序列紀元118年6月 珊瑚星的海洋中，焰離正在被類似晶體的矩陣力場結構包裹，力場結構上每秒鐘跳躍數百萬個數據。用祂的話來說，這是在蛻皮，需要好好休息。實際上呢，就是再生。
而這段時間內，鐘聲文明也查到了焰離的跟腳，這的確是來自一位老牌超天體智慧的地盤。
鐵銹基地。已經轉入戰時工業制度下的金屬削切工廠中，正在調節數控機床的宙邁得到了搖光傳來的信息資料，不禁訝異的問道：“藍超巨星？”
太陽神宮這邊，身著銀白甲衣，站在超大型（直徑十五公里）反射望遠鏡前的搖光，點頭確認道：“宙？她來歷不凡，當然麻煩也不小。你注意。”
宙邁：“呵，帶著麻煩嗎？嗯，和我是一路貨色呢。”
三個月后，焰離生理調整結束。
這家伙是按照辰合文明的情況調節碳基身體，胸口坦蕩蕩。
目前在鐵銹基地內通過考核重新找到工作。為了感謝‘恩師’幫扶（其實是祂根本用不著任何人教），這個面紅唇白的家伙拎著蛋糕和酒瓶來到宙邁住處。兩位星辰級別的智慧開始了‘和諧’的交流。
焰離挺著小蠻腰，左腿踩在了茶幾上，非常豪放地對宙邁舉杯，同時拍著胸脯：“不就是藍超巨星核融平衡數據嘛！對我來說小意思，看你給不給我面子，來，干了這杯酒。今生今世好朋友。”
這只秉性不改的龍剛準備把酒杯往嘴邊送，被宙邁拿下來，然后被強行按頭，嗯，整個身體被擒拿在了茶幾上。
宙邁一本正經道：“我這里不能喝酒。”
被識破‘貪酒’計謀的焰離不禁討饒：“疼，疼，手拿開，你不覺得欺負我是在犯罪嗎？”說這句話的時候，祂猛然張嘴朝著宙游手腕咬過去。
宙邁一邊把酒瓶封好，一邊說道：“不覺得，嗯。”
宙邁手捏了捏焰離脖頸，突然間伸出手，突然自嗨道：“阿達，看我降龍十八掌。”抬起手錘祂屁股。
焰離眼神恍然，然后驟然反抗扭動起來，氣憤地嚷嚷道：“我殺了你”。然而很快被鎮壓了，宙邁一屁股騎了上去，當了一把龍騎士。
玩笑歸玩笑，幾十秒后。
宙邁爽完了（十八掌，不多不少剛剛好。）
宙邁對著眼角通紅兩腮氣鼓鼓的焰離倒了一杯水，安慰道：“酒不是什么好東西，影響大腦思維的，沒事呢，多喝熱水。”
胡鬧結束，兩人終究是達成了，在小千星共同對付意場文明的共識。
焰離惡狠狠的對宙邁威脅道：“想要大恒星數據是吧，那就給我證明你有沒有能力。我不渡憨比”。
視角脫開宙邁的斗室，來瞰視天下的變化。
序列118年對鐵銹基地高層來說是改革的關鍵一年。
當宙邁在和龍心文明搞外交的時候——嗯，一根冰棒能換蟲群大氣戰機的矩陣數據模型，委實便宜。巍山啟正在改革中斡旋各派的利益。
討價還價小劇場：焰離：“至少兩根，外加泡芙”，宙邁：“一根，不能多了。談不攏，冰棒沒有，降龍鞭伺候。”
“人心很簡單，人心很復雜。”巍山啟心力交瘁中不禁搖頭。
如此評價的背后是，操縱人的原始欲望非常容易，只要滿足對應的要素就行了。這就是資本為什么要做人性實驗的原因。
與此相比，“育人向上”是那么老生常談、枯燥乏味。
啟蒙，開智，破壞舊思維模式，重新建設新的思維，一切都需要大量的教育工作。
這場任務，巍山啟這個心理大師已經變了。
在臺燈燈光下，巍山啟收拾完了文件，隔壁的警衛員兼秘書走進來，幫助其結束辦公室任務，巍山啟抬起手說道：“小鄭，你先下班，我在這里待一會。”
秘書：“總長，你這邊注意身體。”
巍山啟笑著擺了擺手：“知道了。”
等到辦公室安靜后，巍山啟打開了界面屏幕，找到了宙邁。
巍山啟：“先輩，這里很困難。次文明人的意志很容易摧毀。”
