從會客室出來，裴謙擦了擦額頭上的冷汗。
算是看出來了，這個采訪團隊，來者不善！
本來裴謙還以為這是個稍微應付應付就能解決的小問題，不就是個專訪嗎，我隨便說說，記者隨便記記，讀者隨便看看，隨便敷衍一下，大家就當無事發生過。
萬萬沒想到，這位夏主編顛倒黑白的能力也太強了！
現在看來，這絕對不是什么小問題，如果處理不好的話，后果可能會很嚴重的！
裴謙趕忙把辛助理拉到一邊“夏主編要采訪的員工是哪些人？”
辛助理略一思索“都是我們騰達中工作比較突出的優秀員工，比如黃思博、包旭、林晚、呂明亮…”
裴謙倒吸一口涼氣。
這簡直就是裴總的眼中釘名錄啊！
里面大部分都是被淘汰掉的優秀員工，還有包旭這種需要重點盯防的問題戶。
而且這些熱衷于背刺裴總的員工都有一個共同點，那就是喜歡腦補。
像黃思博、包旭、林晚，全都是要命的腦補怪。
這要是接受夏主編的采訪，雙方的腦補可不一定是相加的關系，很有可能是相乘或者指數關系。
到時候這采訪還能看？？
怕不是要吹得裴總當場心肌梗塞了。
裴謙本能地想安排換人，但是轉念又一想，換人也不太合適。
首先，誰敢保證其他員工就不是腦補怪了？
其次，如果真找了幾個底層的普通員工去接受采訪，在夏主編面前報出自己的頭銜，也不是那么回事。
到時候夏主編肯定要疑惑了，為什么不安排骨干員工來接受采訪？這其中是不是有一些其他的隱情？
然后夏主編再私下里找到這幾個腦補怪采訪，給裴總一個驚喜…
這種情況太可怕了，裴謙難以想象。
所以，還是得這些人接受采訪。
至于怎么才能自救一下…
裴謙想了想，叮囑道“直接告訴他們，采訪的時候，必須不能提到我，就算是提到我，也絕對不能說我一句好話，聽到沒？”
辛海璐一愣“裴總，這…恐怕有點難度？”
裴謙擺了擺手“這是命令，必須做到。快去通知。”
辛海璐點了點頭，掏出手機以極快地速度勾選了幾個即將接受采訪的員工，群發信息把裴總的要求傳達了一下。
而后，辛助理又到會客室中，跟夏主編簡單交代了幾句。
裴謙還是覺得有些不放心。
但是他已經跟夏主編說了，自己有其他的公務需要處理，再留在騰達這邊不好解釋。
所以，雖然有些不放心，裴謙還是只能離開，想著等今天采訪完畢、明天早上再從長計議了。
黃思博來到會客室，看著這種從未見過的架勢，不由得有些小緊張。
光是攝像機就有三臺，一臺固定機位，還有兩臺游機在不同的角度拍攝，再加上看起來非常專業的夏主編，都暗示著這次采訪的規格絕對不低。
作為第一個拿到夢想基金的騰達優秀員工，黃思博第一個接受采訪，合情合理。
本來他以為這就是一次很普通的采訪，有啥說啥就完事了，也沒太重視。
反正要采訪的主角是裴總，只要如實地把裴總的光輝形象表述一下，記者問什么就說什么，不就行了嗎？
但是現在，情況發生了一些變化。
因為在黃思博進來之前收到了一條關鍵信息，說是在采訪中不要提到裴總，而且即使提，也不能說好話。
黃思博瞬間覺得壓力山大。
他倒是沒有覺得太過疑惑，畢竟裴總的思路總是這么的天馬行空、不拘一格，許多違反常理的行為和要求背后，往往有著非常復雜深刻的含義。
對于這一點，黃思博和大部分騰達的員工們，都已經習慣了。
不能說好話，但肯定也不能給裴總抹黑。
腦子進水了才會在這么重要的采訪中抹黑自己的老板。
更何況，裴總對大家恩重如山，說裴總壞話，良心不會痛嗎？
那就只能是不提裴總了。
但是，如果按照裴總的要求，完不成采訪的任務，那又該怎么辦？
畢竟這又三臺攝像機在拍呢，到時候采訪的片子剪出來有大批玩家都會去看，總不能就為了完成裴總交代的任務，就在幾萬、幾十萬的玩家面前滿嘴跑火車、讓騰達丟人吧？
兩難。
所以，黃思博只能絞盡腦汁地考慮，到底該怎么說，才能既滿足裴總的要求，又不讓采訪出現很大的偏差，引發大家的質疑？
這么短的時間之內也想不出太好的辦法，只能是聽到夏主編提出的問題，再隨機應變了。
