第一場拍賣，就收到了極好的效果，引起了很大的反響，讓大家都充滿了信心。
劉長岐按照王弘毅的安排，帶著姜承新等人開始挨個省份去繼續拍賣超能的經銷代理權。
與此同時，王弘毅則前往京城，跟賈成玉匯合，隨后便一起來到了清華，見到了食品研究所的副所長楊源清教授。
“超能是你策劃的？”楊源清十分吃驚。
他也是一個體育迷，喜歡鍛煉，對于牛家軍及超能炒作的事情，也很了解。
只是他想不到，這個超能，就是王弘毅讓自己研發的哪款飲料。
當初王弘毅只是給了大致配方，以及要求達到的效果，至于名字倒是沒有說。
他十分地感慨，這段時間，媒體對超能十分關注。
借助牛家軍的東風，超能一下子為全國老百姓所知曉了。
而幕后這一切，都是王弘毅這個二十歲的在校大學生在策劃推動。
“這樣的年輕人，清華很多學子，都比不上啊。”楊源清心中暗道。
王弘毅微笑道：“運氣好，正好借助了牛家軍的影響力。當然，關鍵是對產品有信心，這可是出自清華的配方，一旦上市，我相信肯定會得到消費者的喜歡。”
“再好的產品，都需要有效的營銷推廣，酒香也怕巷子深啊。”楊源清感嘆。
王弘毅笑道：“對于營銷推廣，我還是有點想法的，正好跟研究所的硬實力融合，這款超能，我相信一定能成功。”
閑聊了一陣子，王弘毅便提出了自己的想法，希望能夠招聘幾名清華的食品專業的學生，正式入職天車食品公司也好，還是先實習等畢業以后再入職也好。
“我知道，作為民營企業，要想招聘大學生，是很難的。但是我愿意做第一個吃螃蟹的人，民營企業的活力，越來越強，發展前景越好越好，未嘗不比機關事業單位差，對于正式入職的員工，我們的底薪是2000元每月，根據績效考核上不封頂，甚至可以超過高級管理人員，收入上十萬都可以。”
“大四的實行生，基本工資1200元，根據工作狀況也一樣享受獎金。”
“工作地點，暫時在遼省沈城，我們在那里有350畝地的廠區正在建設，辦公環境絕對一流。”
“現在公司正處在高速發展期，加入公司，隨同公司一起成長，我相信收獲一定很多。”
楊源清有些吃驚，一個民營企業來清華招聘學生，卻是是第一次。
勇氣可嘉。
聽了王弘毅的介紹，楊源清也是十分認可的。
他雖然年齡大了，又是教授，但是并不是一個古板的人。
相反，他是搞研究的，研究方向涉及食品、生物等，對多元化的價值觀更容易接受和認同。
而且王弘毅給的收入，十分可觀，遠超機關事業單位的月收入。
正如王弘毅所說，天車食品公司處于快速發展的初期，現在加入，是最好的時機。
“你說的有道理，我可以幫你介紹，不過能不能招聘到人，要靠你自己去說服了。”楊源清微笑道。
王弘毅感激道：“謝謝楊教授，我相信，一定會有有眼光的同學加入我們的。”
很快，在楊源清的安排下，王弘毅在研究所組織了一個小型的招聘會。
一共有9名學生應邀而來。
其中3名是已經畢業的學生，要么對分配的單位不滿意，要么是想再觀望一下。
另外幾名都是大四甚至大三的學生，聽說有這樣實習的機會，來看看情況。
王弘毅注意到，除了少數幾個人，來的大部分人家庭條件都不怎么好，從穿著很顯然看得出來。
“也對，天車公司吸引他們的，最主要還是高薪，這對于貧困家庭的學生來說，是最有吸引力的，不然的話誰會來光顧這樣一個小小的民營企業呢。”
王弘毅向大家詳細介紹了天車公司這兩年的發展狀況，重點介紹了超能飲料的運作過程和發展前景。
“我有信心，天車公司明年的銷售額可以達到6億元，美美豆奶粉至少可以成為市場排名第二的豆奶品牌，超能的目標，是追趕健力寶！”
“加入天車食品公司，一起打拼屬于自己的事業，大家一定會有意想不到的收獲。”
聽著王弘毅侃侃而談，學生們從一開始的輕視，到重視，再到驚訝。
特別是王弘毅詳細介紹了自己創業的過程，這么短短的一年多時間，王弘毅就把天車公司做得這么大，兩個品牌都成為了國內知名品牌。
跟他比，大家都有點自慚形穢。
“他雖然只是西南財大的學生，但是太厲害了，我們很多人比不了他。”
“這家伙，怎么也不像是個剛剛大三的學生啊。”
“關鍵還是白手起家，這種人物，絕對是梟雄。”
大家心中暗自琢磨。
