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1181 經營互信關系(半理論章節)

  ps:本章內容是我個人的心得體會,只代表我的個人觀點。

  與此同時,云梟寒也在做著戰前準備,一邊探地圖,一邊積蓄召喚樹人。雖然云梟寒此時已經無法看到領地頻道,但他知道科西嘉領地的玩家是肯定不會缺席的,想到接下來要被自己領地的玩家討伐,哪怕早已有所心理準備,但感覺還是有點怪怪的。

  云梟寒并不是沒想過提前告知他們自己扮演boss的事情,讓他們劃水,甚至是配合自己對其他玩家動手,但經過審慎的考慮還是放棄了這個想法。

  這樣做的代價太大了,首先科西嘉子爵領現在本來就是木秀于林,再幫著boss打玩家,哪怕這boss是玩家扮演的,但畢竟傷害了廣大玩家的利益,肯定會成為眾矢之的,對領地的長遠發展不利。

  其次這么一干,云梟寒有很大可能暴露,他現在殺戮經驗42.92,一半都沒到,還長著呢,能遲點暴露還是遲點的好。

  再次,只是為了云梟寒的個人利益就讓整個領地的玩家去犧牲,這種做法本身就很自私,破壞了云梟寒長期以來的形象,玩網游,尤其是團體領導者,一個好的個人形象還是非常重要的,只是為了短期獲利就犧牲個人形象,這就太得不償失了。

  最后,科西嘉領地的玩家打掉boss也是可以獲利的,讓他們犧牲自己的利益去做對他們無利有害的事情,他們哪怕嘴上不說,心里也不會太情愿,很有可能陽奉陰違,暗中劃水。即便能讓大部分領地玩家用心幫忙,那事情的前因后果也得講清楚才行,不然莫名其妙的就讓領地玩家幫著boss打其它玩家,他們只會以為領地高層腦子進水了。

  至于只告訴少數領地高層,讓他們在boss戰中偷偷放水或搞事,那就更不合適了。

  網游玩家的嘴巴是不怎么牢的,畢竟大家都不認識,就算說出去也不好查,因此不會有太強的保密意識。告知的人越多,信息越容易被透露出去。

  而且這種信息,告知的人少了起不到什么作用,告知的人多了又很容易走漏風聲。更關鍵的是在告知對象的選擇上很容易出問題,讓人覺得親疏有別,很可能沒幫上什么忙,反而讓部分管理層心生隔閡,覺得云梟寒不信任自己。

  或許有人會說了,云梟寒這樣誰都不告訴,不就是說明他誰都不相信,只相信自己么,連手足兄弟都不信任,就是個獨夫,這樣的性格很難走遠。

  持這樣說法的人只能說是看問題了太片面了,缺乏上位者視野,對人心的把握也不足。

  互信這種關系是需要經營和細心維護的,那種這個人的人品好,已知的經歷證明他值得信任這種想法本身就是非常幼稚的。

  這是因為人心從來不是一成不變的,對方可能因為你沒能給予足夠的回饋或相應的信任,又或者受到親近的人的潛移默化,再或者是相處細節上的一些小矛盾慢慢積累而形成質變等等,總之,有太多的可能和變化讓這種互信關系難以維系,所以不做任何維護和努力,只是靠著放養就指望將互信關系永遠保持下去真是太天真了。

  就好比三國時的劉關張,都知道關羽、張飛講義氣,他們歷史上的經歷也說明了這一點,但如果有個現代人替代劉備,關羽和張飛還會那樣不離不棄嗎?

  這其實可能性很低,劉關張那個真的是意氣相投,聊能聊到一起去,愛好也差不多,而且長時間在一起,換個現代人,在有漂亮老婆的情況下能一直陪著兩個糙漢子?每天不和老婆睡,反而和兩個糙漢子抵足而眠?

  這種“情如兄弟”互信關系不是因為什么桃園結義而形成的,真正的歷史上,漢末時期也沒兄弟結拜這一說,而是長期相處后慢慢培養出來,覺得只是結拜一下就好兄弟一輩子,這是幼稚呢?還是幼稚呢?

  更何況關羽和張飛的性格其實都不是那么好相處的,劉備為了經營這個關系是付出了大量的時間和精力的,而現代人就算想去經營這份關系,也未必能做的好就像現實中你作為老板,你明知道你有兩個刺頭手下能力極強,但與之能力相對應的是他們的脾氣,一個傲嬌,另一個脾氣暴躁,有多少老板能把關系經營成劉關張這樣的?

  誰都不是傻子,哪怕是有心經營,老板本身也是要付出大量心力的,甚至是真心換真心才行,劉備再有諸多缺陷,但對關張顯然是用了心的,不然也不會有白帝城托孤了。

  講個很不好聽的話,就是以一個普通人目標,讓你去結交他,在沒有足夠資源的情況下,很多人都做不好,關系學本來就是一種社會學理論,甚至可以說是一種很重要的能力,忽視這種能力的作用顯然是不智的。

  經營互信關系是一件長期而細節化的工作,有許多事需要做,也有不少事不能做,不僅是要給予對方足夠的利益回饋,還要轉讓部分權利,以及對應的信任。

  像“士為知己者死”這種心態,從來不是中國人所獨有,只不過中國人更看重一些罷了。但需要注意的是,這種對應的信任從來不是無節制的,也不是所有事上都需要給予的,而是要在對雙方都相對看重的事情上給予信任才會有顯著效果。

  就比如云梟寒這個扮演boss的事,別人不大可能因為你告訴他一個小秘密而感激涕零,這反而變成了一種考驗,而人心是經不起考驗的。

  這不是說對方會故意說出去什么的,而是很多人玩網游的時候有口無心,一不小心就說出去了,又或者在交流的時候就暗示出去了,比如他們為了顯示和云梟寒的關系更親近,會有意透露一些內容。

  一旦出現這種情況,其他人就有可能感到不爽,而小秘密一旦說漏嘴,又或者被人通過蛛絲馬跡推測出來,云梟寒自身利益就會受損,那么他事后查不查這個事都不好,查了大家面子上都難看,而不查他心里又不舒服,互信關系就會出現問題,這就完全沒必要了。

  因此,作為一個真正有能力的上位者,不應該考慮別人是否值得信任,而是應該考慮如何培養互信關系,并增大他人的背叛成本,把希望全部寄托在對方的人品和性格上,那是弱者的思維方式。

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