蔣慧云警覺起來，該不會給我挖坑吧。問道：“啥條件，說說看。”
“我的條件就是每天下午四點半統計一天的產量、返修數量，把這些都寫在生產大樓前的公告欄上。”
蔣慧云出了一口氣，心中嘲笑楊可，真是不知天高地厚，你想自己打自己臉，沒人攔著你。
“這樣做更加公平、公正，更加透明，很好的建議。就按照你說的辦。”
陳志雖然有些責怪楊可說話太滿，但也是沒法子，好在蔣慧云同意了。道：“既然達成共識，這事就好辦了。”
然后對王霞道：“王主任，你今天就與白主任交接，明天正式到一車間上班，從后天開始實行計時工作。”
王霞非常興奮，大聲道：“廠長，楊可必須跟著我，不然我可不去。”
“呵呵，你的小師爺誰干用，也只能跟著你了。”陳志笑著答應。
縫制一車間的白主任還有一個月退休，所以陳志決定調王霞去擔任。這事與鄭峰、蔣慧云碰過頭。
鄭峰當然沒意見，蔣慧云則不同意，畢竟王霞對縫制流程不是很熟悉。她的意思是提升縫制車間的一名老班長。
陳志以王霞工作認真，頭腦清晰為由否定了蔣慧云的建議。
其實，陳志的考量是很深遠的，那就是針對楊可！
他在楊可第一次接觸港商回來后，便非常欣賞楊可。心中便想著如何打磨自己的這個兵。
要想重用楊可，必須讓他接觸服裝的各個環節，這樣才能全面發展，將來能挑起大梁。
而到各車間體驗，是需要一個寬松的環境的，不能把楊可安排在一個固定的工作上，那樣沒有自由，他也就沒有調研了。
而一車間主任即將退休，讓陳志有了一個初步計劃。
所以陳志并沒有急于把楊可調到技術科。
正因為如此，劉婧才有機會用各種方法阻撓楊可，陳志是睜一只眼閉一只眼，看楊可如何應付劉婧的刁難。
正如陳志所料，劉婧不敢再明目張膽地與楊可對著干了。
這些想法當然不能告訴任何人，所以陳志只通知王霞調動的事，對楊可只字未提。感覺王霞不愿意去縫制車間，陳志也沒說什么，他要看看王霞的反應，也就知道楊可的想法了，因為他知道王霞經常征求楊可的意見。
白主任笑道：“王主任，這回我可算歇息了，一會兒就去我那兒交接。”
楊可事先就預想過會有這樣的結果，因為楊可曾否定過現在的生產，在給李炳焱回電話時，說能增產很多。
當時回到車間后，王霞提醒過，這是打生產廠長蔣慧云的臉！
好在結果一切在自己的預料之中，楊可放下心來，道：“廠長，我需要幫手。”
“說，你要誰？”
“技術科的孔德新、金永春、韓志國。”
劉婧本來期待蔣慧云能扳倒楊可，沒想到楊可退了一步，蔣慧云沒有緊逼，雙方達成共識，心中甚是惱怒。
這小子的生產革新要是成功的話，必定身價倍增，到時候他來技術科，我沒有拒絕的理由。而且他也不可能聽我的，那樣自己權威、自己的位置就岌岌可危了。
不行，必須得想辦法阻止他！
心里正在盤算著如何對付楊可，一聽楊可要技術科的人，憋著的一股火“騰”地冒出來了。好你個楊可，剛擠兌完生產廠長，現在又來打我技術科的主意，這不是欺負人到家了嗎，門兒都沒有。
還沒等陳志發話，她先說話了：“小楊，技術科很忙，你還是抽調車間的人吧。”
陳志剛才還認為劉婧不敢明著跟楊可對著干，現在就干上了。
這個劉婧的書都念到哪里去了，咋這么看不清火候，蔣慧云都妥協了，你一個科長還咋呼啥。
陳志的臉瞬間沉了下來，哼，還是被楊可收拾輕了，記吃不記打。
同時也認為劉婧愚蠢至極，楊可為了革新準備很長時間，可謂是有備而來，你此刻阻撓楊可，這不是往槍口上撞嗎。
楊可也很生氣，自己費了這么多吐沫星子，才說服生產廠長退了一步，你又來阻撓。即便癡迷、熱衷權力，也不能無視生產吧，這不是不讓工人賺錢嗎？
不讓工人賺錢，就是工廠的罪人，就是工人的仇人！
楊可怒極反笑，嘴角微微上翹，很明顯是嘲笑劉婧的無知和愚蠢。
慢條斯理地道：“劉科長，你們技術科30人，都在忙嗎？
按照我的理論，如果滿負荷運轉，技術科只用8-12人便綽綽有余，完全可以挑起來我們500多人的工廠。
你告訴我他們都在忙什么？我要的三人，你從來沒給他們安排過工作，他們三人每天除了抱著書本傻乎乎地等待下班，沒別的事可干。
你能告訴我為什么嗎？”
劉婧被楊可連珠炮的轟擊，弄的一點準備都沒有，見所有人都望向自己，這可是服裝廠全體中層干部會議，自己可不能輸。
情急之下辯解道：“他們三人只是技校畢業的，技術很差，給他們工作，出了問題你負責嗎。”
“呵呵，你不是說都在忙嗎？不給他們工作，那要他們做什么？難不成你要把他們變成白癡！這樣吧，你膽小不敢用他們，那就給我好了，我敢用，你看行不行？”
劉婧被楊可刺激急眼了，腦袋一熱，瞬間失去理智，站起來喝道：“楊可，你別忘了啥身份，他們是技術科的人，你是工人，還沒權力用他們。”
“劉科長，作為領導者首先就得讓自己的手下發揮最大能量，所謂人盡其才。我問你，孔德新的特長是什么？金永春的天賦是什么？韓志剛又會什么？你如果不知道，就是失職。還跟我談什么身份，身份頂屁用。”
劉婧被楊可數落得臉紅脖子粗，氣的說不出話來：“你…你…你…”
“你什么你，說不出來吧，那你還管理什么技術科，你有資格管理嗎？你有能力管理嗎？你只會浪費人力資源，浪費工廠的錢財，你還會什么。”
