把凱文和克里格兩人工作室留下的收尾處理干凈，和這兩位大才簽署了合同后，接下來的時間，亞瑟就留在了硅谷，開始忙碌組建照片墻公司在硅谷的分部。
說實話，亞瑟很想徹底的把照片墻工作室直接搬到硅谷，在這里，無論是人才還是創業環境，都是英國本土無法比擬的。
不過，歐洲的市場同樣不能丟掉，沒見臉書都跑歐洲開分部了嗎？
派人在硅谷租賃辦公樓，招聘員工，購買設備，搬進新公司，完善各部門。
雖然這在凱文和克里格這兩個認為完全就不需要太多人的CEO和首席技術官看來屬于浪費，但是在亞瑟看來，凱文和克里格在技術上或許很牛，但是在運營的格局上，卻根本不夠看。
幾個人的草臺班子，根本無法應對不到兩個周的時間，下載量就突破一百五十萬，注冊發布照片用戶達到一百萬一十萬的照片墻APP的發展速度。
在亞瑟看來，麻雀雖小，但是一定要五臟俱全，這才能更好的存活，成長和展翅高飛！
“。。。根據我們隨機抽取了自照片墻APP發布以來的九千兩白名用戶和他們上傳的十一萬張照片進行分析，發現了很多很有意思的規律。”
嶄新明亮的會議室中，以亞瑟為首的硅谷分部的所有員工們，都把目光集中到了面帶微笑的數據分析公司RJMetrics的負責人臉上。
對方拿起一個小的遙控器，等到所有的窗簾被拉上后，打開了PPT，開始給亞瑟博林這位優質客戶和他的手下們講解他們公司根據照片墻公司提供的實時API，使用中心極限定理對照片墻APP的用戶增長情況作了詳細分析。
“在過去的十二天里，每天新增十三萬注冊用戶，一百一十萬用戶更上傳三百六十萬張新照片。不過，百分之三十七的用戶從來沒有上傳過照片，上傳的照片數量超過五十張的僅有百分之五。
百分之六十五的用戶沒有關注任何人，關注十人以上的用戶數只占總數的百分之十二，上傳過照片的用戶中，百分之四十五的人會再接下來一天再上傳一張，這些人在一周之后仍然上傳照片的比例為百分之二十五，比推特的活躍度要高！
從用戶的增長趨勢上看，除前三天因為名人效應，媒體集中報道導致數量猛增外，一直處于比較穩定的增長過程中。這一點從用戶數累計遞增圖中可以更為直觀的看清楚，累計遞增的斜率基本保持在比較穩定的水平，平均每周會新增用戶數量十五萬。按照這個趨勢發展，每兩個月就可以新增一百萬用戶。
相比之下，用戶參與度是在不斷加速的過程中。累計上傳照片數量的增速不斷提升，最近一周平均上傳照片數量為兩百六十萬張。說明在使用照片墻之后用戶的參與度仍然很高。然而令人略感吃驚的是，很多用戶在注冊了照片墻之后并沒有上傳過照片。。。”
說到這里，據分析公司RJMetrics的負責人按動了手中的遙控器，換了一張數據圖出來，看圖說話，就像說道：“從上圖中可以看到，有高達百分之三十五的用戶從來沒有上傳過一張照片。上傳三張照片以下的比例高達百分之六十五。上傳超過五十張照片的重度用戶比例僅有百分之五。不過即便在這些上傳照片的用戶中，隨著注冊時間的推移，比例也在不斷下降。
從采樣用戶來看，在最近的一周里仍在上傳照片的用戶比例是百分之三十五，呈下降的趨勢。然而即便是這百分之三十五的比例，對于照片墻目前一百五十萬的用戶來說，仍然意味著有四十多萬用戶在上傳照片。在免費在線服務中，不活躍用戶很常見，因為很多用戶只是為了關注自己朋友的更新。
然而在這一點上，我們卻也可以發現照片墻很多用戶所關注的人很少。。。
諸位可以從這一張圖上可以看出有百分之十三的用戶沒有關注任何人，而另有超過一半的用戶僅關注了1個人，而這1個被關注的人往往還是自動添加的“照片墻Team”帳戶。這也就意味著有高達百分之六十五的用戶沒有添加任何好友。好友超過10人的僅占總用戶量的百分之十五。。。
。。。不過，盡管有百分之十三十七的用戶不曾上傳照片，但是從這些數據圖上可以看到，在上傳過照片的用戶中上傳照片的周期間隔在不斷縮短。百分之八十的人上傳了第一張照片后會再上傳第二張，而兩張照片的平均上傳時間間隔為13小時。這些趨勢表明，核心用戶的參與度在不斷提高。”
