哈哈，這款游戲，我就是用來nue人的，在玩家們咒罵著太虐的時候，但是又nue的他們yu罷不能！”
聽到愛德華跟他講述官網論壇上的玩家留言，亞瑟一臉壞笑的大笑著說道。
要知道，他以前就被這款小巧劣質的游戲給nue的死去活來，不過這款游戲也深刻的反應了身為一只鳥的鳥生哲學要么飛，要么墜落，要么撞死…
多么痛的領悟，但不得不說亞瑟很喜歡這款不占內存，nue心又耐玩的游戲，總被nue的感覺很值！簡直是nue的你想自殺有木有啊！
“呵呵，笨鳥先飛的下載次數已經超過了五千萬次，每天廣告收益在15萬美元左右。”愛德華看著猶如惡作劇得逞般開心的年輕老板，心中不滿感到好笑，但是在好笑的同時，也無比的欽佩，就是這么一款難到讓玩家崩潰的小游戲竟然就這么簡單的風靡了全世界。
“呵呵，看來我們擁有了五千萬喜歡挑戰自己自尊心的用戶，這很好，人類啊，就是這樣，越nue越感興趣。”亞瑟對于笨鳥先飛的成績，一點都不感到意外，別說五千萬了，要不是中途作者自己神經病般的下架，這款游戲的下載量絕對會是個天文數字。
“其實，老板，我更認為是玩家們對游戲的認知和實際的結果產生了背離，也就是認知失調，才是驅動大家一直玩下去的動力。這也造就了情緒化黏度。
而情緒化黏度一旦形成，則意味著形成情緒反應閉環，瑣死注意力，降低大腦的理智干預效果，接近強迫癥。
咱們這款游戲的風靡，還引起了不少心理學方面的學者們的爭論和研究…“
聽到愛德華的話，亞瑟直接大笑搖頭，心中更是吐槽不已，狗屁的專家學者，他這個這款游戲的曾經受害者最清楚，這款游戲無疑就是通過nue玩家，來滿足玩家！
呵呵，少年們，面對現實吧，人性中確實有這一方面。比如傻帽，以及其他什么聞汽油味啊，聽指尖劃過玻璃啊，撕扇子啊，都是人們在日常生活中的表現。
現實世界中，人們可以花錢滿足。在游戲的世界中，玩家可以玩各種游戲獲得各種虛擬的滿足，大部分的滿足來自于成功啊，勝利啊，財富啊。
可如今，人們在這個長長的，可以細分的清單中增加一個大的分類，找nue…
看看這款游戲其病毒式生長的原因就可以明白，主要是由人們對這一款游戲本身吹噓似的憎恨促成的。去看看它的評價，你會看到那些打五星的人都是恨它恨得要死的人。笨鳥先飛成功變為人人得而恨之的游戲。它是游戲界的賈斯丁比伯。
“呵呵，水果騎士怎么樣了？”亞瑟對于笨鳥先飛這款游戲，已經基本放心了，現在就只是看著它一天天的給自己摟錢就行。
“隨著其下載量進入排行榜前十后，AppStore對水果騎士進行了五天的推廣，目前這款游戲幾乎成了很多愛瘋必裝的游戲，目前下載量已經超過了一千萬次…”
“喔噢，看來又有一大筆錢進賬了。”亞瑟開心的笑道。與笨鳥先飛不同，水果騎士就是以簡單致勝，簡單的連三歲小孩都能抱著手機，一玩就是一天。
“是的，老板，根據大數據顯示，最近一段時間水果騎士的下載量暴增，主要是因為天朝的玩家數量暴增，至少有三分之一的下載量來自于天朝。
老板，您看，我們是不是在天朝進行一下宣傳？”愛德華向亞瑟提議道。
“這樣啊…”亞瑟自然知道天朝那邊的情況，說實話，在天朝那個一火就瘋狂山寨，模仿的大市場，市場和玩家數量確實是誘人，但是什么游戲也架不住一夜之間如雨后春筍般冒出來的山寨版啊。
無論多么好的游戲，都架不住那些山寨大軍的踩踏。
當然，也不能因噎廢食，畢竟人數基數在哪擺著，而且智能手機在天朝即將迎來爆發式的增長，現在在天朝打響知名度，打造品牌的話，也更容易一些。
“可以，這樣，除了傳統方式宣傳外，我們也可以進行一些電視劇的廣告植入，這次我去天朝，認識了幾名天朝娛樂圈的明星，他們拍攝的一部情景喜劇目前在天朝非常的火爆，可以派人去聯系一下劇組，廣告植入劇情，更能起到宣傳效果。”
亞瑟想到了《愛情公寓》那群人，如果在愛情公寓的劇集中植入廣告的話，以這部劇集幾乎達到變tai級的重播次數，這廣告植入的錢絕對是物超所值。
“廣告植入？好吧，老板，那您把聯系方式給我，我讓市場部的人去聯系。”愛德華說道。
“嗯，這樣把，我先聯系一下我的天朝朋友，讓他們問一下劇組，然后讓市場部的人在直接聯系他們進行商討。”
“也好。”
愛德華又把工作室正在制作的割繩子和約翰貓的開發進度匯報完之后，亞瑟就讓愛德華帶著他去隔壁租下的場地看了看。
新工作室的空間足夠寬敞，已經打掃干凈，游戲工作室的幾名行政人員正在指揮著一些人擺放桌椅沙發，只要招聘完成，就可以立刻開始工作了。
萬事俱備，只欠東風！
下午，一間明亮的會客室中，亞瑟，愛德華和兩名人事部管理正襟危坐著，開始一個一個的面試來應聘的IT人才。
對于專業知識，亞瑟自然是一竅不通，所以，大部分時間都是以愛德華和兩名人事部的管理人員詢問為主，他更多的還是看對方的簡歷，看人，看應聘者的精氣神。
雖然都說人不可貌相，但是，在很多時間里，人們都是選擇以貌取人的，第一印象給人的感覺十分的重要，當然，對于碼農，IT工程師們，普遍不修邊幅，隨意的特點，亞瑟也是了解的。
不過，這也并不是說對方第一次來面試，就可以過于隨意，那樣只會給人一種輕視，不尊重這家公司和所應聘職位的印象。
好在，一下午面試下來，見了二十個應聘者，都非常的正常，西裝革履，衣冠楚楚，說起專業知識也是頭頭是道，看著不斷點頭的愛德華，亞瑟也知道，這些應聘者還是有真材實料的。
“老板，這是我認為可以留下的幾人。”
招聘結束，已經是下午四點鐘，亞瑟和愛德華走出會客室，往辦公室走去的時候，愛德華就把幾份簡歷遞給了亞瑟說道。
“這么快就有決定了？”亞瑟有點意外的說道。
“是的，其實選擇工程師和程序員，并不困難，有沒有真材實料，一兩個問題就能檢測出來，這五個人都是有著比較豐富的開發經驗的，招聘來，直接就可以使用，不用在藍費時間培養。”愛德華笑道。
