鄭仁撓了撓頭看著張彥明：“哥，也不用這么急吧？我還得回去和她商量商量。”
“商量個屁。”張彥明瞪了他一眼：“一個女孩兒不聲不響的陪了你五六年了，最好的青春時光啊，一個女人一輩子有幾個五六年？
還商量。要不商量商量我揍你一頓？還是你小子成了明星了，天天接觸這些女演員，心里有了不得不說的秘密？”
“那不能，那哪能呢？我不是那樣人。”
“那你還商量什么？明天就回去，見了她什么也別說，先去民政局把證領了，算是給她一個幸福的驚喜，也算抵消你這幾年對人家的虧欠。
回來去西園挑棟房子，正好你以后也別在這邊混吃混喝了，過自己的日子去。”
“你媳婦兒是做什么工作的？”藍彩衣問了一句。
“她…也沒什么正經工作，干過一段子舞蹈老師。那個挺辛苦的。”
“也二十七八了，別再拖了，明天回去吧，就按我說的辦。”
張彥明點了根煙：“這是你應該做的。等過了，讓她和我媽一起弄幼兒園，正好教小朋友們跳舞。”
“你少抽點煙。”藍彩衣看了張彥明一眼。
“我本來抽的也不多，一包煙三四天，就是個習慣。”
鄭仁靠在沙發上想了一會兒，點了點頭：“中，我明天早起就回去，讓我媽把戶口本兒準備一下。”
“這才是爺們。”張彥明點了點頭，看向蘇玉：“明年你和彩衣誰先發？你們有沒有要孩子的打算？”
“我先發吧，高手得在后面壓陣嘛，”
蘇玉這個大咧咧的性格其實很多時候反而顯得有些可愛：“明年暖和了我打算帶我公公婆婆出去玩一圈兒，他們竟然都沒出過省。”
唱片時代的歌星就是這點好，專輯就是全部工作，只要完成了就有大把的時間可以用來浪，而不像后來網絡時代那樣每天疲于奔波。
而且蘇玉和藍彩衣的專輯是張彥明一手包辦，也不用到處去找歌，更加輕松。
“嗯，抽時間多陪陪老人是好事兒，這個做的不錯。”張彥明點點頭夸了一句：“公婆也是爸媽，趁著他們也還年輕多走走看看是對的。”
“至于寶寶，”蘇玉歪著腦袋想了想：“沒想那么多，反正有就有了，我沒計劃過，總感覺這事兒還要計劃，怪怪的。”
“行，那就順其自然，”張彥明點了點頭：“不過平時要多運動，把身體保持在一個良好狀態。”
蘇玉彎起小胳膊亮了亮根本不存在的肌肉，一副自信滿滿的樣子。
“我后發的話，那我和經紀人商量一下，有些計劃要調整一下。”藍彩衣也沒有意見，只是那邊的一些工作小調一下就好。
“我明年也想發張專輯。”鄭仁笑著和張彥明申請。
張彥明前面給過他一些比較特殊的歌曲，像蓉城，京城這些，但他這兩年一直在不停的拍電影，一直都沒有發。
“想發就發吧，我再給你準備幾首，發兩張吧，一張走民謠，一張走搖滾，省著放一起風格差異太大。”
“家鳳到底要走什么路線啊？”藍彩衣扭頭問張彥明。她做為幾個人里年紀最大的，平時一直在照顧著這幾個妹妹。
徐家鳳算是平面出道，從手模腳模到現在的腿模，整體形像，但其實一直沒怎么定位，歌也唱了，但她聲線一般，戲也演過，表演上也沒什么亮點。
如果不是因為她和王佳華的關系，她真沒有什么出道露頭的機會，或許找個有點小錢的對像結婚就這么一輩子了。
必竟長的是確實不錯，不管是手控足控還是腿控，在她身上都能找到滿足點。
“她還是主打平面吧，”
張彥明想了想說：“唱歌和演戲有機會就當玩了，實在是沒什么天份，但在平面上她還是相當能打的，老天爺的偏愛。”
藍彩衣抬起自己的手伸展開看了看，笑著搖了搖頭。
確實是老天爺偏愛，那丫頭的手腳和大長腿長的是真按著鏡頭要求來的，這個真沒法比。
“可惜她上不了臺。”蘇玉搖了搖頭，有點替徐家鳳可惜。
那丫頭吃不了什么苦，T臺是不用想了，要不然就做個模特也是不錯的。
“張斐呢？”鄭仁問。
“她…”張彥明抓了抓頭皮：“電影拍完就跑去和崔世佳過二人世界去了，我還沒和她談過，不知道她自己怎么想的。”
崔世佳雖然心甘情愿的跑到瓊州去拓荒吃土，但必竟身份擺在那里，張斐這邊張彥明也不好就給怎么安排，還得看他們自己的意思。
可是處于熱戀期的兩個年輕人頗有點食髓知味難分難舍，這一去就是半年連點回來的意思都沒有，原來給她準備的工作計劃都被迫取消了。
要知道男女之間那點事兒，女人其實才是最容易上頭的那個，不管是興趣還是癮頭都比男人高，還不理智，這事兒沒法勸。
“過年的時候她們回來，我問問。”藍彩衣主動攬過這個活兒。不過她也確實合適，好多話張彥明就沒法開口。
“嗯，那就交給你了。你們這段時間都好好休息一下，抽時間去西牌樓把衣服量了，就專注大年晚會吧。”
“咱們那個百貨什么時候開業？”鄭仁問了一句。
“…哈若德絲啊？”
“嗯，我記不清叫個啥，繞口。”
“原來是準備元旦，但是怕是不行，估計年后吧，正月十五前后差不多了。”
張彥明搖了搖頭：“到時候會請一些國外的明星過來，你們都去站站臺。”
哈若德絲百貨的開業計劃延誤其實不是因為準備上有缺失，是一起人為事故，只是這事兒沒必要和大家說。
主要就是為了保持百貨的原汁原味，公司準備從總店那邊調配一批成熟員工過來，但被員工們抵制了。
不是抵制出國工作，是抵制開分店。這就有點特么的上頭了，一群打工的，也不知道他們哪來的理由和勇氣。
但是這事兒吧，還不能來硬的。
雖然是私人企業，但那邊的員工用工制度還有環境意識各個方面和國內完全不同，而且還有工會在中間攪屎。
國外的普世價值和國內差異太大了，尤其是對待工作的態度方面。
國外沒有國內這種普遍性的階級感，沒有那種不管我行不行，我就是要出人頭地做人上人的思維。
在國外，比如商場，當門童的并不會感覺經理就比自己牛逼多少，人格上相對比較對等，也并不會感覺自己當門童就比誰低級。
哈若德絲就有做了一輩子的門童，從少年干到老年，退休的時候拿到了企業的終身奉獻獎，被列入企業功勛館。
