第二天，天音集團在內部發了一個公告，公告內容是人事調動方面的，梁永龍被任命為香港天音分公司的總經理，而李蕓在時隔兩年之后，又重新回到了深圳總公司，并且被任命為了總裁助理。
不過在任命梁永龍的時候，段云給他定下了半年考察期，如果達不到段云定下的要求，那么他這個經理將會被免職，總而言之，段云目前對梁永龍還不能完全信任，需要看他后續的表現。
與此同時，索尼的談判代表團也來到了深圳，雙方開始商議合作的細節，并且準備敲定一系列的合同。
盡管雙方都有合作的意向，然而在實際簽訂制定合同的時候，談判的過程卻相當的繁瑣而且耗時。
段云現在的工作非常繁忙，他要處理的事情很多，不可能一直耗在會議室和索尼的代表進行談判，然而這對于剛剛回到總公司，成為段云助理的李蕓來說，卻正好是個展示能力的機會。
精通五國外語，另外因為在香港分公司一直負責海外銷售的工作，這也讓李蕓能輕松和日本代表團交流的同時，也非常熟知當前世界消費電子界的情況，所以她即便對技術方面的事情懂得不太多，但只要給她身邊配備一名天音集團的工程師，應付這種談判可以說是游刃有余。
“你只要記住一點就行了，咱們這是對等合作，他們愿意把不少承諾寫在合同里，咱們同樣可以付出多少，但總地來說，這次合作對咱們集團公司至關重要…”在索尼代表團來到天音集團的會議室之后，段云對全權負責這次談判的李蕓說道。
“你放心，我會拿你好分寸的，也許我會言辭激烈，但我保證不會談崩。”李蕓微微一笑，接著說道：“跟日本人打交道，我還是有點兒經驗的，他們一開始肯定會漫天要價，但只要你有耐心，一點點和他們磨，過上幾天，他們就會開始慢慢妥協，總而言之，我是不會讓咱們天音集團的利益受損的。”
“很好！”段云聞言，滿意的點了點頭。
盡管只是擔任段云助理的第一天，但倆人畢竟認識已經整整十年了，而且畢業后，李蕓就一直在總公司這邊工作，私下里交往的也比較多，所以很多時候，倆人都還是很有默契的。
另外比起他之前的貼身助理郭凱，李蕓的交際能力要強的多，她也很擅長各種話術和談判，把這次和索尼代表團談判的任務交給她，段云還是比較放心的。
眼見索尼團隊的人到來，李蕓和公司的其他團隊成員進入了會議室，大門關上的瞬間，段云的臉色變得嚴肅起來。
可以說，這一周連續三場談判，關乎到天音集團接下來海外戰略能否順利實施的關鍵。
尤其是和索尼的這次談判，將會非常的耗時和艱難，畢竟作為全球的頂尖知名巨頭，他們公司可謂是人才濟濟，想讓索尼哪怕多付出一點點，也是很簡單的事情。
不過現在既然把事情全權交給李蕓來處理，那么段云就只能把希望寄托在她身上，而段云自己，也要忙于應付其他的事情。
正如段云所料，和索尼談判了第一天就異常的艱難，雙方從上午10:00開始談判，中午簡單用過餐之后，又繼續開始拉鋸戰，一直到晚上7:00的時候，第一天的談判才算結束。
“情況怎么樣了？”在集團公司的二樓餐廳中，段云看到剛剛走上樓梯口的李蕓，起身關切的問道。
知道李蕓今天談判比較辛苦，所以讓餐廳的廚師特意做了幾道李蕓喜歡吃的飯菜，準備了解今天談判的情況。
“等我先喝口水。”李蕓放下手中的檔案袋，拿起桌上的水杯喝了一口后，對段云說道：“其實今天還是相互試探期，我和索尼那邊都想知道對方所能接受的底線，要到明天的時候，才會談到一些實質性的問題。”
“辛苦你了。”段云聞言點了點頭，說道。
“沒什么辛苦的，這本來就是我的工作，不過這點兒事兒都辦不成，我留在公司也就沒意義了。”李蕓微微一笑，接著說道：“索尼那邊的領隊是個很有經驗的老家伙，我有好幾次，差點被他套進去，很久沒有碰見這樣厲害的對手了…”
“那你們倆也算是棋逢對手了。”段云笑著說道。
“日本這些商界精英普遍都非常難纏，但是也有其致命弱點。”李蕓看了段云一眼，接著說道：“我之前在香港的時候，也曾經接觸過一些日本大公司的精英人物，通常來說，他們在這種談判下，往往能取得戰術上的成功，但是說實話，沒有幾個有戰略眼光的，今天和索尼公司的談判，我故意在某些條款上稍微有些松口，他們立刻就開始窮追猛打，覺得已經找到了談判的突破口，其實我只是想把他們的胃口吊起來而已…”
“還是你厲害，我今天看到索尼來的幾個都是老家伙，還有些擔心你不是他們的對手，現在看來，我是多慮了。”段云微笑著說道。
“我估計這次的談判起碼要三天時間，不過我有信心能夠給你交出一份滿意的答卷。”李蕓一臉自信的說道。
“早知道你這么厲害，我當初就應該早點兒讓你從香港回來。”段云笑了笑，接著說道：“不過這個星期你會非常的辛苦，除了和索尼的這次談判，過兩天勝利株式會社和下部公司的代表也會來到深圳，你需要提前準備好資料，爭取能夠到咱們想要的東西…”
“談判的事兒我負責，準備資料事情讓郭凱來吧。”李蕓說道。
“沒問題，那整理資料事情，就讓郭凱去做吧。”段云點頭應道。
李蕓還是很有心機的，只用了一句話，就讓跟了段云三年的助理郭凱淪為了配角。
段云自然也是能看出李蕓的心思的，但郭凱注定不是那種能應付大場面的人，所以決定一個人在公司地位的最主要因素，從來就不是中心和付出，而是能力。
