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第一百七十四章 吃驚的三人組

  “伙計,你今天有些沖動,”開車的布林對佩奇說。

  后者此時正把筆記本放在大腿上,全神貫注的寫新計劃,剛才和馮一平的談話,給了他太多的啟發,得抓緊記下來。

  “啊,你說什么?”跟著的話表明,他剛剛又完全沉浸在自己的世界里,“就今天的談話,我想這兩天就寫一份公司的發展戰略,到時請馮幫著修改和完善,”

  “這話是不是說得太早?他可還沒有同意呢,”

  “他會同意的,”佩奇又表現出精明的一面,“你想想,馮收購和投資的那些公司里,和電子地圖有關的就有兩家,他已經在為實現自己的目標而行動,”

  他們決定跟馮一平會面,自然不會不做一些準備工作。

  “而在搜索領域,誰又能比我們更優秀?”

  這倒也不是自夸,谷歌并不是沒有競爭對手,比如,inktomi,但是,自從在2000年,谷歌從前者的碗里,搶下來雅虎這個大客戶之后,這個搜索界的前輩,已經被他們迅速的甩在身后,其它的一些同類型的公司,更不是谷歌的對手。

  “另外,如果他對合作沒興趣,怎么會向我們說起他的構想?”

  在熟識的人面前,佩奇雖然依舊比較自我,有些專橫,但卻完全不是外人心目中的那個不善言辭,甚至有些靦腆,呆板的工程師形象,他反應敏捷,而且很睿智。

  “這些我都知道,”布林有些無奈的說,“只是,你確定這事我們不需要先跟施密特商量?”

  “該死的,”佩奇合上筆記本,狠狠的在車窗上砸了一拳。

  去年8月份,埃里克施密特,正式取代佩奇,出任谷歌公司的CEO,這一決定,是控制狂和偏執狂的佩奇無奈接受的。

  因為這是他們在接受紅杉公司和KPCB投資時,必須要同意的附加條件。

  在99年,因為飛速增長的用戶規模,谷歌需要大筆資金來購買更多的設備,招聘更多的員工,但當時,他們甚至還沒有賺到一分錢。

  而且,在尋找投資商的時候,佩奇提出了一個非常嚴苛的要求,他和布林要保持對谷歌的絕對控制權,也就是要保留公司的大多數投票權。

  這樣的條件,讓很多投資公司望而卻步,最后,紅杉和KPCB同意了這個先決條件,共同給他們投資2500萬美元,占股9.7。

  但他們同樣也有一個附件條件,要對他們實行成人監護,具體說,就是佩奇的CEO一職,應當由一位富有經驗的人來擔任。

  這其實是硅谷的那些知名的風投公司,為了保護自己投資的安全,以及未來的收益,慣用的手法——好像后來的FACEBOOK是一個例外。

  不少年輕人,是富有創造力,但是,經驗的欠缺,始終是一個無法回避的硬傷。

  在剛成立公司的時候,他們也許能把公司管理得緊緊有條,但隨著公司的發展壯大,此時的管理,對這些天才的工程師,也是一個挑戰。

  況且,佩奇時年僅26歲,年輕,就難免會有些熱血,有些沖動,有時會考慮得不夠周全,他應該將主要的精力,放到擅長的產品開發上,把管理工作,交給專業人士來擔當。

  當時迫切需要那筆錢的佩奇,同意了這一條件,但是,后來還有反復,在那筆投資,全都變成新增的設備和員工,不可回收以后,他適時向投資商表示了不同的意見,“我和布林,能夠把公司管理得很好。”

  其實就是很沒有契約精神的反悔了。

  但是投資商并不這樣認為,總之吧,就這樣反復了不短的時間,中間,投資商安排佩奇和硅谷其它知名的高科技公司CEO見面交流,總算讓他勉強接受了可以聘請一位CEO的意見。