另外一邊，夏江也在也在如臨大敵地翻看著即將接受采訪的人員名單。
在采訪之前，夏江已經拿到了這份名單，包括他們的工作經歷、負責的領域、一些表現突出的工作事件等等。
這樣一來就可以省掉很多前期溝通的時間，讓采訪更有效率一些。
辛助理暗示了一下，裴總希望對員工的采訪中盡可能地不要提到他，要多挖掘這些優秀員工們的內心世界。
夏江對此表示理解。
低調的裴總從不跟員工爭名奪利，把一切露臉的機會都留給了自己的員工們。
這種一種非常稀有的高貴品質。
如果是其他人說出這種話，夏江也許會懷疑他的動機。
但裴總說著這話，卻讓夏江覺得理所當然。
所以，夏江也決定要充分尊重裴總的意圖，盡可能地讓話題避開裴總。
但，僅僅如此就夠了么？
夏江覺得不行。
裴總可以淡泊名利，可以完全不爭奪這些虛名。
但是夏江覺得，自己作為一名專業記者，有能力讓所有人都能知道裴總這種高潔的品格！也有義務為所有人還原真相！
所以，如何在尊重裴總意愿、完全不提裴總的前提下，將裴總這種高潔的品格給傳達出去？
這是一個非常艱巨的任務，但夏江已經做好了準備。
黃思博在沙發上坐下，夏江也很快看完了他的履歷，采訪正式開始。
夏江微笑道“因為一些我們彼此都知道的原因，今天的采訪內容要稍微做一些變化。”
“您只需要按照自己的想法如實回答問題就可以了，好嗎？”
黃思博趕忙點頭。
果然是專業的記者，看來早有解決方案，不用擔心了。
“我們都知道您算是騰達的元老員工，在您加入的時候，這家公司應該創立不久。那么，能說說您當時為什么要加入這樣一家公司嗎？”夏江問道。
黃思博簡單地想了想當時的場景。
“最早的時候，我在京州另外一家游戲公司做一些打雜的工作，因為薪酬和工作完全不成正比，又恰好在網上看到了騰達的招聘廣告，就想過來碰碰運氣。”
“來面試的時候，我竟然碰到了之前的主策劃老劉，然而他也沒能面試通過，這讓我多了幾分忐忑。”
“到公司之后，我發現這雖然是一家初創公司，但工作環境卻非常好，更加堅定了要來這里工作的想法。”
“我如實地介紹了自己的職位和工作能力，拿到了遠超預期的薪酬待遇，所以…就來這里上班了。”
黃思博非常小心地在整段描述中都隱去了裴總的存在。
夏江心有靈犀地點了點頭，準備針對這些內容詳細地問幾個問題。
“公司最后錄取了你，卻沒有錄取你之前公司經驗豐富的主策劃，對嗎？”
黃思博點點頭“對。”
“當時騰達還是一家初創公司，工作環境卻非常好，對嗎？”
“對。”
“你說拿到了遠超自己預期的薪酬，這個薪資待遇具體是如何溝通的？”
黃思博想了想“呃…是我先主動提出了一個數字，然后我要的薪水翻倍了。”
夏江向黃思博投來一個贊許的目光。
很好，就是這種感覺！
雙方達成了默契，之后的采訪就變得非常簡單了。
“在您正式開始制作《海上堡壘》之前，這款游戲的制作思路已經有了大致的雛形，對嗎？”
“這游戲具體的宣傳方式，您一開始也并不清楚，對嗎？”
“在《海上堡壘》完成之后，您就離開了騰達游戲，能簡單說說為什么嗎？”
“飛黃工作室剛開始持續虧損，但卻一直沒有像一般的視頻作者一樣接一些低端的廣告，這是因為有人向您提出了忠告，對嗎？”
一個又一個的問題，夏江和黃思博一問一答，相談甚歡。
一直到了中午，黃思博這邊的采訪總算是進行到了尾聲。
夏江對這次的采訪非常滿意，站起身來和黃思博握手。
“非常感謝您能夠在百忙之中抽出時間來接受采訪，也希望您能夠工作順利、再創佳績！”
摸魚網咖。
正在玩這游戲的裴謙看了看時間，已經快到12點了。
按理說，第一個采訪應該已經完事了吧？
也不知道具體才放了些什么東西，總感覺心里挺沒底的。
但是裴謙又不好意思去問，只能寄希望于這些寶藏員工們都能聽話，都能按照要求不要提起自己就好。
裴謙感覺這事有點離譜。
明明是別人接受采訪，怎么自己反而這么忐忑呢？