宙邁：“你是說，那些老一輩干部。哎，這是在所難免的事情，年輕的時候敢為天下先，而老年的時候，則是覺得，天下是自己打下來的，要居功自傲，憑什么放手，對吧？”
巍山啟點頭：“人心思變，不愿意讓出位置。這些老功臣子女？”
宙邁平靜的反問道：“不是，都送到外部發達基地去交流了嗎。”（杜絕在鐵銹基地內形成二代階級勢力）
巍山啟：“你這是解決了上升渠道預留空間的問題，但是那些孩子。”
接受外部思想，顯然會對內部變革，以及未能給自己留下權力空間的制度，進行嘰嘰歪歪。然而越嘰嘰歪歪，正統體制絕不會開放大門。
宙邁嘆息道：“不愿在鐵銹基地內從基層鍛煉，自視甚高，就只能給他們這條路了。畢竟，比起廣大基層他們是少數派，前進永遠只能照顧絕大多數。
有時候，我也感覺奇怪，總是要繼承生下來就被外界賦予的人設傲氣，為什么就不能皮一點呢，隨性一點，只在乎方向，不在乎身邊的界限，給點陽光就燦爛。給點雨水就泛濫。”
巍山啟：“文明前進，沒有代代的英雄？”
宙邁：“有代代流傳的精神，至于代代的圣者，君子之澤五世而斬。反倒是君子子嗣的旁支沒有承接太多恩澤，更能繼承精神。不妨看開一點，都是我們的接班人。何必只在乎哪一支。”
118年10月，第五行星——幽暗星，從這起航的意場艦隊已經朝著焰離降臨的珊瑚星開過來。
從這顆大氣都很稀薄的行星派來的蟲群軍團，是珊瑚星這次大麻煩中的第一波。
珊瑚星全球天氣預報：天氣晴朗，大部分地區有火流星雨，局部地區大暴雨。建議做好防空。
至于珊瑚星上各個基地搞的防空？宙邁：“我不想做評價。”
怎么說呢，珊瑚星上的這些序列陣營，在防御外太空進攻的時候，就如同大明末期的那些火槍兵。敵人還沒有來，就稀里嘩啦亂放，一點協調統一都沒有。
這一個個基地都在放核彈，對著太空降臨的蟲群拼命的發射核武，最終結果就是，全球雷達都無法使用，最后全都是在派出戰斗機用機載雷達來確定哪地方有空降蟲群。甚至大部分時候，機載雷達都被閃瞎了，只能靠著戰斗機飛行員的肉眼來進行判斷。
近乎二十二世紀的先進科技，打出了封建火槍時代的戰術，——宙邁覺得，這個世界是欠一頓毒打。
所有匹配現代科技工業科技的人事制度，都是戰爭中實踐出來的。
鐵銹基地沒有對外轉嫁矛盾，曾被部分暢所欲言的人士斥責不尚武。
而實際上，尚武不尚武，那是看是否與利益掛鉤。舊制度體系下武力功勛掛鉤于少量人。現在不掛鉤他們了，他們自然覺得自己的尚武積極性被打消了。而實際上，新制度下，利益掛鉤更多的人。
制度改革中的鐵銹基地，大量的新生力量尚無法證明自己在體制內的力量。現在外部的戰爭來了。
天空接二連三的核閃光，讓各個區域的人都感覺到“戰爭來了。”
機械工廠中，軍事委員會的成員找到宙邁，對宙邁敬禮后，說道：“同志，戰爭已經開始，這是對你的征召令，請你四小時內跟我們的車走。”
宙邁點開了一旁早已準備好的工作收尾資料，說道：“我交代一下生產任務，半個小時即可。”
四十分鐘后 宙邁拒絕了工廠為新組長舉行的踐行儀式，登上了軍方的車輛。在車上，宙邁戴上了軍事手環，被電子系統確定為軍人身份。簽署軍事保密和組織協議，打開了工作介紹視頻。自己接下來的工作將是大陸架地區的藻田維護。
大陸架藻田區域，是鐵銹基地有機物制造最重要的產業。而現在戰爭開啟，各地區的有機物制造都受到蟲群極大的威脅，鐵銹基地只要保住該產業，就能在戰爭中撐住。在支援自己的同時，對全球各大基地進行物資支援。