一個帶著眼鏡的瘦削男生道：“王總，我叫莊健良，你說超能的目標是追趕健力寶，可是據我所知，健力寶號稱東方魔水，已經連續多年奪得國內軟飲料銷售第一名，甚至在羙國都成立了分公司，花巨資購買了帝國大廈一層樓，天車公司要追上它，難度肯定很大。對于我們來說，健力寶難道不是最好的選擇嗎？而且不是我們說句自吹自擂的話，如果我們愿意，加入健力寶公司肯定不難吧。我們為什么要選擇天車公司呢？”
王弘毅笑了笑，這個問題問得好，應該也代表了很大一部分人的心聲。
“確實，健力寶自從84年上市以來，經歷了9年的發展，成為了市場上同業的絕對領先者，李經偉先生也是我十分佩服的一位前輩，正是因為他的種種營銷策略，健力寶才有了今天的局面，成為國產飲料的領頭羊。”
王弘毅首先肯定了健力寶和李經偉，贏得了眾人的認同和好感，隨后他繼續道：“不過，我要說的是，健力寶的體制問題，遲早會成為制約其發展的絆腳石，大家應該知道，作為健力寶創始人的李經偉先生，并不是健力寶的所有者，它的所有者是叁水政府，產權不明、經營者與實際所有人的關系、以及國企內部激勵與約束機制的缺失，這一系列的問題在公司上升期還不會太明顯，可問題積累起來，終究會爆發，如果李經偉個人和當地政府的利益不一致了，健力寶將何去何從？”
“進入這樣一個看起來風光無限，但是潛伏著巨大危機的公司，我認為并不是一個最優的選擇。”
“相反，天車食品公司完全不一樣。一、我是公司的絕對掌控者，不會存在上述問題；二、我跟大家是同齡人，大家有共同的世界觀和價值觀，溝通上面，絕對沒有問題，我們可以一起打拼屬于我們自己的事業；三、我可以報證，給大家的待遇絕對是行業領先水平，將來也會成立屬于自己的食品研究所，讓大家可以在公司里面繼續搞研究，不用去考慮太多復雜的人際關系…”
王弘毅的話，讓眾人驚訝，不過又覺得他說的有道理。
他們都陷入了深思。
如果健力寶是李經偉自己的公司，那么一切都好說，公司怎么發展，都是他一個人說了算，經營管理以及最終受益人統一，就不會擔心出問題。
可現在的關鍵是，李經偉再風光，可實際上他并不是健力寶真正的掌控者。
他的頭上還有一大堆的婆婆管著。
一旦雙方立場發生沖突，公司的發展就會受到巨大影響。
而王弘毅的天車食品公司就完全不一樣了。
他給出來的幾點理由，可以說都說到了大家的心坎上。
看到大家的神情，王弘毅微微一笑，很顯然自己的話，已經讓他們有所觸動。
特別是莊健良，一臉認同的表情。
“而且，我們跟清華食品研究所簽訂了長期合作協議，我們將保持長期合作，加入天車公司，將來很大一部分時間，可以跟清華的老師同學們一起開展研究，將來我們的食品研究所就開在京城。”
“王總說了這么多，可是我看很多承諾，都還有一個兌現的過程，萬一到時候兌現不了呢？”莊健良一副追問到底的架勢。
嫌貨才是買貨人，王弘毅明顯感覺到他已經很動心了。
“當然，一切承諾，都有兌現不了的可能性。這一點，我也不敢打絕對的包票，但是有幾點可以確定，一是大家的收入待遇；二是大家的工作內容，以及跟清華食品研究所的合作關系；三是三年之內在京城成立食品研究所，可以作為入職的條件，如果不能成立，大家可以離開，公司還可以給大家支付一筆補償金。”
為了能吸引清華的高素質人才進入公司，王弘毅給出了一系列的好處。
一旁的楊源清教授，全程都沒有說話，只是靜靜地聽著、看著。
對于王弘毅的言論，他十分驚訝，內心一陣感嘆。
“這個年輕人，吹起來一套一套的，倒也不是完全沒有道理。健力寶的問題，說的好像是那么一回事，只是不知道它的問題什么時候爆發出來。”
“王弘毅如此年輕，能夠想到這些，十分難得。”
“現在健力寶如日中天，一般人哪會想到什么危機啊。”
如果不是上次跟管理學院的一個副教授一起吃飯，喝著健力寶的同時，對方順口點評了幾句，楊源清也不可能知道健力寶存在的危機。
“我如果去的話，直接擔任研究人員，還是有其他安排？”莊健良問道，“我已經畢業，因為對分配的單位不滿意，沒有去報道，如果不能安排合適的單位，我就再讀一讀研究生…”
實際上，王弘毅手中有大家的基本情況介紹，這個莊健良是生物食品專業的本科畢業生，專業成績很不錯。
“如果你正式加入天車食品公司，我可以任命你為天車食品研究所副所長，主持日常工作，你可以自行選拔三名研究人員協助你，而你的年薪是5萬元…”
王弘毅臨時起意，拋出了重磅炸彈。
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