  順便說一下,佩奇當時的意見是,如果必須請一位CEO,那喬布斯是最合適的人選。

  呵呵,這顯然是不現實的,雖然此時的蘋果,并不是后來那么牛的蘋果,但此時的谷歌,同樣不是后來那么牛的谷歌,就是和此時處在最低點的蘋果相比,當時的谷歌,從各方面看,都還是個小孩子,請不來喬布斯那尊大神。

  到去年3月,終于定下來接替他CEO一職的人選,諾勒公司的CEO埃里克施密特。

  佩奇之所以能勉強接受,因為這個施密特,曾經也是一個工程師,參與過JAVA的開發。

  總之,去年8月,施密特正式上任,所以,布林的顧慮,也是對的,這個層級的人事安排,應該要取得施密特的同意。

  “不過,這應該也不是問題,相信如果和馮談過之后,施密特也會贊成你的決定,”布林安慰道。

  和佩奇他們倆不一樣,埃里克施密特總是穿著考究的西裝,頭發也打理得一絲不茍,很符合大眾心目中大公司高管的形象。

  他比谷歌的兩位73年出生的創始人年長18歲,80年代初畢業于伯克利,從業經歷豐富,在這兩個小伙子面前,始終表現得很自信而又溫和。

  “這位馮先生,我知道一些,我看過他的那本藍海戰略,也知道他不久前提出的云計算概念,應該是個不錯的年輕人,”

  聽了佩奇的要求,他說道,“只是,據我所知,他好像才20剛出頭?聘請一位這么年輕的小伙子,做我們的首席戰略顧問,是不是妥當?另外,如果我沒記錯,他好像就讀于商學院,并不是一位工程師?”

  “想法比年齡重要,”佩奇反駁道。

  但對施密特的后一個疑問,他卻不好回答,公司的所有人都知道,他對那些非工程師之外的人,有多不待見。

  就是哈佛的MBA或者斯坦福的MBA,來應聘公司管理和銷售的職位,他也不會同意,就是這些并不需要編程能力的崗位,他也傾向于由那些對商業感興趣的,和他一樣是計算機學科畢業的人來擔任。

  布林適時插話,“或許,只要一場會面,你就會認同我們的看法,”

  “呵呵,我相信你們的眼光,對佩奇如此看重的一位商學院背景的人,我也很好奇,那么我們商量個時間,邀請他來公司一趟,不是說他也在考慮是否接受你們的提議嗎?也有必要讓他來公司感受一下。”施密特笑著說。

  近20年的工作經驗,讓施密特很圓融,去年到現在,近半年的接觸,他也摸準了這兩位的脾氣,知道該怎么和他們相處。

  “公司這邊隨時都可以,那我馬上跟他打電話,邀請他,后天吧,后天來公司,”佩奇說,“我希望能盡快跟他合作,完善公司中長期的戰略構想,”

  只不一會,他就面帶異色的掛了電話,“怎么了?他明確拒絕了嗎?”施密特雙手握拳,在辦公桌上一敲一敲的。

  “有什么問題?”布林清楚自己的老搭檔,他的這種表情,是驚訝,而不是失望。

  “他說,后天不行,他要陪女朋友去醫院做例行產檢,他女朋友已經懷孕七個多月,”佩奇喃喃道,“他今年應該是22歲,我沒記錯吧?”他問布林。

  布林顯然同樣有些驚到,那邊施密特聽了這話,握著拳的雙手,也在桌上狠狠的敲了一下,痛得他不動痕跡的咧了咧嘴,“你們等一下,”他馬上在搜索欄里鍵入馮一平,對著結果念道,“一餅,馮,出生于1980年3月,”

  握著鼠標,他也有些困惑,“現在中國的年輕人,難道還是這么年輕就結婚生孩子?”

  馮一平并不知道這個小插曲,如果知道,免不了會抱怨下這些美國人,怎么總是看不到自己的問題,拜托,在你們這,20歲以下的未婚媽媽,難道少嗎?(

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