許信成很嚴肅地說道：“我的想法是，在我們開始投入大量人力、物力和財力去研發具有顛覆性的手機之前，在我們向手機行業幾大霸主正式發起挑戰之前，我們首先要顛覆的是另外一樣東西。”
“是什么？”Lucy好奇地問道，她的雙眸中閃爍著鼓勵的目光。
許信成看著那目光，他在瞬間便明白了過來，以Lucy的聰明，她當然知道他說的是什么，可她依然配合著他賣關子，這讓他真地有些感動。
他做了一個深呼吸，控制了一下自己感動的情緒，說道：“我們首先要顛覆的是我們的思想，我們的舊思想。我和李總經理、喬總監等高層管理者認識和共事了一年多，對他們有一定的了解，他們在思想上也和剛剛的我一樣，他們也覺得手機行業的霸主們是不可戰勝的，更覺得A公司是無敵的。
我們的H6智能手機之所以會落得如此不堪的下場，我們的智能手機研發水平之所以會如此之低，其中一個最重要的原因就是，我們從一開始就落了下風，從一開始就認定幾大霸主們是不可戰勝的，我們能做的只是追隨，只是跟進。
我認為，我們應該建議大家都好好地研讀一下那本創新者的窘境，應該讓他們和現在的我一樣，在思想上有所改變，認識到那些公司并不是不可戰勝的，從而逐步樹立起信心。唯有如此，接下來，我們才能把工作做得更好，才更有可能真地研發出具有顛覆性的手機和其他具有顛覆性的產品。”
“非常好，這是一個非常好的主意！”
“好，我會通知李總經理、喬總監他們，通知他們各買一本創新者的窘境電子書，請他們盡快讀完，而后，每個人都要寫一份總結。我自己會盡快看完它，然后加入我們剛剛探討的內容，自己先寫一份總結。我將和李總經理、喬總監他們在近期擇日專門開一次研討會。我估計，一次研討會是不夠的，至少需要兩次，如果還不夠的話，再增加次數，直至所有人完全參透、理解、認同和掌握其中的要義。”
他停了停，做了一個深呼吸，語氣堅定地說道：“總之，我的想法是，我們一定要盡快讓公司的高層管理者們顛覆掉舊思想，一定要讓新思想代替舊思想，一定要樹立起我們能夠戰勝強大競爭對手的信心。在那之后，我們還需要讓公司的中高層管理者、所有的技術人員，都顛覆掉他們的舊思想。為此，我們可以在公司內部開展一個全公司范圍的專題學習和研討活動。”
“很好。我同意。這件事需要一位全權負責人，Steve，你是否愿意成為負責人？”
“沒問題。我愿意。”許信成堅定地點了點頭，“我會在后天早上完成一個具體的實施方案，而后提交給你審批。”
“非常好。Steve，我們剛剛定下來的事非常重要，其實，它正好是我想和你好好商量一下的一個重大事項。”說到后半句時，Lucy的神色變得肅然起來。
許信成臉上的神色也隨之變得更認真了幾分，他知道，每當Lucy的神色變得肅然時，她將要說的話都非常重要。
Lucy嚴肅地說道：“無論是一個人，還是一家公司，要實現真正的改變，都需要從思想上的改變開始。一個人，要徹底改變，必須首先在思想上徹底改變。一家公司，要徹底改變，也必須首先在思想上徹底改變。總之，改變，從思想開始。
鴻飛AI事業部在搬到新時代產業園辦公之前，的確需要一場徹徹底底的改變，需要一場蛻變，而這場蛻變，最需要蛻變的地方，并不在公司的辦公室里，也不在公司的實驗室里，甚至不在公司的規章制度和管理機制上，而是在大家的思想上，大家必須從思想上徹底改變。
自中美信飛公司創辦以來，我們也做了不少工作，我們調整和優化了公司的組織架構，制定了全新的規章制度，優化了公司的管理機制和考核晉升機制等，還對公司的技術和產品進行了改進和優化，可是，有一件最重要的事，這一個多月以來，我們一直都還沒開始正式做，那件事就是思想革新。”
“是的。”許信成堅定地贊同道。突然，他想到了一個疑問，略微猶豫了一下，不過，他還是把話說出了口，“Lucy，既然你知道思想革新是最重要的事，為什么等到今天才提及此事？”
“Steve，凡事都得講究天時地利人和，惟有在最合適的時機，由最合適的人，去做最合適的事，才能達到最好的效果。以前之所以沒提及此事，是因為時機還未成熟。”
“明白了。現在的時機成熟了，是吧？”
“是的。”
“時機之所以成熟了，是因為你準備好了。”
“啊！？”許信成有些驚訝，他向Lucy投去了詢問的目光。
“這場思想革新的引導者是我，可是，真正帶領大家一起進行思想革新的領導者是你。你剛剛提議在公司高層管理者中，在全公司范圍內開展專題學習和研討活動，并毫不猶豫地擔負起第一負責人的重擔，那就是你已經準備好了的最好證明。”
許信成聽罷，愣了愣，剛剛，他之所以提議，是因為他覺得這事對公司來說很重要，他之所以答應成為負責人，是因為他覺得這事其實并不難，是因為他覺得這是他應該為Lucy為公司做的事。剛剛的他還真地沒想太多，沒想到Lucy對這事如此重視，并把這事的性質提高到了思想革新的高度，她這一提高，一下子把這事的重要性提高了很多倍，現在已經成了具有戰略性的重大事項。
這讓他心里有些發虛，因為他知道，如此重大的事項，按道理說，應該由公司老總級別的人負責才行，最好是副總裁或CEO，至少也應該是總經理。可是他的職務卻只是董事長助理，以他的權責，其實是完全不夠分量擔此重任的。
許信成有些心虛地說道：“Lucy，我愿意挑起重擔，可是，這事真地非常重要，如果有更合適人選的話，如李總經理，我愿意以其協助者的角色來負責此事。”
“Steve，你就是最合適的人選。”
“啊？”許信成輕聲地“啊”了一聲。
