許信成很堅定地點了點頭，他當然想知道，要實現那個目標，lucy需要投入以百億計的資金，需要招募一大批最頂尖的芯片人才，還需要購買或自己研發出一系列最高端的芯片技術。可以說，實現這個目標的難度真地不亞于登天。
“steve，請讓我先告訴你三件很重要的事。第一，我雖然入了美國國籍，但我從來都認定自己是一名中國人，一名100的中國人。我之所以入美籍，只是為了在美國創辦newworldcapital、newworldi女estment等公司，只是為了更好地更順利地實現我的計劃。作為一名中國人，我當然希望看到我們公司的所有產品里都有一枚‘中國芯’。”lucy語氣堅定地說道，她那雙漂亮的眼眸中更滿是誠摯的情感。
對于lucy的這番話，許信成先是覺得有些意外，而后是感動不已，在他的認知中，lucy從來都是極為理性的，可是，在關乎個人的國家認同民族認同上，她卻依然顯現出非常感性的一面，這足以說明她的話語是真摯的。
還有，之前，因為lucy美籍華裔的身份，總讓他不由地覺得和她之間有些隔閡，她的這番話，讓他立刻覺得lucy一下子親近了很多很多。
“第二，雖然，中美信飛公司是一家中美合資公司，占公司70股份的新世界資本更是一家美資公司，可是，中美信飛公司里，幾乎所有的核心管理人員，現在是以后也都會是中國人。我和陸鴻飛陸董事長之所以讓美資的新世界資本成為控股大股東，目的都是為了我們公司日后能夠更好地開拓國際市場，日后能夠更順利地在美國納斯達克上市。
第三，我是新世界資本的控股股東，作為控股股東，我會把公司的絕大部分利潤都留著中國，留在中國進行再投資，并把一部分資金用于中國的慈善事業。”
lucy說的第二點和第三點，讓許信成喜出望外。
之前，因為中美信飛公司是一家中美合資公司，且是美資占了絕對大股，他一直都覺得自己更多地是在為美國打工，更多地是在為美國創造價值。他絕對不是一個民族沙文主義者，可是，如果有選擇，他當然愿意為中國多做一些事。
而且，他很清楚，有他這樣想法的，在鴻飛ai事業部里，可謂是大有人在，究其原因，其實也很簡單，那就是公司絕大多數員工一直都遵從著一條企業信條。無論是鴻飛ai事業部，還是鴻飛公司總部，都有一條共同的企業信條，那就是“拳拳中國心，產業報國志”。
這一企業信條，源于兩家公司的創始人，陸鴻飛陸董事長和李總經理。
在一個著名的企業名人訪談節目里，陸董事長說過，他當年之所以走上艱辛的創業之路，他的初心就是想以產業報國，他的目標就是成為一位有家國情懷的企業家，就是要打造一家能夠和世界各大知名互聯網公司、各大高科技公司抗衡的中國企業。
至于李總經理，他之所以到美國讀研究生和博士，還到硅谷的互聯網公司工作，按照他的說法，都是為了“師夷長技以制夷”，都是為了學到真本事，都是為了日后能夠回國報效祖國。他回中國之前，年薪已超過100萬美金，更可以非常容易地申請到美國綠卡，可是，他決然地放棄了那里的一切，毅然地選擇了回國。
他曾對許信成說過，陸董事長之所以能夠說服他，而他也心甘情愿地以他馬首是瞻，最大的原因就是陸董事長產業報國的志向比他還強烈。
他們兩人都看到，中國在人工智能等諸多高科技領域依然遠遠落后于美國等西方國家，中國必須奮起直追才能有機會趕上，才能有機會超越，而他們，愿意為之貢獻出自己的全部力量。
現在好了，lucy剛剛的那一番話，讓許信成徹底地打開了那個心結，這讓他開心不已，讓他更堅定了為中美信飛公司的目標和使命全力以赴的決心。
他連忙高興地說道：“lucy，你剛剛的那番話，徹底地打開了我的一個心結，那心結…”
“我知道你說的是什么。其實，我第一次和陸鴻飛陸董事長商談創辦中美信飛公司時，他是不同意合作的，更不同意讓新世界資本占70的股份，因為他也有那樣的心結。后來，我和他說了類似剛剛的那番話，并在合作協議中特別強調了相關的事項，他便欣然同意了。
其實，他也深知，中美信飛公司惟有采用那樣的合作方式，公司產品才能順利地走向全世界，才能順利地進軍全球各國市場。他說，日后，只要公司的所有產品，無論是非核心的，還是核心的，都打上‘madeinchina’字樣；只要公司創造的大部分利潤都留在中國，他就愿意合作，十萬個愿意。”
許信成覺得內心一陣豁然，事情原來是這樣，他就知道陸董事長在那條企業信條上，是不會輕易動搖的，因為那是他的赤子之心，報國之志。
他突然想起了一件非常重要的事，連忙問道：“lucy，我們公司的名字之所以叫作‘中美信飛公司’，之所以叫作‘信飛’，之所以起一個中國名，而不是英文名，也是你和陸董事長特意為之的吧？
“是的。”lucy輕輕地笑了笑，“以后，全世界的顧客在購買我們的產品時，作為普通消費者，他們是不會去了解我們公司是不是美資公司控股的，他們只會看到‘xinfei’兩字，只會看到‘信飛’這個明顯是中文名的公司名字。”
“太好了！真地是太好了！”許信成頓覺身上有了更強的工作動力，同時，他覺得，只要公司的同事們都聽到他剛剛聽到的話，那么，他們的心結也一定會被打開，他們也一定會有更強的工作動力。
“lucy，你剛剛說的那三點，我是否可以在恰當的場合、恰當的時機之下，轉述給李總經理、喬總監、張總監他們知道，甚至轉述給公司的所有員工知道？”
