就事說事，學校和醫院都不適合成為慈善的主體，因為你永遠無法探測到貪婪的底線…它事實上就不存在。
在巨大的誘惑面前，道貌岸然會卸下厚厚的偽裝，而且總是和教育程度成反比，對比鮮明。
除非你有完善的法律做為依托，并且要證明它能夠具體的施行。或者說被執行。
現實中，我們的法例事實上真正被具體執行的，十不足三，而且所有人都習慣性的接受了這種現像，并不感覺有什么不對。
包括從業者本身。
在這樣一個沒有規則沒有制約的社會條件下，往往慈善就會成為災難，不是咬死你，就是吞噬了別人。
往往在你傾盡所有以后回頭，才會發現其實你什么都沒做到，只是養肥了一些不知所謂的人，他們瞪著你，喝斥著，拍打著巨大的胃腔。
甚至換不到一個好名聲。
得不到的在罵，做不到的也在罵，而，得到的還在罵。
你會發現你只是在巨大的冰面上燒起了一個小火堆，你不添柴就會凍死自己，不斷的添柴只會落進冰冷的湖底。
并不是勸大家不要去做，必竟那是對自己靈魂的滋養，能獲得不一樣的快樂。但是，要量力而為，要看清楚環境。
“但是，我必竟只是醫院的一個部門，一個科室，上面還有院辦，院部，副院長，院長，我總不能越級吧？”
中心主任攤了攤手：“我也想做事啊，把中心搞的熱熱鬧鬧的，現在我們每天主要的工作就是趕蒼蠅收拾衛生。
你看看，干不干凈？我們這里完全可以做到真正的窗明幾凈沒有死角，地板都可以當床用的。”
“這里還有蒼蠅？”
“…我那就是個說法，是比喻。比喻。”
“我記著，剛組建醫衛管理部的時候，說的是每個省級中心醫院的中醫，檢驗，研發，影像，康復，
還有護理這六個輔助科室，要積極創造條件實現獨立運轉，對吧？建立自己的體系。”
“是有這么個說法，但是事實上哪有那么容易？我最開始還不是奔著這個來的？但過來以后才發現，很難。
現在國內這么多公立私立醫院，不都是這么運轉的嗎？說起來效益才是第一位。”
這位中心主任是從京城總院那邊自己主動申請來渝州建設體檢中心的，對外叫檢驗中心，原來和張彥明就認識。
省級第一批中心院的骨干基本上都是從京城和廬州抽調出來的。
“我們也要變成賺錢第一的醫院了嗎？”張彥明抓了抓腦袋：“這是誰提出來的偉大目標？”
“誰也沒提，但是事實上就是如此，這么大個醫院，如果不賺錢的話怎么維持運營？
不說我們這些科室主任，真不賺錢，院長副院長誰能干得下去？還怎么留人？”
“留人…和賺錢有什么直接關系么？”
中心主任看了張彥明一眼：“效益不好誰能不耽心？效益總上不來的話，怎么保障醫生的收入？再說還有提成呢。”
“提成？”張彥明皺了皺眉頭。
“啊，提成啊，現在國內所有的醫院哪家不是靠提成和獎金來保持科室收入的？”
張彥明背起手來回轉了兩圈，掏出電話翻了翻通訊錄，撥了個電話出去。
響了兩聲對面接了起來：“喂？彥明。”
“咱們下面所有的醫院都是走的提成加獎金？都是效益決定收入？”
“…是啊，怎么了？這是大家根據國內各地大型醫院，主要參考了軍部各大醫院的模式，共同研究投票決定下來的，也是當下最符合國內形式的薪資政策。”
“在組建醫衛管理部的時候，我記著有一份建議文件存在。”
“是，那份文件我們也進行了學習探討，不過大家都感覺當下并沒有實施的基礎和條件，需要一步一步來，慢慢調整。
不管從哪個角度來說，首先，保障正常經營都是要放在首位的，要考慮大氣候的環境，考慮醫護人員的情緒。
而且還要考慮醫藥器械企業的影響嘛。
大家都在這么做，而且也并沒有什么不好，收入提高了，效益有了保證，對不對？
而且這也不是一天兩天的事情了，十多年整個行業一點一點摸索總結過來的，也不影響老百姓看病，承受都在范圍內。”
“那有關于六類輔助科室的分離運營呢？”
“事情總要慢慢來嘛，國內也沒有這方面的先例，我們認為還是穩妥一點，是不是？
像檢驗中心，我們這幾天也在商量，是不是分拆合并一下，找不到提升效益的點，會慢慢成為各地醫院的負擔部門。
還有中醫部，積壓了大量的資金和資源，完全沒有存在的意義，是不是也考慮一下分拆？或者完全可以取消掉。”
“這是…醫衛管理部全體的意見？”
“是。這段時間以來我們幾個人就醫院的發展各個方面一直在商量，探討，總結，就一些具體事情做了投票。
我們也要對得起你付的工資嘛。”
醫衛管理部因為專業性，除了財務人事監管外，都是聘請的國內醫衛方面的知名專家學者，一共設置了七位委員，對整個醫衛系統進行集體管理。
但張彥明發現自己好像錯了。這還是他在這個世界上，第一次發現自己錯了，而且錯的相當離譜。
掛斷電話，張彥明想了想，又給王洪剛打了過去。
“王哥，咱們醫院這一塊，你平時有沒有關注？”
“平時會聽一聽，看看報告，怎么了？”
“我剛知道，我對醫衛系統的定位，要求，建議，幾乎就沒有落實到實處的，這是個什么情況？算了，我問問紅葉。”
張彥明直接按斷電話，給孫紅葉打了過去。
孫紅葉正在南沙河這邊，和仙媛在一起，兩個人在新組建的中華實業公司商量事情。
這邊的大樓已經投入使用，各個部門正在組建中，材料，制造，軟件，半導體，電子，自動化，十幾個部門需要招兵買馬。
同時還要遙控指導達里尼那邊香爐礁綜合中心的相關建設工作。
因為涉及全方面的保密，工作強度和難度都提高了不是一點點，需要做的額外工作量相當大。
“怎么了？”接起電話孫紅葉就問了一句。
兩個人每天晚上睡前都會通電話，交換一些消息，或者就是閑聊，偶爾做些沒羞沒臊的下流溝通什么的，這大上午的打電話還是第一回。
張彥明把醫衛管理部這邊的事情說了一下：“咱們這個醫衛管理部，有點厲害呀，把我前面的要求和建議完全模糊掉，你不知道？”
