數字放在1984年，自然足夠讓全世界都為之震驚！
但在震驚過后，大家又覺得這個價格對于阿森納來說，似乎不虧？
吳杰畢竟是神一樣的人物，他在足球場上的威懾力，他對一支球隊提供的升華，還有他那墓碑上估計寫不下的頭銜，絕對當得起千萬美金的身價。
伊莎貝拉也不認為自己會虧本，因為就在這個轉會消息正式公開后，阿森納的廣告合同便原地上漲了5至10倍，堪稱是獅子大開口。
但是眾多歐洲，包括美洲和亞洲的大企業們，還是像聞到了血腥味的鯊魚一樣，蜂擁而至！
這讓伊莎貝拉不禁升起了將球隊上市的想法，但這個要看吳杰究竟能留在阿森納多久，她準備找機會將吳杰灌醉后摸一下底。
至于吳杰并不喝酒，要怎么才能把他灌醉的問題？
這個就要發揮一下想象力了，又不是只有酒才能醉人。
吳杰這邊卻不急著去英國喝奶，他在回國后先去自己的足球學校看了看第二屆的新生。
他的足球學校每年5月就開始招生，6月份則要進行為期一個月的試訓，7月份正式公布入選名單。
現在學校還是以各市的體工大隊進行推薦為主，不過在校區完成了擴建后，他們有了更多的場地進行試訓，宿舍也能容納更多的學員。
今年一共有300名來自全國各地的適齡球員進行試訓，最終會留下50名男球員和25名女球員，他們會成為光榮的84屆學員。
吳杰還真從這批新學員里發現了幾個好苗子，其中一個叫周昊文的13歲小將展現出來的驚人球感，還有與年齡不相稱的成熟，無不讓他喜出望外。
他觀察了這個小家伙好幾天，這顯然是一個球感逆天，靈性十足，技術和球商都非常出眾的真正天才，唯一的缺陷是身體素質一般，只有三星半的身體天賦。
如果給他安排一個模板，吳杰覺得應該是身體素質差一些的濟科。
但這個缺陷對他來說不算什么，因為身體素質不夠好，他可以用系統來提升。
可若是球感和球商不行，那要提升起來就麻煩多了，他的系統里并沒有能大幅提升球感，或是球商的升級。
這兩方面通過系統最多是間接的提升一些，但是效果遠不如提升身體素質那么明顯。
所以周昊文這種球感和球商突出的天才，一旦將身體短板彌補，哪怕只是提升到四星級，那也是“優秀”和“準超級巨星”的區別了。
但這屆真正的第一天才，并不在男子組，而是女子組的一個上海姑娘，她的名字叫“孫雯”。
這讓吳杰很驚訝，不過一想到這個“穿裙子的馬拉多納”，就能知道以她的天賦只要還是選擇了足球，那到了這個年齡就肯定會被他的學校吸引過來。
孫雯的身體素質達到了四星半級，這在女子足球里基本已經是身體素質的天花板了。
而這樣的身體素質，再搭配上兩個五星級的技術類特殊天賦，外帶兩個四星級的精神和意識類特殊天賦，吳杰覺得完全可以將她替換成加強版的巴喬了。
這個并不是吹捧，原本位面的孫雯就是公認的20世紀女足第一人。
吳杰甚至都沒有找到給她升級的位置，因為系統上顯示的那一串前綴和后綴都快跟他差不多了。
他唯一能幫孫雯提升的就是將她四星半級的身體天賦提升到五星級，但那基本就一個穿裙子的他自己了，連馬拉多納都無法進行替換的那種。
“算了，原生已經這么厲害，再搭配這批更出色的隊友，不需要浪費點數了。”
吳杰猶豫一下，還是沒打算給孫雯升級。
中國女足在幾年后，不光會有天賦無敵的孫雯，還有兩個屆只略遜一籌的劉佳霖和張敏敏。
這套配置放在女足里比他和陳浩南、林耀東的男子組合還要恐怖，畢竟女足的整體競爭力遠不如男足，一個孫雯就差點率領中國取得了奧運冠軍和世界杯冠軍，現在是真的黑也黑不掉了。
吳杰的足球學校隔壁，魯達的籃球學校也在進行著第二屆招生。
他妹妹吳英便是這屆新生里最耀眼的學員，當然也是最受矚目的存在，畢竟自己的光芒太耀眼了。
吳英和吳勝同歲，今年都是14歲，但與二哥一路上都遭遇各種挫折和打擊不同，她的天賦要好上很多，而且女籃的競爭力也不大，所以一直也沒遭遇什么挫折，去年就進入了女籃14國家隊。
現在女籃的國家隊有三個梯隊，最小的是14，然后是17，接著是19，最后自然是國家隊了。
但這三個梯隊并不是成年都進行訓練，除了19一年會進行三個月的集訓外，14和17每年只會集訓一到兩個月，其余時間還是在各地的體工大隊學習和訓練。
