距離余子賢剛剛過去的“25”的生日，已經半個月的時間過去。
余子賢的心情逐漸恢復了平靜。
生日那一晚上，本來想不喝酒，好好陪陪兩位老人的，可是心情就是壓抑不住來自靈魂深處的那種顫抖！
于是余子賢喝多了，更難受的是他感冒了！
大腦高燒，嗓子發炎，整個人都不好了！情緒劇烈激動，日常性精神緊繃，然后喝酒～散熱～著涼～感冒～重感冒～
以新身份開始生活的這半年時間里，余子賢的壓力太大了，有來自廠里的，但是更多的是他自己給自己放上去的！
他一邊幫助四方廠脫困的同時，也著急著賺錢，賺好多錢，然后好鋪開自己的攤子，按照他的節奏去發展，不至于只是歷史中的在一葉扁舟，隨波逐流！
他想要做好多事情：
他想去曰本，拜訪東芝、Sony、NEC些半導體巨頭，一睹差點買下美國——將美國逼得差點艸掉的日企風騷！
他想去韓國，去看看三星、海力士、LG，看他們究竟是如何將自己置死地而后生的？！
他想去美國，看看此時的藍色巨人IBM、已經強勢崛起的微軟和intel這對好基^o^友，到底有多好？！
就連高通也是在今年2月份拿下了自己移動通訊的核心科技專利——CDMA碼分多址技術，為3g4g時代通訊基帶芯片強制實行高通稅奠定了堅實基礎。
他想去的地方多了…但是他那兒也去不了。因為他沒有一個能亮出來讓對方敞開大門歡迎他的身份。
許多事情現在只能想想而已。
這半個月，余子賢卻那都沒有去成，就窩在家里，重要的事情，都是通過電話聯系！
但是，明天，怎么都得出窩了，廠里已經下了命令，明天的活動必須參加！
好在重感冒來得急，去得也快。
一周的時間基本就好了，但是偶爾還咳嗽，直接被余爸余媽摁在家里哪都沒去。
第二天，天雖然很是晴朗，但是卻刮著小風。
余子賢早早裹著厚厚的軍大衣出門了。綠色的雖然不甚好看，但是勝在保暖！
不過好不好看沒關系，因為所有人都這么裹著。
今天是一年一度的四方廠年終會！
廠子沒有生產任務的工人，干部和領導齊聚廠部大禮堂，總結過去，繼往開來。只是相比較往年，職工干部的臉上多了幾分欣喜——工人們記到賬本上的工資終于發了！
不止工資，有生產任務的工人還領到了久違的獎金！就算是沒有生產任務的車間工人，也是小有意思，米面糧油，多少分了點！讓工人們找到了久違的工廠大集體、熱火朝天建設新四化的感覺！紛紛走路也有勁了，小曲也哼起來了。
廠部大禮堂，這是一個能夠容納三四千人的大禮堂！平時基本上都是閑置的，只有每年幾個重要的節日，廠里搞一搞活動，再個就是年底這年終大會！
今天禮堂內干部職工整整齊齊的做成一列一排，看著挺有精氣神。
只是，眼尖的就會發現，似乎今年和以往不同，來的領導嘉賓有點多！
燕京市經委主任路小發、市電子辦主任胡有為罕見同框四方電子管廠大禮堂主席臺。
這是有多少年沒有的盛況！
余子賢也是被放在下面第一排，年紀輕輕讓他有點顯鶴立雞群。周圍的同志不是副廠長，就是副書記的，最次也是主任級別的。
在職工干部熱烈的掌聲中，1990年的年終大會終于開幕了。
“各位領導，各位同事們，大家好。今天，我們為了四方明天更美好，而濟濟一堂，總結過去，共商未來。在過去的一年，我們實現了扭虧為盈的良好成績，但是這離不開市經委、是電子辦的大力支持！我在此，代表四方電子管廠全體在干部職工，深表感謝！”說完，羅守武在雷鳴般的掌聲中對著兩邊的領導深深的各鞠了一個躬！
“下面請市經委辦的路主任講話，大家熱烈歡迎！”
“嘩嘩嘩…”頓時熱烈的掌聲不要錢的的賣命響起。
“各位四方廠的領導干部、職工同志們，我代表市經委對四方廠即將過去的這一年取得的成績表示熱烈祝賀，并祝愿四方廠的明天更加美好…”
“下面請市電子辦的胡主任講話，大家熱烈歡迎！”
“嘩嘩嘩…”頓時熱烈的掌聲不要錢的的再次響起。
“各位領導干部同志，四方廠作為共和國功勛廠，在風風雨雨中已經走過了三十多年，有輝煌，也有低潮，而今天，在經歷了低谷之后還能再次站起來，我看到了希望，我看到了四方廠人的努力…”
“下面由我給大家做去年的工作總結…”終于再次輪到羅守武廠長講話，開始今天的重頭戲中的第一項。
“在即將過去的這一年，在市經委、市電子辦的大力支持下，四方全體干部職工努力克服種種困難，甚至經歷了嚴重挫折，工廠車間持續停轉，職工連續欠薪，四方廠遭遇了建廠以來最嚴重的生存危機，我們面臨的不是怎么去發展，而是怎么去生存，怎么在最短的時間內止虧，讓自己活下來！面對這些困難，四方廠人扛過來了！我們成立半導體新廠，成立合資公司，引進新技術、新生產線，走上產業轉移的道路，盡管還有很多困難，但是我們看到了希望！我們開源節流，今年我們成功扭虧為盈，預測實現共利潤八百萬元，在結清職工欠薪，銀行到期貸款之后，還略有結余；同時我們合資廠的10條遙控器生產線將在這個月月底實現滿產，目前我們已經接收到我們國內遙控器生產訂9筆，后續訂單正在接洽中，我們可喜預測，明年利潤可期！”
隨著羅守武的話音結束，禮堂瞬間掌聲雷鳴！
確實，過去的一年四方廠人太辛苦了，全廠除了一分廠有一點國防訂單吊命之外，其他各個各分廠可以說是一家比一家慘…最慘的時候，廠里不同程度的欠了工人三四個月的工資，獎金就不要想了。
也正因為此，發生了讓大家警惕的“工人鬧薪”事件。然而，好像全廠的轉變就是從這一次鬧薪事件開始轉變，轉好，直到現在！
四方電子管廠，從計劃經濟突然走向市場經濟，從國家重點電子廠再到燕京市虧損大戶，對于經歷了太多的這個老廠來說，現在逐漸向好的局面，太來之不易了！