而現在，隨著蟲群基地砸在了這片大陸架區域，展開了數百米長的海葵狀態的基地，開始在海床下方汲取原材料，制造一個個超小型的斥候兵種。
這些超小型的生物物種是非常原始的近戰物種，面對全封閉的船體，以及島嶼上的機甲部隊沒有威脅，但是卻能滲透進入防線對大陸架的生產者進行破壞。（這是專門屠農的騷擾部隊）
在前線最新的完整視頻上，這類滲透斥候兵種，用螳螂蝦一樣的鉗肢敲碎玻璃窗外殼，然后彈出尖刺，將里面的人類給殺害。鮮紅的血液在海水殘破的機械中擴散，這場面宛如怪獸噬人的電影一樣恐怖。
現在只有軍事組織來維系生產。
序列紀元119年4月。
腥風血雨的幾個月內。
鐵銹基地守住了大陸架生產線。前線部隊通過火炮和機械化小艇，將大陸架的蟲群基地趕出來。
至于這段時間，蟲群斥候帶來的麻煩，那其實就是動物園中跑出來的老虎，對無組織害怕受傷的人（游客）容易造成大量混亂，真正要面對有組織體系的戰斗者，并沒有多大麻煩。
宙邁來到前線后，當即開始制定了輪班巡邏制度，周期性的沿著幾十條航道開始撒網，同時密集投射誘餌陷阱。這種誘餌陷阱外形類似于人員的海洋工作機甲，只要受害者稍微觸碰，直接周圍通電。意場蟲群斥候面對這種詭雷式的伏擊損失慘重。在這個季度內，人員傷亡下降到了只有先前同期百分之一的程度。
宙邁的工作體系迅速推廣，同時宙邁的職位開始了大幅度上升。開始躍進到了區域生產負責人位置。
現在戰爭如火如荼時，鐵銹陣營自序列時代開啟以來，不，這個星球有史記載以來，輸送‘能解決復雜問題人員’的規模是空前的。
5月，由于工作出色，宙邁代表東線戰場地方工作人員，進入鐵銹基地組織討論。
鐵銹基地此時的社會系統，在組織能力和動員能力上，已經今非昔比了。（類似于衛國戰爭前后蘇軍軍事系統的變化。）最新的軍事會議上，宙邁提交了一個提案。
在過去，宙邁這個小小地方生產負責人提交的這個方案。會被研究研究，然后雪藏。
而現在。這個方案的可行性，引起了上層部門的高度重視。
后方工業生產基地中，輪班結束，開始休息的焰離一邊咬著冰棒，一邊品讀這份宙邁幾年前就起草好，現在被上級接納的新方案。
焰離：“人類啊，戰爭時候能輕易改正很多弱點呢？”
一千公里外。
宙游：“只有一場場戰爭結束的間隙之間有思考，然后由一些先知先覺的人一步一步搭設框架，歷史才會有進步。”
焰離：“哦，看來進入決策層后，你的勝算大了很多。”
宙游搖頭否定道：“不是我進入決策層讓勝算變大，而是這個時代進步到能接納我這樣的人的程度，勝算就…，嗯，如果意場文明在當下再不能給蟲群傳來什么更高的科技，它們必敗。”
焰離對宙游的表態將信將疑。
宙游見到后從容一笑：“我已經不止一次這么贏過了。”
宙游起草方案的標題是四個字——“救亡圖存”。
團結一切可以團結的力量，去各個區域建立生產，戰斗的組織體系。大量派出干部，同時提拔加入的干部。
客觀上：這些年來，各地陸生人類對鐵銹基地有所耳聞，但是還沒有定下決心來投靠。
而現在戰爭來臨，鐵銹基地有決心承擔大范圍的戰爭。并且吸納人員進入。那么可以席卷。不拘泥一城一地的得失，在各個區域內培養的力量，建立根據地，填滿次要區域，對重要的生產節點，形成總包圍。
宙游：“至少要發展一千萬人的干部體系，在各個區域上動腦子給蟲群意識添堵。盡可能的削弱其正面戰場的智商，最后交給精神飽滿的英雄們來破浪撕礁。你有數量，我有分工。”
