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第530章 招人

  聽到劉衛兵的話,下方的工人們一個個的全都樂了出來。聽到這話忽然還感覺自己有些小驕傲,至少旭日升給出來的待遇,可是和那些高中畢業的學生們一樣的。

  在這個年代,大學生那是頂尖的人才,高中畢業也算是不可多得的學問人了。

  那個大叔坐了下來,然后又一個年輕人站起來朝他詢問。

  “咱們現在可是正經的國企工人,拿的是鐵飯碗,以后退休了都有養老金的。

  要是去了你們廠子以后老了有養老金嗎?”

  很顯然這也是大家伙關心的一個問題,而劉衛兵給出了讓他們滿意的答案。

  “只要是正常退休,不是因為出現什么重大錯誤而被開除的。離職之后都有養老金,咱們公司有著非常全面的福利待遇。

  解決你們所有的后顧之憂,可以放心大膽的去認真工作。”

  聽到劉衛兵提起開除,大家伙又是一對議論,這才反應過來,私企可不像國企。

  不是每天偷奸耍滑忽悠忽悠就過去了的,畢竟犯了錯誤可以開除你。

  有些人原本動了心思,眼下又是眼珠一轉再考慮考慮,而有些人卻也不為所動。

  只要心中沒鬼,老老實實做事,本本分分做人,這待遇要比國企還要好些。

  這場會議一直持續到了晚上四五點的時候,劉衛兵根本就沒有傳達什么東西,主要都是給大家解答疑問了。

  馬上到晚上吃飯的時候,眾人這才散去。各小組組長線長回去跟從工人們傳達這次會議的內容。

  而后彩管公司這邊也要弄出一個章程來。

  畢竟不可能任何人報名都放人的,彩管公司是重組又不是徹底解體。

  總要留下一部分核心的精華,真正的優質員工。

  從禮堂離開,兩個人和彩管公司這邊簡單的打了聲招呼也就回了。

  張東升為了他們的方便,也算是撐門面,給他們配備了大哥大,還有奧迪小車。

  此時由劉紅兵開著,拉著劉衛兵,兩個人朝旭日升趕去。

  “哥,你說這章義好像也不把咱倆放在眼里啊,中午的時候就不說了,晚上連頓飯也沒有,到現在我這還餓著呢。”

  一邊開著車,劉紅兵一邊揉揉肚子,朝著劉衛兵嘀咕著。

  “你呀,誰讓你中午的時候吃的那么少呢?再怎么說章義也是江城市重要國企的老總,真正的掌權人。

  憑借他的身份能夠親自接待你,我就已經算是給張總面子了,又怎么可能親自作陪,請我們兩個吃飯。

  不過應該還是有其他人作陪的,只是我們兩個急著離開,也就推了。

  雖然說旭日升和彩管公司之間一直關系非常融洽,但是現如今這個年頭,國企的行當里水實在太深,咱們能躲著點兒還是躲著點好,不要去趟這片渾水。”

  聽到劉衛兵這么說,劉紅兵有些似懂非懂的點了點頭。

  有些問題他也不需要懂,只要自家哥哥懂就行了。

  兩個人回到旭日升的時候,已經快晚上7點了。這個季節7點的時候天色還算亮堂,兩個人找了個小店,隨便吃了一口。

  本想著和張東升匯報一下情況,不過轉念一想都這個時間了,老板定然已經不在了。

  更何況事情還沒有辦完,不妨等辦完之后一起再做匯報。

  劉衛兵也沒有回自己的住處,直接在劉紅兵這邊住下了。

  雖然說劉紅兵不怎么愛說話,但是做事卻勤勤懇懇非常認真,之前分房子的時候也有他一套,讓兄弟二人有了個安身之所。

  三天之后劉衛兵拿到了彩管公司遞過來的名單,看著這一份長長的名單,他有些沉默,人實在太多了。

  不得不說旭日升在彩管公司的名聲實在是太好了,不僅僅是之前,張東升給所有的工人們都留下了不錯的印象。

  更是因為曾經的旭日升就在彩管公司邊上,究竟是什么樣的高福利待遇,大家都看得清楚明白。

  更何況現在在旭日升上班的,有很多都是他們的兄弟、兒子、朋友等等。

  不少的都已經住上高樓了,他們心里又怎么可能不羨慕。實際上就算沒有這次的事情,不少的年輕工人心里也想著跳槽呢,眼下算是提供了個機會。

  現在彩管公司在冊的工人,包括一些在外邊的和退休的老工人們,大概不到5000人的樣子。

  在后世5000人的公司算不得多大,但是這個年代已經是非常的具有規模了。

  而眼下拿到的這份名單里竟然有2000多位,而且都是年輕力壯的在職工人們。

  可以說除了彩管公司專門留下的那些有精英們之外,幾乎把工人儲備一網打盡。

  金烏手機雖然說是世界尖端領域,但是剛開始的起步階段,仍然不需要太多的工人。

  第1批招收人員定在500位左右,所以篩選是一個巨大的工程。

  金烏通訊旗下的工廠只負責GSM手機最核心的配件生產,一些非核心的元器件則選擇從其他公司采購,比如說耀陽彩管公司等等。

  至于說,更沒有技術含量的外殼、按鍵等則選擇外包。

  雖然說這個套路還沒有在這個時代流行起來,但是在旭日升這一套已經是玩的賊溜。

  現在GSM手機技術還算是核心機密,等再過幾年的時候,恐怕連最基礎的工廠都不怎么需要了。

  所有的元器件都可以選擇外包,甚至于在外面的外包公司直接組裝,貼牌,拿去銷售。

  報名人員太多,于是就有了更好的選擇,首先年齡既定在25歲到35歲之間,正是年輕力壯的時候。

  選擇工齡在5年以上的熟練工人,剔除掉有過過錯受過懲罰的、剔除掉打架斗毆,惹是生非的。

  受過表揚、拿過生產標兵的優先,最終劉衛兵確定了一份600多人的名單。

  可以說這里的每一個人都算是優中選優了,也就是旭日升招人。

  換做其他公司,彩管公司都未必會放人。

  而且就算這,劉衛兵也并不打算全都留下來。等他們到了之后總要處理,開除掉一批小毛病小錯誤不斷的。

  也算是滅滅這些人的威風,畢竟儆猴還需要殺只雞才行。

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