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第二千一百二十四章 動員大會

  住在回國的飛機上,段云思緒半天,但并不是考慮他公司的事情,而是這次看望兒子后的一些想法。

  其實對于很多新婚的年輕男人來說,他們對孩子的愛付出遠沒有母親多,或者說,對于二十來歲三十來歲的男人來說,

  事業還是他們當前的一個重心,但是女人不一樣,有了孩子以后,他們會把感情從丈夫身上轉移很大一部分放在孩子身上,如沒有經濟上的需求,隨著夫妻感情的淡薄,孩子就成為了女人最重要的感情寄托,

  尤其是有了男孩兒以后。

  不過不管自己和前期的感情已經淡泊到了什么程度,但對于自己的孩子,

  段云是越來越加重視,不光他是自己目前唯一的血脈,更為重要的是,還關乎到自己家族產業的繼承。

  而且在段云看來,自己將來無論是否再次結婚,再次有了孩子,自己和前妻生的兒子也必將會成為家族產業的第一繼承人,所以對他的培養是非常重要的,按照段云的計劃,他以后會超出更多的時間來美國這邊,一方面是和自己的前妻商量孩子的培養計劃,另一方面也會經常把他接回國內居住,讓他對自己的祖國有更加的親近感和歸屬感。

  段云是絕對不會把自己的兒子培養成為一個“香蕉人”的,一方面是因為段云本身有的很高的愛國情感,另一方面就是天音集團其實是個非常特殊的民營企業,這個企業表面上是一家私人企業,

  但實際上這些年來,多次深度參與國家的重點科技工程,而且也一直享受著國家的重點扶持和政策方面的支持,在一定程度上已經和國家發展緊密的聯系到了一起,如果沒有國家層面的支持,天音集團很難想象會發展到如今的規模,而且未來沒有國家的支持,這家公司未來的發展,也會變得一片暗的,所以無論如何,團公司的掌舵人必須愛國,也只有這樣,才能夠獲取國家成員的信任,從而得到更大的助力。

  而且段云也一直在反省,以前花在自己孩子身上的時間和精力確實非常不足,這一方面的付出遠不如前妻,父愛不是簡單提供物質上的支持,更多的是需要用心的培養。

  飛機在天空上整整飛行了二十多個小時,最終在深圳機場落地的時候,他已經感覺有些疲憊不堪。

  用了兩天時間調整過時差之后,

  段云立刻召開了公司的大會,包括一線管理人員在內的914名管理人員全部聚集在了集團公司的大禮堂,準備接受集團公司下一步的工作安排。

  “…我這次去美國,感觸頗深,讓我真正見識了什么叫界級的管理模式。”在大禮堂的前臺上,段云手持麥克風,對臺下的眾人說道:“一直以來,咱們集團公司的發展都是順風順水,從當初一家深圳名不見經傳的小公司,變成了如今全國最大的民營企業,這一路走來,有阻力,有坎坷,但更多的是一個接一個的輝煌,勝利當然是件好事兒,但是正所謂驕兵必敗,咱們公司內部人已經覺得天音集團是無敵的企業,永遠不會陷入重大危機,甚至還有很多人覺得自己能力和水平很高,已經不需要再去學習和自我提升…這其實是一件非常危險的事情,久而久之,失去了警惕性和狼性,結果必然是會被其他的企業超越,就是大概率會發生的事情…”

  段云說到這里的時候,語氣略微有些激動,之所以這么做,一方面是他確實有一種危機感,尤其是去美國參觀完ibm總部之后,他才發現自己的公司和美國的頂尖企業在管理模式上,存在的差距遠比自己想象的要大的多。

  另外一方面就是,他也希望能用自己的這番話真正把一些驕傲自滿的人叫醒,不能再讓他們的自滿心理滋生下去,這就好比一臺精密的鐘表,如果長時間不給他上弦,那么終究會有一天走時錯誤甚至停擺,這一點段云是有清醒認識的。

  “這個世界沒有常勝將軍,一家企業和公司也同樣如此,早在八年前的時候,我就已經訪問過美國和歐洲發達國家,這些國家的老牌企業非常多,有些企業在已經將近有上百年的歷史,甚至早在一戰和二戰之前就已經出現了,然而就是這樣的企業,他們成功活過了一戰,二戰兩次戰火紛飛的年代,但是去在最近的十年間,紛紛閉破產乃至徹底消亡,就不能不說是一件令人深思的事情。”段云頓了頓,接著說道:“而與此同時,這些國家又誕生了一些新興的企業,他們有創造力,而且勇于革新,僅僅用了十幾年乃至幾年的時間,就已經在規模和盈利方面超過了那些老牌的公司,之所以會出現這種事情,最主要的原因就是在于新的公司不會墨守成規,他們會采用更科學更合理的方法來管理公司,這是他們成功的關鍵,也是我們需要認真分析和學習的東西。”

  段云說到這里,臺下掌聲雷動,盡管絕大多數人他們現在還確實很難感覺到段云所說的這種危機感,但也確實給到了他們一些提醒。

  “借用咱們老一輩領導人的話來說,改革不是請客吃飯,不是做文章,不是繪畫繡花,不能那樣雅致,那樣從容不迫,文質彬彬,那樣溫良恭儉讓。改革是顛覆性的,是需要傷筋動骨的,任何一個員工不管你過去為公司做了多大貢獻,也不管你的能力有多強,但如果不能夠適應咱們公司接下來的改革,跟不上發展的節奏,那就只能離職另謀高就。”段云說到這里的時候,語氣帶了幾分峻,只聽他接著說道:“這一次為了邀請ibm幫助咱們公司進行管理上的改革,集團公司花費了10億元人民幣,相關的合同已經制定完成,最快下個月的時候,美國ibm總部就會派人來華,到時候我需要大家全力的配合他們,盡早讓我們的公司脫胎換骨!”

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