許信成看了看表，已是18點20分，飛機在約10分鐘前從迪拜機場起飛，現在正直飛德國慕尼黑。
他見飛機已經到了平流層，處于平穩的飛行狀態，于是問：“Lucy，請問現在方便嗎？昨天你要我總結迪拜的成功之道，我今天早上查了很多資料，做了一個初步的總結，想趁現在有時間給你匯報一下。”
Lucy點了點頭，說：“方便。”
許信成通過藍牙，把自己的電腦和機艙隔墻上的平板顯示器進行連接，這個顯示器應有52寸，超薄機身，超高分辨率，一看就知道價格不菲。他打開一個圖文并茂的PPT，來到那個顯示器前，開始了他在萬米高空上的第一次講演。他在腦中回想著世界最著名演說家們的精彩演說，回想著他仔細地觀摩并模仿了500遍的***勝選演說，他要和***一樣在演講臺上意氣風發、慷慨激昂地演講。
“Lucy，以下是我總結的迪拜成功之道：
第一，第一桶金的正確使用姿勢。
20世紀60年代之前，迪拜還只是一個主要以采珍珠為生的小漁村和從事一點小貿易的小港。”
為了增強視覺效果，今天早上，在制作PPT時，許信成根據每一頁的主題，在網上搜索收集了各種相關的照片，把照片編輯到PPT里。第一頁PPT中，有三張迪拜60年代之前的黑白照片，有兩張是海港照，海港中有十幾艘簡陋殘舊的小漁船，岸邊是一大片低矮殘破的土墻房；第三張是人物照，照片中，五位干癟瘦弱衣衫襤褸的漁民正蹲在沙地上剝牡蠣找珍珠。
在平板顯示器上，許信成用食指和中指撥了撥頁面，把PPT翻到了第二頁，上面是幾張60年代末的照片，有在沙漠中連成排的石油油井照，有在海岸邊修建公路和港口的工地照等。
“這一切在1966年發生了歷史性的改變，他們發現了石油，并因此掘到了第一桶金。
迪拜人民是幸運的，不僅僅因為上天給了他們石油，更因為上天還給了他們一位偉大而英明的領袖，當時的酋長，拉希德·本·賽義德·阿勒馬克圖姆酋長。和其他掘到第一桶金就大肆揮霍的某些國家和某些人不同，高屋建瓴、極富商業智慧的拉希德酋長把第一桶金的錢投資于修建高速公路等基礎建設，并極具魄力地開建了當時中東最大的人工港口，大力發展國際貿易，這一切為迪拜后來成為中東地區最重要的自由貿易港奠定了堅實的基礎。
我個人覺著，這一點對我們的啟發是：我們要用好第一期投資資金中的每一個塊錢，把所有錢都用刀刃上，為公司未來的發展打下堅實的基礎。”
他把PPT翻到了第三頁。
“第二，創業初期，通過不斷地摸索走上正途。
1971年，迪拜和海灣地區的阿布扎比、沙迦等其他6個酋長國決定成立一個互助共贏的邦聯國家，全名為阿拉伯聯合酋長國，簡稱阿聯酋。
這里的人民幾千年來都過著游牧生活，從來就沒有建立過國家，人們從來沒有國家的概念，酋長等領導者們完全沒有任何創建和管理國家的經驗，他們只能完全依靠自己的摸索，經過幾十年艱苦卓絕地努力和奮斗，期間雖也經歷過不少挫折和失敗，但他們最終成功地走上了一條符合自己國情的道路。
這一點對我們的啟發是：作為一個剛剛創辦的企業，中美信飛公司也肯定會經歷一個摸索的過程，最關鍵的是，我們要在借鑒其他企業成功之道的同時，找到適合自己企業具體情況的正確道路。”
許信成邊講邊觀察Lucy的反應，見她一直都處于饒有興趣的狀態，且不時點頭，便越發有了繼續講下去的動力，于是邊把PPT翻到第四頁邊接著說：
“第三，面臨瓶頸，重新定位，成功實現轉型升級。
從70年代開始，迪拜正式步入了發展的第一個黃金期。但這一時期的發展也并不都是一帆風順，在實現了崛起并取得一些小成就后，他們遇到了發展的致命瓶頸。
什么瓶頸？
石油資源有限，即將枯竭；競爭對手太多太強，面臨巨大的價格競爭壓力；成本急劇上升，利潤空間被不斷地壓縮等。
怎么辦？
辦法只有一個：改革創新，轉型升級。
拉希德酋長改變了極度依賴石油資源的國家戰略，把發展的重心轉到旅游業、金融業上，并大力發展國際貿易，創建國際交通樞紐中心，把迪拜打造成為中東地區的創新創業中心等。這一系列新戰略為迪拜的未來規劃出了一個宏偉的藍圖。
這一點對我們的啟發是：鴻飛AI事業部現在面臨的就是這個問題，在公司成立后的兩年時間里，由于種種原因，一直都沒有發展得很好，一直沒有研發出受市場和消費者熱捧的好產品。在合并入中美信飛公司后，我們要重新定位，突破瓶頸，大膽進行改革創新，實現轉型升級。關于這一點，在來迪拜的飛機上，我們就已經提到了要對AI事業部的所有部門進行大刀闊斧地轉型升級，我覺得這是非常正確的決定。
第四，超強的執行力。
如果說拉希德酋長是迪拜偉大發展藍圖的設計者和偉大時代的開創者，那么他的兩位繼任者，上一任的馬克圖姆·本·拉希德·阿勒馬克圖姆酋長和現任的穆罕默德·本·拉希德·阿勒馬克圖姆酋長，就是繼往開來勇于不斷改革創新的偉大執行者，他們勵精圖治銳意進取，把拉希德酋長描繪的宏偉藍圖逐步變成現實。
迪拜人民由此從駱駝背跳進了法拉利、蘭博基尼等豪車里，從土墻房搬進了豪華別墅里，從漁民變成了全世界羨慕不已的真正土豪。
這一點對我們的啟發是：我們中美信飛公司已經有了非常好的藍圖和規劃，現在需要的是執行，需要強有力的執行者，強有力的執行團隊。
第五，打造絕佳的創業和就業環境，吸引世界一流的公司和人才。
迪拜創造了一個高工資、高福利、高度國際化的優質生活環境，營造了一個最好的治安環境，打造了一個海納百川兼容并蓄的文化環境，迪拜真誠地敞開大門歡迎世界各地的公司和個人到這里創業和就業，吸引了上百萬懷揣著夢想的人來這里生活和發展。
這一點對我們的啟發是：按照規劃，在新時代產業園里，我們將為員工們創造出最優質的工作環境和生活環境，這個規劃正在實施中，我們接下來還要打造良好的公司文化和工作氛圍，為每個人提供一個良好的創新創業環境，充分地調動和發揮每一個人的積極性、主動性和創造性。”
