三月的南國，陽光明媚，氣候宜人，帶著另外兩個人的期待，馮一平和黃靜萍又一次赴港。
提行李的時候，馮一平就看到出口處的包卓遠在笑著向他們招手，氣色看起來不錯的樣子，不是電話里那愁苦的范。
司機推著行李車，包卓遠為了照顧黃靜萍，用蹩腳的普通話說，“一平，第三期發行之后，這幾天，終于引起了不少反響，”
“那就好，等著吧，等到中旬以后，反響肯定會更大。”馮一平自信的說。
包卓遠沒有接茬，他實在是不知道馮一平哪來的這么些信心。
“我們先去酒店還是先去公司？”
看他那急切的樣子，馮一平笑著說，“先去公司吧，”
與國內其它公司的辦公室相比，雖然員工的精神面貌還不錯，但雜志社的整體氛圍并不理想，有些壓抑，不太活躍。
公司成立之后，老板終于又難得的大駕光臨一次，其實雜志社的員工心情蠻復雜，這三期的成績大家都心知肚明，就是在燒錢，私下里，裁員或者歇業的議論就沒斷過。
所以，當包卓遠在辦公區，向那些沒見過馮一平的員工們，介紹那個被第一批員工簇擁著的小伙子，說他就是雜志社老板的時候，掌聲稀稀拉拉的，有些女性職員驚慌的四下張望，終于來了嗎？是要大裁員還是歇業？
馮一平猜得到這些人的心思，當包卓遠叫他講兩句的時候，他走到辦公區中央，決定講兩句，“雖然我們見面不多，但是我們就是一個集體，就是一家人，所以，我也懶得說客套話，只講幾點。
首先，大家的從去年到現在的工作，都卓有成效，不管是我個人，還是集團公司，都很認可，也都很感謝大家這幾個月的辛勤工作。”
在那些本來就懷疑的員工耳朵里，這話就是要裁員或者歇業的前言啊。
好在馮一平沒給他們猜測的時間，馬上給他們吃了一顆定心丸，“我們雜志社，是一個很有戰斗力的團隊，各位同仁，都是集團的優質資產，所以請大家放心，我們不會放棄一個員工。”
“最后，大家都清楚，目前發行的這三期反響一般，但是進步也是明顯的，一期比一期樂觀，所以，我在此寄希望于大家，抖擻精神，再接再厲，力求一期比一期辦的好。
好了，都放心了吧？那就都接著工作！”馮一平安撫鼓勵完，看著那些露出笑臉的員工們，跟在包卓遠身后到他辦公室。
他的話一說完，辦公區的氣氛馬上活躍了不少，茶水間那邊，更是傳來了女孩子們嘻嘻哈哈的笑聲，包卓遠站在百葉窗前，看著外面這幾個月來少有的一幕，感概了一句，“還是一平的話有份量。”
可不嗎，人家是老板嘛，大家的工資都是從他手里拿，說話當然有份量。
“馮總，請看，”高屹銘把一些報紙，主要是外文報紙拿給他看，“這就是這幾天報道我們雜志的報紙。”
包卓遠也高興的打開了好些網站，“這上面，也都有對我們雜志的報道，”
馮一平略略看了一下報紙上的評論，絕大部分都是持批評態度，認為他們就是一家用聳人聽聞的標題，來嘩眾取寵的雜志，還說要不是因為每期連載的藍海戰略的文章，這本雜志，真的可以說是一無是處。
“網站上的內容也差不多嗎？”馮一平問了一下。
他猜測，網上估計還會批的更兇一些，這些知名網站背后，都有一家互聯網公司，有些燒錢燒的正爽著呢，你一家名不見經傳的小雜志膽敢這樣潑冷水，擺明了就是不想好好相處嘛，那又怎么會客氣？
黃靜萍看了獅城一份繁體報上的批評文章，看著馮一平他們三個好像還很高興，有些不理解，“這不都是批評我們的話嗎，你們這么還這么高興？”
“我們當然高興，批評就意味著人們對我們的關注，批評的人越多，也可以說明我們的關注度越高。”馮一平解釋道。
這其實和娛樂圈差不多，那些剛剛出道，只有少量作品面世的新人，哪怕受到的都是差評呢，報道的都是緋聞呢，只要有人關注，那也比那些沒給大家留下一點印象的其它演員好。
“我估計，這些網站后面的公司，此時說不定也發現了問題，所以他們這樣橫加指責，是不是有心虛的成份在里面？”高屹銘說。
“哈哈，你說的對，怕是有不少人已經感到了這種危機，他們怕了，他們越怕，說明我們的方向越正確。”包卓遠說。
在馮一平的灌輸下，他們現在也都接受了馮一平的觀點，認為這個被好多專家教授夸出花來，一定程度上代表著我們未來的美麗的大泡沫，是要破裂，雖然爆發時間還有待商榷，但結果是肯定的，他們自然不接受那些批評的文章。
“反響最大的，其實還是一平你，大家都追著我問這個作者馮一平的聯系方式，有其它雜志社想跟你約稿的，還有好多是邀請你去訪問演講，你有這方面的打算嗎？”包卓遠說。
馮一平那些文章對雜志的拉動作用，大家都心知肚明，雜志社前途不明朗，包卓遠也認為，馮一平不應該再被雜志社拖后腿，而應該把藍海戰略結集出版。
“我暫時沒有這方面的打算，好的東西，當然要留著給自家人用。”馮一平說，“而且，你們都做好準備吧，我們的結論，這幾天就會揭曉，到時，你們就真的準備電話被打爆吧！”
類似的話，他在第一次籌備會議上說過，只是，當時參加籌備會議的人，因為對雜志社的前途不看好，此時留下來的并不多。
對這些堅持下來的人，馮一平一一跟他們握手，還噓寒問暖幾句，大家就有些詫異，這個小老板，在工作上那么急進，私下里接觸，倒又是一個很溫和的人。
中午出門去酒店的時候，還在辦公室的那些職員們，都自動起立，給喂了他們一顆定心丸的馮一平鼓掌喝彩。
老實說，雖然不管這是自發行為還是組織的，這樣的活動馮一平都有些排斥，因為它不應該在一家現代化的企業里出現，但是，真正身處其中的時候，馮一平發現，自己其實還蠻享受這種眾星拱月的感覺。(