魯達的籃球學校在訓練質量，包括訓練環境和學習環境上，自然都比各地的體工大隊好了不少，所以同樣能從全國各地吸血壯大自身。
吳英便是在北京女籃的推薦下進入了“魯達籃球學校”，但她可不是通過關系走的后門，而是正兒八經的通過為期一個月的試訓，最后以女子組第一名成績成為了84屆的學員。
吳杰這個妹妹在原生天賦上其實比他這個身體還要好，14歲就長到了184，這么發育下去，190應該是擋不住了，最后八成會比他還要高。
但最讓人羨慕的是吳英的顏值也不差，即便站到王小倩身邊也只是略遜一籌。
不過在身材上，吳英卻要更好一些，她高挑健康的身材使得184的身高不僅不違和，穿起優衣庫量身定做的服飾后，英姿颯爽感十足，氣質方面要比王小倩更加突出一些。
吳杰也開始期待起王小倩、夏林、吳英同時站在女籃賽場上，那該有多么吸引眼球，男籃搞不好真要被她們壓下去了。
他和魯達把學校開在了北京，沈浪則是把游泳學校開在了上海。
這會離浦東開發還早，沈浪早就在未來寸土寸金的地方圈了一大塊地，其中一塊就被他用來打造自己的游泳學校。
今年夏天，他的游泳學校第一屆招生也開始了。
但可惜一個月下來，沈浪并沒有挖掘到真正的好苗子。
這也很正常，適合游泳的身體天賦比籃球還要苛刻。
一個游泳天才，首先是要求身材高大，男性最好往190以上長，女性也要175以上，如果游長距離男性最好2米左右，女性185左右。
但在身材高大的同時，你的腿卻不能太長，不過手和腳越大越好，肩膀也要盡量寬。
最后是心肺能力、體能、爆發力、身體柔韌性、平衡力、水感都要非常好才行。
這些素質加起來，任何人聽了都想說一聲“淦”！
但如果要成為世界一流選手，這些天賦便缺一都不可。
沈浪最后從各地游泳隊已經選好的幾百人里，也只是選出了2男1女，3個三星級身體天賦的苗子，連一個三星半級都沒見到。
這三個小家伙就算完全發揮出自己的潛力，上限也就是亞洲頂尖選手的水平了，但在世錦賽和奧運會上想游進八強幾乎都不可能。
他準備讓吳杰幫她把這三人的身體天賦提升到三星半，再高的話就沒性價比了，真正的投資還是要往自己人身上用。
但是直到8月底，吳杰都準備要登上飛往英國的飛機了，那放出去的七個復活人偶還是沒有回應。
不過臨走前，吳正松給了他一個好消息。
吳正松在這次奧運會上擔任的是副團長職位，另外三名副團長都是正司機，這也等于是劇透了他的升遷方向。
中國代表團滿載歸來后，吳正松很快就接任了退休的前任，成為了新的人事司正司機，不出意外很快就能兼任一個副幫主頭銜了。
體部雖然在種花家的系統里與那些中樞部門差了十萬八千里，完全可以算是一個清水衙門。
但各部的人事司都一定是部門內的核心機構，體部的人事司一哥，也基本都是副幫主頭銜，繼位一哥的頭號候選者。
這也意味著吳正松抓住了整個體育圈的命門，今后體部下轄的各個協會，比如足協主席和藍協主席的任命，吳正松就算無法完全掌握任免大權，但也會有很高的話語權。
如果是排協、乒協、羽協這類部門，那真的是基本由他做主了。
一哥才不會操心這些協會的任命，包括體部各處的二把手任命，基本也是由吳正松一手安排。
吳正松這一步登上來后，終算是與位高權重能沾上一點邊了。
他今后也必然是下任一哥的頭號候選者，否則也坐不上這個核心位置。
葉玉琪回國后倒是沒能成為正司機，她在奧運會結束后，依舊擔任競技體育司的競賽處處長，但同時兼任了競技體育司副司機。
今年和明年，中國足球、籃球、排球改革后的專業聯賽就要陸續展開了。
葉玉琪現在便負責擬訂三項專業聯賽的規劃草案和管理制度，并監督執行。
這三個專業聯賽與日后的職業聯賽還不一樣，除了是對老舊不合理的原有聯賽進行改革，也是幫助未來建立真正的職業聯賽打基礎，積累經驗。
今年首先上馬的是甲級籃球聯賽和甲級排球聯賽，明年年底才會執行新的甲級足球聯賽。
現在拿新的甲級籃球聯賽舉例，第一個改變就是首次實行了以黃河為界的“南北分區制”。
這個年代，北方球隊要與南方球隊交手，舟車勞頓就是一個難以克服的障礙。
