“先生，我們主管有請。”
帶著兩寵從退場通道出來，依舊是往日那個女工作人員，從錦襯小托盤中拿過身份晶卡，除了跟往常一樣的熱情祝賀外，多了一句‘先生，我們主管有請。’
“好，帶路吧。”雖然不知道競技場的主管找他有什么事情，不過良人也沒有多想。
贏下一場雙打比賽，獎金跟一場3v3比賽一樣，也是整整30w，很難說兩種形式誰更簡單，畢竟以往他參加的3v3比賽壓力都很大，剛才的雙打也贏得也不輕松。
不過從比賽獎金水平也看得出來，競技場這邊的雙打比賽，確實是一個很有潛力的版塊，今后在參加正常單打比賽外，他也會適當地增加雙打比賽。
“叩叩”
“請進。”
女工作人員領著良人來到樓上的辦公區，在一個四面都是玻璃的簡約風現代化辦公室外停了下來。
玻璃墻的下半部分做了磨砂處理，不過從齊腰段望進去，良人也能夠看到辦公室里一個跟班主任阿言年齡相仿的青年，正在閱覽著手中的文件。
“良人先生，請進。”
女工作人員站在門邊，幫他拉開辦公室的玻璃門，恭敬地說道，訓練家的地位是崇高的，而競技場這邊的星級訓練家地位更是尊崇。
“謝謝。”
良人微笑著朝對方道了個謝，然后也走進了辦公室里面。
雖然是聯盟旗下的產業，不過沒有道館、公立學校那么強的使命感，需要幫聯盟培養人才什么的。
競技場的存在除了給訓練家們提供一個展示的舞臺外，更多的還是以商業化模式運作，通過售賽門票的方式來賺錢。
眼前這個跟現代企業的寫字樓、辦公室并沒有什么區別，以此也能夠看得出來一些東西。
“良人先生，請坐。”
聽見腳步聲，正閱覽文件的青年抬起頭來，推了推鼻梁上的無框眼鏡，臉上帶著一個熱情的笑容說道。
“不知找我有什么事？”在辦公桌對面的椅子上坐了下來出聲問到。
“忘了自我介紹了，我是競技場金黃市分部負責人事這一塊的主管，我叫：Dave”
“今天請良人先生過來，主要是想詢問一下你有沒有意向跟我們競技場簽約，成為我們金黃市競技場的簽約訓練家。”
這個叫Dave（戴維）男人放下手中的檔案，手指交叉地將倒肘擱在辦公桌上，身子傾了傾微笑地詢問道。
“競技場的簽約訓練家？”對于這個名詞，良人確是有些陌生。
“成為我們競技場的簽約訓練家，每個月完成競技場安排的比賽，我們會付予定額的薪酬，如果自行參加額外的比賽，獎金照算，而且會比未簽約前的獎金更豐厚。”
“當然很重要的一點是，我們競技場還會對簽約訓練家進行宣傳提高其知名度。”
來競技場參加比賽的訓練家，為的不就是一個名與利，如果跟競技場簽約，這無疑走上了一條康莊大道。
見青年目不轉睛地望著他，良人心里也默默地思索起來，什么是職業訓練家？
職業訓練家，就是把訓練家當成一份職業、一份工作，通過訓練神奇寶貝變強，通過神奇寶貝戰斗來獲取生存資源。
之前良人以為自己已經是職業訓練家了，不過目前看來，他還不是一個職業訓練家。
“成為簽約訓練家后，需要我做些什么？”獲得一些東西，必然也要付出一些東西，畢竟天下可沒有免費的午餐。
“每個月在金黃市競技場完成25場比賽。”Dave言簡意賅地說道。
“競技場這邊一星實力段的比賽，1v1獲勝獎金為10萬，3v3和雙打為30萬，而6v6的比賽為60萬，比賽落敗后獎金減少三分之二。”
“良人先生你現在比賽勝率為85，因為你這邊神奇寶貝數量的問題，短時間內也沒有辦法參加6v6的比賽。
哪怕每天都過來參加比賽，一個月的獎金最多850w，如果跟我們競技場簽約，每個月25場比賽我們會付給你900w的薪酬，即使你比賽打輸了，薪酬我們也照付。”
“除開每個月的25場比賽，剩下5天如果你也愿意參賽的話，我們會像之前參賽那樣，在比賽結束時結給你，而且單場比賽的酬金也比未簽約前高。”
“當然，如果在合約期間，你的戰績星級提升了，薪酬我們也會再重新商洽，如果升星后的薪酬我們沒有談攏，你可以免責解約，所以也不用擔心。”
對方描述得很動人，良人也確是非常動心。
對于名氣他并不是太在意，沒有實力的名氣也只是徒有虛名罷了，而當實力足夠強的時候，名氣自然而然地就伴隨而至。
但是對于錢這個東西，良人一向的態度就是多多益善，畢竟培育神奇寶貝需要投入的資源很大。
現在手下三寵的實力還不是很高，后面要想提升實力，良人估計花費就會是一個天文數字了。
而且他不可能就培養比比鳥…它們三只神奇寶貝，他今后勢必還要收服更多的神奇寶貝。
動心是動心，但是還有他最關心的一點對方沒有講清楚。
“時間呢？是我自由組合，每個月完成25場比賽就行，還是具體哪天必須過來參加戰斗，由競技場這邊強制安排。”良人問出了他最關心的一個問題。
“比賽時間由競技場安排。”Dave正面回答了良人這個問題。
“主會場的比賽只有晚上才有，而且一個訓練家一晚上也就能參加一場比賽，一個月25場比賽，時間由訓練場強制安排和由自己組合，實際上并沒有什么區別不是嗎？”
“我們之所以愿意開更高的價，跟有實力和人氣的訓練家簽約，也是為了保證每晚的比賽，戰斗水準保持在某一個水平之上。”
Dave開的條件很豐厚，見良人遲疑不決，對方并沒有表現得不悅，依舊耐心地跟他談著。
他桌子上的那份檔案，正是良人在競技場參加比賽后，它們人事部門專門針對他做的分析。
眼前這個少年很有潛力，跟其他簽約訓練家不同，大部分人實力已經停滯在一個段位很難再突破，但是眼前這個少年才13歲。
未來在訓練家領域能夠達到的高度，是不可估量的。
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