許信成想了想，問道：“溫先生，在中國，四級顧問應該很少吧？”
“不是‘很少’，而應該用‘鳳毛麟角’來形容。據統計，在中國，四級顧問只有6人，我和我的太太是其中兩人。三級顧問有30多人，二級顧問有200多人，一級顧問有800多人。”
許信成頓覺自己有些明白了，明白溫先生和他太太的顧問費為什么會那么高了。同時，他對Lucy更是感激不已，Lucy為他請的可是這個行業的頂級專家。
他又問道：“那五級顧問呢？”
“還沒有五級顧問。五級顧問是我和我太太的目標，希望能夠在未來五到八年內達成的目標。”溫先生目光堅定，很認真地說道。
許信成不禁心生一陣感慨，溫先生之前已經用了18年的時間，而他還愿意再付出五到八年的時間，這就是精益求精、追求極致的精神啊！每個行業，每個職業，要成為最頂級專家，都需要付出極為艱辛且長久的努力。
他從小就十分崇尚這種精神，對溫先生已是欽佩不已，與此同時，他對Lucy為自己安排的這個個人形象提升計劃有了更大的興致，要完成它的決心又強盛了好幾分，他不由地握緊雙拳，對自己說：“是的！我也得有這種精益求精、追求極致的精神，我一定爭取達成那個最高目標，那個90分的最高目標。”
許信成由衷地說道：“溫先生，對你這種精益求精、追求極致的精神，我深感傾佩！”
“多謝！”
兩人說話間，已經來到電梯前等候。
電梯門開，許信成恭敬地請溫先生先進入后才走了進去，此時電梯里只有他們兩人，他可不想浪費哪怕一丁點的時間。
這時，他又想到了一個很想知道答案的問題，輕聲問道：“對了，溫先生，我們的Lucy董事長也接受過你太太的指導和訓練吧？”
溫先生立刻輕輕地搖了搖頭，說道：“嚴格來說，不算是。她們更像是互相學習的伙伴。”
“你的意思是？”許信成有些沒聽明白。
“我和我的太太是四年前認識Lucy董事長的，在禮儀和儀態方面，她當時就已經達到85分了。而那時，我們都還只是三級顧問。
我的太太問她，問她是否接受過專業的指導和訓練，她說沒有，都是自學的。對此，我們是很驚訝的！在這個世界上，很少有人能夠靠自學達到那么高的水平。
那天，Lucy董事長請我的太太為她進行為期三天的全封閉式特訓，每天12個小時。只用了三天的時間，她便提升了5分，突破到了90分的水平。
這次特訓更像是一次互相學習的過程，我太太從中受益匪淺，從Lucy董事長身上學到了很多，自己也提升了一大截。她說過，她之所以能夠通過那之后的四級顧問考核，有很大部分功勞都應該歸功于Lucy董事長。”
許信成在心里嘖嘖稱奇，不過，細想之下，他也不覺得有什么可奇怪的，其他人或許都不行，但Lucy的確能夠做到那樣的事。
溫先生繼續說道：“過去四年里，Lucy董事長還在不斷地進步著，且進步的速度比我的太太還快。現在的她，如果打分的話，已經可以打到95分了，連我的太太都達不到這個水平。事實上，在這個世界上，沒有多少人能夠達到95分。
她的這個水平已經可以和我太太的老師相媲美了，而她的老師，可是我們這個行業的世界頂級專家。我的太太對Lucy董事長是非常敬佩的，以她為自己的標桿。”
許信成在心中早已驚詫不已，他深知，如果打分的話，Lucy肯定能夠得到一個非常高的分數。可他現在才知道，Lucy的水平竟已經達到了連溫先生的太太都自愧不如的程度。
不過，現在回想起來，他覺得溫先生并沒有夸大其詞，每一次和Lucy見面時，她的禮儀和儀態哪一次不是近乎完美；在杭州的晚宴上，在德國柏林的晚宴上，她的禮儀和儀態哪一次不是近乎完美；在日常工作中，無論是開會，還是日常會談，她的禮儀和儀態哪一次不是近乎完美！
溫先生第一次在臉上流露出一絲苦笑，有些無可奈何地說道：“不過，我的太太也深知，她是不可能趕超Lucy董事長的了。昨天中午，我們又一次見到了Lucy董事長，我們留意到，她還在不斷地提升著。我們可以斷定，她必將達到更高水平，必將逐漸接近完美。你剛才說精益求精，追求極致，這話用在Lucy董事長身上，才是最合適的。”
“為什么說趕超不了Lucy董事長？”許信成更是好奇了，溫先生的太太可是這個領域的專業人士。
“我之前說過，在超過85分之后，特別是超過90分之后，要進一步提升，主要依靠的是人格、品德、胸懷、氣度、格局等方面的巨大提升了。而在胸懷、氣度、格局等方面，我們是不可能超越Lucy董事長的，所以，我們是沒辦法趕超她的。”
許信成若有所悟地點了點頭，這番話給了他很大的啟發。是的，越到后面，就越得依靠內在的提升，內在的蛻變。
兩人說話間，已經來到位于第68層的白牡丹中餐館，走進了包間…