最北邊的黑龍江隊要和廣東隊交手的話，那一來一回就要一個禮拜，隊員們哪還有力氣打比賽？
所以暫時只能采用“南北分區制”，同時將甲級參賽球隊擴軍至20隊。
每個賽季同區的球隊會交手兩次，前8名進入季后賽，然后按照名次與另一區的前八名打一輪3局2勝的季后賽，常規賽排名靠前者會多一個主場優勢。
這樣常規賽每支球隊最少打18場比賽，如果打入季后賽，并且奪冠的話，一個賽季最多可以打30場比賽。
這樣的賽程對比當然是寒酸許多，但結合實際情況來看的話，他們暫時也只能安排這樣的賽程了。
新聯賽的比賽規則倒是沒有太多變化，基本就是采用的規則，主要區別就是三分線和暫停上。
中國聯賽的三分線與很接近，還增加了上下半場各一次的廣告暫停時間，此外每支球隊各有4次90秒長暫停和4次30秒短暫停，都是分配在上下半場各兩次。
這個新聯賽最大的改變，還是引入了足球的升降級制度。
這也是為了保持競爭，各的區前八名能打季后賽，但后兩名也不能只看熱鬧。
甲級聯賽南北賽區的倒數兩名，將會直接降級。
如果將來南北賽區增加到了各12支隊伍，那么倒數第三和第四，還需要與乙級聯賽的南北賽區的第三和第四打一輪3局2勝的保級升級戰。
籃球的乙級聯賽與甲級聯賽差不多，唯一的區別是沒有季后賽，但兩個賽區的前八名依然要打類似的升級賽，最后各選出兩支球隊升級。
此外是甲級聯賽和乙級聯賽，各自的參賽名額怎么安排的問題？
這個其實很簡單，原來甲級聯賽的12支隊伍自動晉級，然后再從原來的乙級聯賽舉行選拔賽，再選出6支進入甲級的隊伍。
這時就有人要問了，現在國內只設立了31個省級行政區，如果甲級聯賽和乙級聯賽都是20支隊伍，那似乎不夠分啊？
這個當然夠分，因為各地還有軍區隊伍，比如隊，比如空軍籃球隊，就連海軍也有自己的籃球隊。
此外各軍區都有自己隊伍，這樣算下來全國至少超過了五十支可以參加甲級和乙級的隊伍。
但一提到軍區球隊，這時最被詬病的就是軍區球隊可以從全國招收人才的不公平規定，特別是隊簡直可以隨意從各省隊伍挖人。
這個暫時還沒辦法完全取消，畢竟軍區球隊的反抗力度很大。
魯達對此提議引入選秀制度，但考慮到中美國情的不同，暫時還無法采用這個制度。
但為了限制軍區球隊一家獨大，新的聯賽制定了球員合同、轉會制度，以及工資體系。
這個說起來就比較復雜了，簡單來說，就是一名球員必須和球隊簽下效力合約，最長為4年，合同期間不能挖人。
至于工資，自然也有相應的規則，但還遠沒有那么復雜，現在主要是為球齡兩年以下，球齡35年，還有球齡6年以上的球員設定了最高和最低的工資線。
比如球齡兩年內的球員，第一個賽季的最低工資為月薪60元，最高為100元，第二年最多只能遞增15，任何球隊都不能開出低于或高于這個標準的工資簽人和挖人。
如果球齡超過兩年，那么最低工資上漲到80元，最高為150元，最長合約年限為4年。
那種球齡六年以上的球員，最低工資其實不會差太多，但是最高工資會高很多。
其余像裁判的訓練，組建梯隊的強制要求，地區聯賽的補充，以及根據每支球隊成績增加的經費比例等等，自然有不少都汲取了歐美足球和籃球聯賽的內容，但這里就不一一細說了。
不過這個新的專業聯賽確實沾上了許多職業聯賽的味道，包括新的排球和足球聯賽也吸收了一部分職業聯賽的特色。
如果沒有吳正松和葉玉琪的主導，如果沒有吳杰和魯達等人的建議這些改革光是各種扯皮和惹來的非議，就不知道要耽誤多久才能完成，估計能完成的幾率并不大。
但現在各部門的領導都在積極的在學習、討論、修改各項新規劃，吳杰等人的意見也非常被重視。
這使得三大球聯賽的改革非常順利，效率上也非常快。
吳杰在參加完羅家兩兄妹的新電影鐵馬騮的首映式后，終于在9月1號啟程飛往英國。
這時男籃和女籃的甲級聯賽選拔賽已經快開始了，吳杰對于聯賽改革后的首個冠軍，心理也抱有極大的好奇，更好奇有多少人能在新的聯賽里打出來？
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