看著李總經理既興奮又熱切的樣子，許信成打心底里感到高興，面對接下來的工作，他自己何嘗不是一樣的既興奮又熱切呢？
他很喜歡這種兩人同心同意的感覺，戰友之間，就該有這樣的感覺。
不過，他深知，此刻，自己可不能表現得過于興奮和熱切，他做了一個深呼吸，讓自己盡可能平靜地說道：“首先，我必須指出的是，我們的時間很緊。按照lucy董事長的規劃，她希望能在明年春節后推出這款新手機，最遲不遲于三月份，至于新電腦的推出時間，她沒明說，可是，她說過希望能夠同時推出第一個和第二個拳頭產品，也就是說，這新電腦，最遲也得在三月份推出。”
李總經理一聽，不禁面露難色，感嘆道：“這時間有些太緊了，現在距離明年三月份只有約八個月的時間。我們的h6，前后用了一年的時間才得以推出。而這次，我們同時推出新手機和新電腦，而且，除了研發外，還得自己生產，是吧？”
“是的。生產那里，也需要我們進行緊鑼密鼓地籌備。”
李總經理深深地吸了一口氣，感慨道：“這個挑戰真地是有些大啊！”
“挑戰的確很大，而且，超哥，挑戰比你現在預想到的還要大很多。”
李總經理不解地問道：“你的意思是？”
“這就涉及到我剛剛所說的需要和你詳談的諸多事項了。現在的時間只剩20多分鐘了，我先和你說一個大概，具體的，等我們中午吃飯的時候再細談。”
“好。”
許信成翻開自己的筆記本，看著里面的提要，說道：“第一件事，中美信飛公司的市場戰略。你剛剛的猜測很對，我們的新手機和新電腦將是‘革命性’的，不過，lucy董事長用的形容詞比它更進一步，那個詞是‘顛覆性’。”
“顛覆性？！”
“是的。我們的新手機和新電腦都具備一些很有顛覆性的技術。而lucy董事長為我們公司制定的市場戰略就是兩個字：‘顛覆’。”
“顛覆？！”
“以下這句話是lucy董事長的原話。”許信成特意頓了頓，而后才鄭重地說道：“我們新手機的目標是顛覆整個手機行業，而新電腦的目標則是顛覆整個電腦行業。”
“啊！顛覆整個…”李總經理驚訝得瞠目結舌，臉上更是露出駭然之色。
看著李總經理一臉駭然的神情，許信成仿佛看到了昨天下午的自己，昨天下午，在和lucy的會談中，他多次失態，事后想起，覺得實在是有些汗顏。過去半個小時里，李總經理的反應也和昨天的自己差不多。想到這，他不由地有些釋然了，看來，不是自己的情商低，而是lucy所說的話和信息實在是太驚人太震撼了，連身為行業精英的李總經理都如此，他這個職場新人又怎么可能不失態呢！
許信成晃了晃自己的腦袋，讓自己的思緒從聯想中跳出來，這個時候，李總經理臉上的駭然之色也已經稍微減退了幾分。
他見李總經理已經緩過來了，于是問道：“在第二次董事及核心高管大會上，lucy董事長為中美信飛公司定下了八年目標，你一定還記得吧？”
李總經理連著做了兩個深呼吸，臉上的神色進一步平緩了一些，說道：“當然記得。公司的八年目標是：三年內成為全球ai行業的標準制定者，五年內成為全球ai市場的絕對領導者，八年內占全球ai市場80以上的市場份額。”
“八年的時間很短，為了在短短的八年內實現公司的目標，我們的市場戰略只能是‘顛覆’，必須是‘顛覆’，而且必須是一次又一次的‘顛覆’。這一句話也是lucy董事長的原話。”許信成覺得，后面那一句話，是非常必要的，必須加上去。有了這句話，即說明前面那一句話可不是自己信口開河，而是lucy說的。
李總經理凝神了片刻，像是在回想著什么，輕聲說道：“信成，我得和你說實話，當時，我對這個八年目標是一丁點信心都沒有的，我的第一反應是那根本就是一個遙不可及的目標。
會后，我立刻給陸董事長電話，說了這事，他只是笑了笑，說道，這個八年目標是lucy董事長和他確認過的，他本人很有信心，而后，還特地補充了一句，‘你以后也會和我一樣有信心的’。我當時完全不明白陸董事長那句話的意思，更不明白他的信心從何而來。”
他停了停，有些恍然地點了點頭，繼續說道：“現在，我算是有些明白了。”
許信成信心滿滿地說道：“我也很有信心。信心比黃金更重要！”
李總經理看著他，又凝神了片刻，眉頭微微皺起，“可是，我們真地能夠實現顛覆嗎？我們要挑戰的，可是a公司和m公司等行業霸主，他們都那么強大…”
“超哥，那些行業霸主并不是不可戰勝的，我們必須樹立起這樣的信心。”許信成堅定地說道。
“信成，你為何如此有信心？”李總經理好奇地問道。
“等看到那些具有‘顛覆性’的技術后，你就會和我一樣有信心了。”
“是嗎？具有‘顛覆性’的技術！”李總理喃喃自語道：“實在是太期待了！”他又變得有些興奮起來，邊說邊又開始不自覺地搓起雙手來。
“不過，除了從技術上獲得信心之外，如我剛剛所說的，我們首先得從思想上樹立起能夠戰勝那些行業霸主的信心。
公司上下所有人，特別是高層管理者，必須在思想上有所改變，必須認識到那些行業霸主并不是不可戰勝的，從而逐步樹立起信心。唯有如此，接下來，我們才能把工作做得更好，才能更好更快地研發出具有顛覆性的產品，才能更快更順利地實現顛覆整個行業的目標。
相反的，如果公司所有人沒有這樣的信心，即使我們掌握了具有顛覆性的技術，即使我們研發出了具有顛覆性的產品，我們也很難實現顛覆。”
“你說得很對。不過…”李總經理有些疑惑地問道：“我們要如何讓大家都樹立起這樣的信心呢？”