“謝謝貴公司給我們帶來如此詳細重要的數據分析。”
PPT展示完，窗簾拉開，亞瑟滿意的笑著站起來和對方握手感謝道，說實話，因為習慣了安吉拉顧問團的數據分析，亞瑟對于數據十分的看重，畢竟數據不會騙人。
“這是我們公司應該做的，只要您滿意，那么，我們就不打擾您了。。。”
接下來是照片墻公司的內部會議，對方自然不能在場，亞瑟也沒有客套的挽留，而是微笑著和對方握手手，讓人把他們送了出去。
“好了，現在只剩下自己人了，我們繼續。。。”亞瑟微笑著坐會老板椅上，環視一周后，笑著繼續說道：“數據分析出來的結果，大家都聽到吧，還是要繼續增加宣傳的力度，引導我們的注冊用戶使用我們的APP。
在這點上市場推廣部要和公關公司協作好，我的錢已經花了，所以，要讓我感覺我的錢花的物超所值，明白嗎！“
“明白，老板。”市場部的主管急忙回應道。
“凱文，接下來公司就交給你了，明天我就回洛杉磯，倫敦那邊的工作也都交給你了。”亞瑟微笑著把目光投向了CEO凱文說道。
“放心吧，老板。”凱文自信的笑道，說實話，他是真的沒有想到，亞瑟會如此的信賴他，真的把倫敦和硅谷兩家公司的管理大權交給了他，之前的那位代理管理愛德華葉，更是絲毫沒有怨言的完成了所有的交接工作，這真的讓他意外。
不過，后來亞瑟才笑著告訴他，那是因為愛德華管理的游戲公司幾乎是印鈔機，每天都能賺到幾十上百萬美元，他又怎么能看上還處于發展燒錢期的照片墻公司。
亞瑟滿意的點點頭，笑著再次環視一周后，收斂笑容，語氣嚴肅的說道：“我需要再次重申一遍我們公司的核心原則，simplicity(簡潔主義)，optimizeforminimaloperationalburden(為盡量減少運營維護負擔而優化)，inst乳menteverything(監控一切)！”
“明白！”所有人都點頭回應道，雖然不是很整齊，不過，亞瑟也已經很滿意了，而他所說的核心原則，也是他從凱文交給他的發展規劃報告中總結出來的。
“記住，不要重復發明輪子，例如有人想開發一個系統監控的守護進程，完全沒有必要，HAProxy完全能勝任這一工作。
還有就是技術團隊要保持開放的氛圍并積極回饋開源世界，關注優化，想辦法讓系統速度快上一倍。保持敏捷，使用最少部件，最干凈的解決方案，當然也不要過度的優化，除非你提前知道自己的系統將如何擴展，我們照片墻公司的哲學就是，即使提到技術，也要精簡到了極致。”
“啪啪啪。。。”
隨著亞瑟有些像一位即將遠行的父親一樣，喋喋不休的囑咐完所有他能想到的注意事項，會議室中的屬下們熱烈的鼓起掌來。
硅谷的照片墻公司雖然是新組建起來的，員工大部分都是新招聘的，但是一個多周的相處想來，大家也知道自己加入了一家怎樣的公司，產品的潛力巨大。
雖然老板十分的年輕，十分有錢有地位，也不懂什么IT技術，但是卻并不盛氣凌人，反而是十分平易近人，雖然技術上，所有人都可以碾壓自家年輕的老板，但是在戰略上，以及未來發展的方向上，卻是所有人都真心佩服的。
“凱文，克里格，這邊就交給你們了，短時間內，我恐怕是顧不上這邊了，有一筆商業收購，我需要去親自處理。”
會議結束，辦公室中，亞瑟對凱文和克里格再次說道。
“放心吧，老板，我們不會讓你失望的。”凱文面色嚴肅的說道。
“呵呵，我相信你們兩人的能力，說實話，這段時間，也實在是夠忙的，我是真想好好的休息幾天，泰勒整天打電話問我什么時候回洛杉磯，呵呵。”亞瑟輕笑著開玩笑道。
“呵呵，其實真的要好好感謝斯威夫特小姐，她給我們帶來了大量的注冊用戶，而且不斷的制造話題幫我們宣傳，老板，感謝斯威夫特小姐的事情，就只能教給你了。。。”
“哈哈。。。”
聽到克里格的話，三人都不由笑了起來，亞瑟雙眼中閃爍著璀璨的亮光，是啊，確實該回洛杉磯好好的感謝一下自己的鄉村小天后了。
