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第六十七章 鋒銳的未來

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  第二天一早,李鋒就跟著輔導員曲波,與馬院長見了一面。

  院長的水平就是高,全程沒向李鋒提什么要求,還當著曲波的面給了李鋒的兩個承諾:允許李鋒可以隨時請假,如果李鋒掛科可以適當照顧,

  當然,馬院長說的也很委婉,而且最后的落腳點也是:今天你以學校為榮,明天學校以你為榮。

  讓李鋒不得不承馬院長的情,當然,李鋒也沒浪費,出了院長門就跟曲波連請三天假。

  李鋒這次之所以請這么長假,就是為了鋒銳科技的下一步的戰略目標,要知道那怕是奇跡MU上市的時候,李鋒都沒請過這么長的假。

  現在的鋒銳科技已經有三百多人,在整個互聯網企業也算的上家中型公司了,

  當然,比起樓上有三層的辦公室,老牌互聯網大佬新朗來說,還差遠了,

  甚至,光算人數的話,還不一定比的上樓下的佰度公司。

  再公司視察了兩圈后,李鋒發現大部分人自己只是臉熟,很多人都叫不出名字。

  說實話,就這么三百個人的公司,讓李鋒管理起來都費勁,前世加起來自己也沒管過10個人啊,

  而且有很多事還必須李鋒處理,哪怕現在李鋒也認真學習,努力提供自己的能力,但管理起來也比較費勁。

  周煒問:李哥,咱們服務器又快不夠用了,咱這次買多少呢;李鋒說:按最多的來。

  董麗問:老板,來了個技術大牛,該定多少的工資;李鋒說:你問我問誰啊,按行業最高標準來定。

  程蘭問:老板,我發很多新員工來了都不知道干什么,咱是不是也該組織一次集中培訓呢;李鋒說:好啊,需要多少錢你直接定。

  李鋒甚至不敢想象,如果鋒銳科技的員工,到了一千人、一萬人的時候,自己該怎么辦。

  幸虧這些問題,都在鋒銳科技高速的成長,壓了下去,反正鋒銳科技現在不缺錢了。

  接著,李鋒把公司的核心成員,叫到辦公室開會。

  雖然李鋒不知道怎么管理、控制成本,但李鋒清楚的知道,公司的成功可不是靠成本管控發達的,就像個普通人想靠省錢買上大房子,是不大可能的。

  等眾人坐下后,李鋒直接對鋒銳科技下一步的工作進行了安排部署。

  現在鋒銳科技還是一家創業公司,還沒有過多的資源進行民主討論分配,這時候就需要李鋒這個公司“一把手”強勢的拍板決定。

  李鋒直接說道:“下一步的工作很簡單:

  第一肯定還是咱們的奇跡MU,這是咱未來兩三年的現金奶牛,還有與奇跡MU相關的‘支付寶’充值系統,一定要加大推廣力度,這兩個由徐嘉偉負責。

  第二就是“蝙蝠網管”,這是咱們鋒銳科技起步的產品,是時候準備推出“蝙蝠網管”的4.0版本,這個由許朝軍負責,

  因為“蝙蝠網管” 4.0版本中涉及到電影和音樂的版權,得需要去跟電影公司和唱片公司去談版權,現在盜版正瘋狂,

  所以,朝軍不要怕花錢,一定要把版權都給我拿下來,這涉及到咱們以后的布局。

  第三就是自研網游,對,沒錯,是我們自主研發,不是每次都有奇跡MU這么個好機會,再說咱現在不缺人也不缺錢,是時候開發個網游練練手了,不能每次都代理吧!

  龍小天、周楓、王曉川,我這里有三個網游文案,都是休閑類的,現在3A級大作,咱還沒法開發,先拿這幾個練練手。等一會兒你們幾個商量一下,一人負責一個項目。

  先就這些吧!”

  李鋒說完,大家面面相覷,發現李鋒漏了周煒、汪興兩人,周煒還好說,他畢竟是首席技術管,掌管整個鋒銳科技的技術,

  唯獨汪興沒有具體的項目,當然,董麗、程蘭也除外。

  汪興聽到李鋒說完,結果沒自己什么事,而且連自己的小弟許朝軍都有活干了,心中有點納悶,還以為李鋒對自己有意見呢。

  李鋒喝了后茶,沒讓大家等多久,說道:“前面說了都是些日常生活,下面咱們說點正事。”

  剛才這么重要的事,還不算大事嗎!眾人不解。

  接著,李鋒說:“鋒銳科技創立快一年了,是時候推出咱們的核心產品了。

  再說這個問題前,我想先問問大家,你們覺得鋒銳下一步目標應該是什么?”

  很快,眾人也給出了答案,周煒回答是搜索、徐嘉偉也是搜索、王曉川也是搜索、龍小天是游戲、周楓是門戶、

  許朝軍刷了個花,答案是鋒銳,說實話,許朝軍絕對是個天才,但李鋒不大喜歡許朝軍這些“自以為聰明”的小聰明。

  李鋒看完眾人的回答,笑著說:“我先給大家描繪兩個場景,和兩家公司有關。當然,實際情況沒這么極端,但他們代表了未來互聯網兩個極端。

  一個是谷歌,主要取得和追蹤已有的信息,他們稱為爬網。他們定期派出爬蟲,把網絡上的資料放入他們自己的系統。

  他們利用搜集整理的用戶資料做廣告,還會追蹤你的上網記錄,甚至還會打造出谷歌地圖,他們就這樣建立了一套用戶的數據系統。

  這就是谷歌,當然,谷歌是家偉大的公司。”

  眾人還是有點不大明白李鋒的意思,但通過李鋒對谷歌的分析,眾人覺得李鋒所說的就是谷歌的未來,如果真如李鋒說的,那谷歌真是太厲害了。

  接著,李鋒說道:“還有一家公司是這樣的,他們認為世界將會變得越來越透明,他們基于網絡化的“六度空間”,構建一個龐大的社區網站,

  這是由朋友、同事、同伴和家人組成的網絡,人們可以分享他們想分享的東西,包括你的信息、電子郵件、電話號碼、旅游照片,人們通過彼此披露各自的內心而建立互信和豐富人生,就像線下一樣。

  如果說谷歌眼中的互聯網是由服務器和搜索算法組成的,冰冷但準確的工具,

  那這家公司眼中的互聯網應該是由人和關系構成的,是人和人組成的復雜而模糊的社區。

  谷歌要整合全球的信息,而這家公司則要連接全球的人,要成為人們在互聯網的‘身份證’。”

  眾人一時接受不了這么多信息,驚嘆道“這是什么公司?”“什么公司這么牛逼!”“我怎么沒聽說呢?”

  李鋒笑著站起來,來到會議室黑板報前,一邊說著:“打敗谷歌的肯定不是搜索,是社交。”

  李鋒在黑板報上寫下了“社交”兩字。

  接著,李鋒說道:“至于剛才我所說的,第二家公司它就是我們鋒銳科技的未來,是開啟人與人、人與物、萬物互聯的鑰匙,成為虛擬世界與現實世界最大的‘連接器’,我給它取名為…”

  李鋒在黑板報上,重重地寫下了三個字:人人網!

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