這個網站叫幻靈聯盟。
2000年到2001年是華夏網文圈一個重要的時間節點，多個重要的網文站點出現，都說這兩年是華夏網文破土而出的時期。
幻靈聯盟也是這個時代下的一個產品。
孟謙要做網文，去收購一個相對成熟的網站顯然要比自己從頭開始方便的多，畢竟現在收購網文網站并不貴，又能同時獲得管理的人和一定的原始用戶基礎。
反正孟謙知道引領網文發展的一批作者是誰，知道后世網文圈的一些玩法，同時，現在的大風科創有錢，有能力做網站，更重要的是，有流量。
“今天請四位來的目的，想必大家都很清楚，我就直入主題了。”四個文學站點都找了一個代表過來，但這四個人孟謙其實都不認識，“我對四位的聯盟很感興趣，我也知道各位現在正在準備合并站點，所以，我想給四位提供一些幫助。”
孟謙說著在筆記本上打開了一個文件，四人對視了一眼，沒有人開口。
“各位可以先了解一些我們的網站設計能力。”孟謙給四人看了大風科創之前做過的幾個網站，明顯不同于現在主流網站的風格讓四人眼前一亮。
“當然，對于任何一個網站，包括文學網站來說，流量是最重要的東西。”孟謙打開了另外一份文件，“我們大風科創可以給到網站的一大助力就在于，風信。
大家可以看這里，我打算在風信上做一個幻靈聯盟的導入圖標，就跟我們做神傳的導入圖標一樣，風信用戶可以通過點擊圖標進入我們幻靈聯盟的網站。
至于風信現在的用戶數量，應該不用我多說。
另外，我打算在風信圈打造一個幻靈聯盟的專屬板塊，供文學作家和文學愛好者進行討論，甚至，我會為作家打造一個自我展示的平臺。
至于在管理上，我會給各位足夠的權利，我只負責大方向的把控和技術端的主導工作，對于作家，作品的把控，簽約等問題，由你們負責。”
孟謙一直在關注四人的表情，這個時候的網文市場是很缺資本的，有人愿意注資，又有技術支持，還有風信這么大一個引流工具，還能給他們留足權利，這顯然不是他們能拒絕的。
幻靈聯盟的收購比光刻機廠的收購順利太多，基本上當天就把四人說動了，300萬，60%的股份，孟謙順利得到了幻靈聯盟。
華夏網文圈的發展歷史，將出現變化。
2001年3月29日，孟謙再次來到滬上，今天是來辦理光刻機廠正式收購手續的，何文康找了個三方團隊，整個流程都辦得很順利，完成收購后，孟謙想約何文康一起吃飯，但對方卻婉拒了。
孟謙能感覺到何文康今天并不是很開心，因此也就沒有堅持，轉而去找張樹新了。
來到瀛海威滬上分公司，張樹新已經在辦公室等著了。
“搞定了？”一進門，張樹新便笑臉相迎。
孟謙點了點頭，“工廠等一周后交接。”
等孟謙坐下后，張樹新給了孟謙一份文件，孟謙接過后打開，臉色詫異，“這是？”
孟謙今天來找張樹新，主要是對接搜索引擎的事情以及來看看蕭博識的背調情況。
然后張樹新給自己看的卻是一份貸款方案。
“你不是才付了個首付款么，萬一后面缺錢，隨時可以找我。”張樹新邊喝茶邊道。
孟謙看了會兒方案，一臉懵逼，“我才付了一個億，貸款卻可以做到5個億？”
張樹新意味深長的一笑，“我之前就跟你說，這就是傳統固定資產的優勢，互聯網發展才幾年的時間，互聯網資產就算資本方他們想認，政策也不認，沒辦法的事情，但固定資產大家都認，只要有固定資產就可以操作。”
“可我并沒有全款付清，而且我的收購價格不僅僅是設備資產，還有別的估值，為什么我現在貸款可以做到5個億？”
“因為大家看好你啊。”張樹新笑了笑，“銀行和機構比你想象的更想把錢貸出去，因為他們靠這個賺錢。
每個銀行和機構都有自己的風險評估部門，大風科創如果倒閉了，風信和神傳能賣多少錢，這個東西雖然政策不認，但風險評估部門是認的。
現在你有了光刻機廠這么大一個固定資產可以作為他們的操作對象，貸款給你的風險收益比，他們自有計算。
而且別以為銀行跟機構的貸款真的很保守，現在是資本爆發期，國家GDP漲幅銀行看的比我們準，每年銀行的爛賬數額你可能都無法想象。
更何況像你說的非全資收購問題，其實操作起來很簡單，因為有沒有全資收購，搞不清楚的。”
“我的收購信息難道不會被共享么？”孟謙下意識問道。
“你自己就是做互聯網的，華夏的信息共享情況你心里沒數么？”張樹新笑著反問道。
孟謙先是愣了一下，然后才反應過來，2001年，連銀聯都還沒有呢。
“你們這些搞資本的人真的是...”孟謙搖頭感嘆，一時都找不出合適的形容詞。
張樹新不在意的聳了聳肩，“資本是萬惡之源，卻也是百因之首。”
看似不在意的一句話，孟謙卻聽出了張樹新的人生感悟，細品之下，倒也受到了一絲啟發。
看著孟謙的樣子，張樹新把另外一份文件放到他的面前，“蕭博識的背調，你看看吧。”
孟謙從思考中抽出來，開始翻看蕭博識的背調，“張總有什么建議么？”
“我當初給你推薦了兩個管理層，你全給我退回來了，你還好意思讓我給你建議？”張樹新假做生氣道。
孟謙則做了個抱歉的表情，“那兩個人經驗和能力都沒問題，就是太油了，大風科創還在創業期，自上而下都需要那種實干的人。”
跟張樹新的對話間，孟謙很仔細的在查看文件，從背調來看，蕭博識的基本信息都沒問題，確實是思科的中層管理，他最早是做銷售的，后來做人事，最后去了戰略部。
在很多大企業，培養管理崗都是需要輪好幾個部門的。
從背調來看，經驗，能力，人脈，各方面都還不錯。
等孟謙合上文件后張樹新再次開口，“有判斷了？”
孟謙點了點頭，“這兩天再約他一回。”
“你的忙我幫完了，那我這邊的事情，你是不是也該幫我處理一下了？”這時，張樹新的表情第一次嚴肅了起來。
“現在什么情況？”孟謙也跟著嚴肅了起來。
“杰爾夫跟保羅就是咬死了說技術實現不了，搜索引擎的開發因為他們倆一拖再拖。再三交涉之下，他們提出離職了，現在只有一個月的交接期了。”
“我會讓我們公司的人把剩下的東西做完的，瀛海威這邊走個外包流程就行。”孟謙說著突然想到一個問題，“他們離職后去哪？”
“據說是回米國。”
“回米國？”孟謙皺了皺眉，他總感覺哪里不對勁。
但此時此刻，他又說不上來...
