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第1441章 什么是管理

  沒隔多一會兒,超市的門店經理跟著安保員走過來。辦公室就在邊上。

  “張顧問,孫總。我是本店的負責人,我叫田保義。”田經理笑著和張彥明兩口子打招呼。

  張彥明沖田保義點了點頭,指了指工位:“田經理,你說,可不可以在里面增加兩個凳子?讓收銀員偶爾可以坐下休息一下。”

  “會不會太擠了?”田經理往里面看了一下。

  “可以考慮做成隱藏式的,不用的時候收到柜臺下面那種。一天站十個小時實在是時間太長了,還要每天堅持,這不是小事兒,很容易引起職業病的。”

  “這還能有職業病?”

  “嗯,靜脈曲張,還有骨骼問題,腳部也容易出問題。以后上工讓她們在里面穿一層絲襪,強制性的,必須穿,由超市定期發放…每個月兩條吧。”

  “連褲襪?”

  “那到不用,就是能把腿套上就行,主要是保護一點小腿和膝關節,可以有效降低靜脈曲張的機率。可以和合作廠家訂制一批,那個沒幾個錢。

  凳子還是要加,我看也不是隨時都有那么多人,人少或者沒人的時候可以坐下來休息一下,只要不影響工作就好。

  年紀都不大,來咱們這里上班,你當經理的要學會照顧一點兒,工作要做,制度要執行,但也要講些人性化的東西,對吧?

  凳子面要軟的,可以考慮高密海綿,找人設計一下。就找這個廠家,讓他們負責。”

  張彥明拍了拍收銀柜:“這東西賣給咱們可不算便宜,加個凳子也是應該的嘛。”

  “我看行。”田經理笑起來。估計這廠家的老板聽到這個消息后心里得挺復雜。

  “這事兒,你和老花說一聲,就說是我的意思,不要拖,盡快解決。”

  “好。”

  “還有就是工時的問題,每天接近十個小時,這個時間有點長了,每天不能超過八個小時,這個也馬上著手改,根據每天的人流情況調一下。

  再一個就是雙休。我們用不著靠剝削員工的休息時間來創造盈利,該有的就要有。

  我知道商業服務行業的特性,法定假日肯定輪不著休息,但是該補的要補,能輪休的要輪休,實在串不開的要依照事實結算加班費用。

  我不管什么行業慣例,楓城用不著遵從什么行業慣例,進了公司就是自己人,一家人,包括你在內。在規章制度之外,要讓大家盡量可以舒服一點。”

  那收銀的小姑娘小眼神一直關注著這邊呢,手上不停,還有功夫看熱鬧。

  看到經理過來了,‘乖巧’的在那聽張彥明說話,不停的點頭,下意識的吐了吐舌頭,在那反思剛才自己有沒有說錯什么。

  “這個不怪你們,是我前面沒考慮到位,后面也一直沒太關注這一塊,算是我的問題,你們馬上著手整改過來就行了。

  以后再制定規范的時候盡量從員工的角度考慮一下,多聽聽她們的意見和建議。

  你多考慮員工,老花他們多考慮你們,如果每一級管理人員都能做到,那咱們的員工滿意度自然也就上來了。

  員工心里滿意,工作自然就做的開心,這樣才可能給顧客帶來滿意的服務,讓顧客感到錢花的值,花的開心,這是因和果的關系,明白吧?”

  “明白明白。”田經理點了點頭。其實這個道理誰都明白,只是能不能做得到的問題。能不能做得到,管理層是一方面,主要還是得看老板。

  必竟這里涉及到了運營成本。

  “以后你得和孫瑩她們多下來走動走動,多看看,不能只看報告。”張彥明對孫紅葉說了一句:“我這邊也是一樣。

  這件事算是我的錯,沒考慮全面,也沒有第一時間發現問題,你安排把前面所有人員的加班費用算出來,和這個月工資一起發。

  這個錢我私人出,算是懲罰,另外,給所有收銀員每個人加三百塊錢辛苦費,算是我給她們道個歉。”

  張彥明扭頭看向田經理:“然后就是你們的問題了,從今天開始,一直到凳子和絲襪的問題解決,每天給收銀員補貼二十塊錢。

  哪天到位哪天停止,這筆錢從你們的運營經費里出。”

  “老大,”田經理苦笑:“我們抓緊辦就是了,沒這個必要吧?我們那點費用本來就不多。”

  “就這么定了。”張彥明擺擺手:“有這時間抓緊辦事。我沒發現,你們也一樣沒發現,這也算是對你們的一次警告。

  你記住,員工是為顧客提供服務的,考核的標準是客戶滿意度,而你們是為員工提供服務的,考核標準就是員工滿意度,明白嗎?

  管理管理,重點在于理字,發現問題解決問題給大家提供并保持更好的工作環境,協調好上下左右的關系,解決員工的需求。

  只管不理的結果就是大家離心,整個亂套。永遠管不出歸屬感的,只會是哪里有壓迫,哪里就會有反抗。

  我想看到的是公司的所有兄弟姐妹都能開開心心把日子過好,能把公司當成大家的家。”

  張彥明拍了拍田經理的肩膀:“你把我這些話和老花他們說一下。還有,剛才我說的這些,全部門店都一樣,馬上開始執行吧。”

  田經理鄭重的點了點頭:“好,聽您的。我馬上安排,給總部發報告。”

  “行,那你忙吧,我們就是一家人出來逛逛,這就回去了。”張彥明也點了點頭。

  “我哥好帥呀。”孫瑩抓著孫紅葉的胳膊,兩眼冒著小星星。

  “他兇我。”孫紅葉抿著嘴瞪張彥明。

  “哪有?”孫瑩看了看孫紅葉:“沒有啊,你肯定看錯了。”

  “你知道個屁。你沒聽他說讓我們多下來走走不能只看報告啊?”

  “啊?這就是生氣啦?”

  “有一點點生氣吧。回去你們幾個商量一下,拿一個方案出來,以后咱們不定期的出來走走看看。”

  “哦。我哥真是個好老板,姐你太幸福了。”

  小插曲很快過去,一家人從超市出來上車回家。孫紅葉把睡著的張小懌塞到張彥明懷里,算是剛才的懲罰。

  這邊田經理趕緊回到辦公室,把剛才張彥明說的話,指出的問題,做的決定形成一份報告,給總部和花錦堂發了過去。

  報告第一時間到了花錦堂的手里,老花把報告仔仔細細的看了幾遍,巴嗒巴嗒嘴,拿起手機給張彥明發了三個字:我認錯。

  張彥明收到短信笑了笑,回了三個字:馬上改。

  收銀的小姑娘正打算著等下不忙了找那個安保員問問什么情況呢,就看到面前的顯示屏上突然滑過一行文字。

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