日子總是要過的稍微悠閑一點，才叫做日子。孫立恩現在深切的體會到了這一句話的背后含義究竟是什么。
人是需要放松的生物，就像是橡皮筋一樣，如果一直拉直緊繃著，那遲早有什么地方會壞掉。
日子是給人過的，如果壞掉了…那大概就算不上是人了吧？
哪怕見識過了木柄手雷，孫立恩卻依舊沒有什么特別的感覺。而且不需要狀態欄或者其他人提醒，孫立恩也能猜得到——這不太正常。
算起來，上一次自己休息…好像還是和胡佳父母要一起吃飯的時候。孫立恩苦笑了兩聲——那種情況怎么可能被稱為“休息”啊？在見面之前，自己都在不停的被裁縫大哥叫去修改衣服。而吃飯之后又不停的上班…孫立恩嘆了口氣，這么一想，自己突然覺得好累。
這眼瞅著就要過年了，這次孫立恩下定決心——不管怎么說，一定要好好休息幾天。就算是天王老子來四院掛號，他也堅決不回來上班。
唔…要是有病人得病導致他長得像某個天王老子…
那也不來！
孫立恩暗自下定決心，為了以后為祖國工作五十年，那就得好好保重自己的身體才行。心理健康也是身體健康的一個重要因素，雖然孫立恩自己不是精神科的醫生，但他也是見識過心理問題導致的嚴重后果的。要為祖國工作五十年，不是說只要在崗位上混吃等死就行了。而是要好好工作，切實做出成績才行。
要是累出什么心理疾病，那可就得不償失咯。
孫立恩晃晃悠悠的回了家，衣服都沒換，就仰面躺在床上開始琢磨，等放假了之后，自己究竟是要睡個兩天三夜，還是睡他個三夜兩天。
然后他就這么睡了過去。
等到孫立恩再睜開眼睛的時候，時間已經到了第二天的凌晨五點半。由于之前雙腿一直耷拉在床邊上，孫立恩活動腿的時候，深切感覺到了膝蓋傳來的僵硬和疼痛感。
凌晨五點半，對于朝九晚五的上班族來說，是一個還算是比較幸福的時間點——這意味著他們還能再睡上好一陣子再考慮起床上班的事兒。但孫立恩就沒有這個幸運了。盡管昨天晚上回來的時候幾乎已經快到了晚上十點，但今天早上他還是得七點半就趕到醫院去上班。
在肉體和心靈的雙重痛苦夾擊下，孫立恩在床上來回滾動了十來分鐘，這才長嘆一聲站起身來，脫了衣服準備去洗個澡。
自從兩年前被凍的買了三臺暖風機，而且武田制藥也給了補助之后，孫立恩就讓宿舍徹底變成了溫暖如春的好地方。客廳和餐廳以及自己的臥室里各有一臺暖風機隨時待命。而且由于前后兩任舍友都不怎么在宿舍常住，孫立恩一向都是自己付全部的電費。這樣用起暖風機就更沒有心理壓力了。
熱水沖淋之后，膝蓋里傳來的疼痛感被沖淡了不少。孫立恩擦著頭發走出了房間，開始琢磨起了今天自己都得干點啥。
今天是二十九號，按照規培的輪轉規定，每個月一號，完成了輪轉的規培生就會來到新的科室開始為期一到三個月的學習。這也就意味著，等到后天，可能就會有規培生來到綜合診斷中心，開始實習了。
而這個實習過程究竟要怎么搞，孫立恩還一點頭緒都沒有。
這個其實不能怪孫立恩自己沒見識。平心而論，孫立恩自己作為規培生，都從來沒有完成過一次科室輪轉。這里面的門道和流程他壓根就沒經歷過。想要找個參考對象都難。
而另一方面，柳平川和劉堂春都打算讓孫立恩帶兩個規培生看看。這就給了孫立恩更大的心理壓力。他實在是不知道應該怎么去帶這些…還處于培訓過程中的“同學”們。就算柳平川向他再三保證，分給綜合診斷中心的規培生一定是最優秀的那種，也無助于減輕孫立恩的那點緊張感。
出于這樣的擔憂，孫立恩決定今天干脆好好了解一下規培的流程。然后看看自己能在綜合診斷中心里為這些即將到來的規培生都做些什么。
“規培啊？咱們這個中心現在還算是急診科下屬的吧？”早上七點十分，孫立恩在辦公室里見到了袁平安之后，袁平安非常熱心的為孫立恩做起了科普。他也知道孫立恩這個規培生比較特殊，對于規培的相關內容掌握的不夠豐富。“那到我們這兒的規培生就得跟急診科有一樣的要求了。”
規培生在每個科室里，都要完成一定數量的病例和病人的接診任務。以內科住培醫師為例，他們需要在三個月的規培時間里，前后接診20例常見急性發熱的病人，20例急性胸痛、5例暈厥、5例休克、5例各類中毒、3例致命性（惡性）心律失常、20例急腹癥、5例呼吸困難、5例昏迷、3例心臟呼吸驟停、以及10例包括咳血、嘔血和尿血在內的出血病例。
同時，三個月內，規培生接診和治療的病人總數不小于150人。
在完成相關病例的接診和治療任務基礎之上，還需要規培醫生完成最少5例心肺復蘇術、5例電擊除顫術、1例氣管插管術、危重病人生命支持技術5例、胸腹腔穿刺3例、三腔二囊管止血1例、呼吸機使用5例、洗胃術5例和導尿術5例。
并且操作總數不能少于65例。
孫立恩在聽完了袁平安的基本介紹之后，艱難的咽了口口水。他自己算了一下，自己在四院急診科里待了快三年，且不說接診任務有沒有完成，光看操作要求他都算不上達標的——電擊除顫孫立恩大概做夠了五次，心肺復蘇和氣管插管應該也夠數量。可三腔二囊管和呼吸機…洗胃術和導尿術，他真的是一次都沒上手做過。
“這…”孫立恩張開了嘴，半天沒說出來一句話。袁平安非常有感慨的點了點頭，“三個月的時間，要做這么多操作，確實是挺累人的。”
孫立恩也不知道自己應不應該把自己的操作數不夠這種事情告訴袁平安。雖然他指揮別的醫生和護士搞這些操作的次數絕對是夠了…但自己沒上手，這…這以后怎么帶別的規培生啊？
“你也不要有太大的心理壓力。”這一次，袁平安準確的“感應”到了孫立恩心里正在愁什么。他對孫立恩安慰道，“我和柳老師談過了，他們把咱們診斷中心加到急診規培里，也有選拔人才的意思。每個月選拔三到五名臨床表現優秀，而且自己也愿意來診斷中心的規培生過來。這樣以后也能有些新鮮血液加入到咱們中心里嘛！”
孫立恩魂不守舍的答應著，心里卻在犯著嘀咕——要不然…還是去問問劉院長，我這規培計劃到底是怎么走的吧？
