下了宿舍樓，走出校門，柳若眉考慮了一下，還是咬咬牙攔了一輛出租車。她是怕擠公交或者地鐵把衣服弄鄒了，要是再擠出一身汗，那就更糗了，還是打車過去吧！
不過出租車真的好貴啊，從學校到鴻隆世紀大廈，足足花了柳若眉六十多塊，讓她好一陣肉痛，快夠一個禮拜吃飯的錢了。
整理一下衣服，昂首挺胸走進了鴻隆世紀大廈，乘坐電梯來到華尚國際。
在前臺的指引下，柳若眉來到大會議室。
推門進去，里面已經來了好幾個面試的女孩子，一個個花枝招展、爭芳斗艷的，讓她一陣心虛。
時間很快來到十點，參加二面的十個女孩子也都到齊了，大家坐在大會議室里，靜悄悄地等候著，沒有人說話，因為旁邊的都是競爭對手。這次的崗位只有一個名額，也就是說十個人要淘汰九個，只有一個勝出者。
大家來面試，都是做過功課的，現在每人都對華尚的情況了如指掌。新品牌，但公司實力雄厚，前不久的品牌發布會上，天后謝冰都來捧場了，更何況，連鵬城市府大老板都親自出席！
代言人是當前網絡上最火的雪依依，十月一號時，全國三千多家店鋪一起開業，當天銷售額破四億，這些新聞現在報紙和網絡上還到處都是！而且據說公司很快就要上市，這可是標準的大公司啊！
哪個女孩子不想在這樣的公司工作呢，薪水待遇又高，說出去也有面子。
正在大家胡思亂想時，會議室的門被人推開，一男一女走了進來。
女的正是人事部小佳，男的就是王業了。
自從上次被聶丁文提醒后，王業最近挺注重形象的，今天的他也是一套合體的海軍藍薄羊絨西服，挺括有型，顯得整個人挺拔帥氣。
至于現在是十月份，外面的氣溫還高達三十多度呢，他不熱嗎？對于這個問題，顯然是想多了。辦公室的中央空調冷氣很足，電梯里有空調，車里也有空調，回到家里還是空調。他基本都不會去沒有冷氣的地方，怎么可能會熱…
就像某大牌奢侈品的鞋子一樣，小羊皮的軟鞋底，吊牌上特意注明禁止接觸地面。
看起來像個笑話吧，其實一點也不是開玩笑。穿那種鞋的貴婦名媛，人家出入都是車接車送，踏著的都是紅毯、地毯，鞋子根本也不會接觸到大街上那堅硬地面啊。
只是貧窮限制了我們的想象力，反而把這當成了一個笑話來看。
同樣的例子，某些奢侈品服裝，吊牌上寫著“不可水洗，不可干洗，不可熨燙…”
所以，看到王業身穿全套西服時，柳若眉腦子里冒出來的第一個念頭就是“他穿這么厚？！難道不會熱嗎？擠公交坐地鐵時豈不是渾身大汗…”
暫不理會她小腦瓜里的胡思亂想，王業和小佳坐下來后，先是和臺下的面試人員熱情地打了招呼。
小佳笑容滿面地介紹道：“這位就是我們華尚國際的董事長，王董！各位面試的就是王董的秘書。”
這下子，臺下的女孩子們淡定不了了，一片喧嘩驚呼。
大家都以為華尚國際這么大的公司，董事長肯定是個老頭子了吧，起碼也要四五十歲了。但是，小佳的介紹顛覆了她們的想象，眼前這個年輕帥氣的男人就是董事長？自己就要給他做秘書？
對于這個秘書職位，大家更是志在必得了，在這種帥氣多金的男人身邊工作，機會太難得了啊，說不定自己運氣好，釣個金龜婿呢。
至于潛規則什么的，誰還在乎？！最好是馬上被潛才好呢…
有個膽大的女孩子問道：“我想知道王董結婚了嗎？”
這個問題引起一片哄笑，不過確實問出了大家的心聲，其它女孩子也很關注這個問題。
王業不以為意，笑著回答：“還沒有。”
臺下一片驚喜聲。
說笑歸說笑，真正開始面試后，每個人都是很認真對待的。
今天的面試是群面，王業就是想把所有候選人放在一起比較，然后選出自己最滿意的那個，而且這樣比較節省時間。
面試開始，小佳拿起一疊打印好的號碼牌發給臺下各位，讓她們擺在自己面前的會議桌上，這樣方便提問和記錄每個人的表現。
王業第一個問題就讓大家感到意外，他的問題是 “請大家按號碼順序回答，你早上搭乘什么交通工具來到公司的，用了多長時間。”
這個問題沒有標準答案，不過通過每個人的回答，可以看出她對面試的重視程度，以及有沒有對突發情況做好預備方案。
眾人的回答也是五花八門，有人覺得王業是想了解一下大家是生活習慣，是大手大腳還是勤儉節約，于是就回答說乘地鐵公交來的。
有人覺得王業是想了解大家居住的遠近，就回答說步行過來的，才用了幾分鐘。其實她住關外，乘地鐵過來都要將近一個小時。不過這個問題也好解決，大不了入職后搬到附近來住唄。
柳若眉是9號，她老老實實地回答：“我是9點鐘從鵬城大學乘坐出租車過來的，用了35分鐘，9點40到了公司。”
這個答案讓王業比較滿意，其實住哪里用多久他都不在意，但是柳若眉的回答簡短，各種信息明了，讓人一聽就明白她住哪里、幾點出門、路上用了多久、而且預留了一定時間。
這就是說話的條理性和思維的邏輯性。
做秘書工作，這兩點是必要條件。王業不動聲色地在表格上，9號的后面打了個對勾。當然，這第一個問題，不光是柳若眉回答比較好，還有另外三人的號碼后面也是對勾。
第二題，就有點難度了。
“如果讓你清理鵬城所有小區住宅樓的窗戶，你會收多少錢？”
聽完問題，臺下的人都懵了。這是什么鬼問題，誰會知道鵬城一共多少小區多少住宅樓，而且清理窗戶怎么收費，大家也沒人知道啊。
這個問題，王業給了大家兩分鐘思考時間，不用按順序發言，誰想好了就先舉手回答。
不到一分鐘，3號就舉手搶先回答道“我每扇窗戶收10塊，鵬城應該有一百萬扇窗戶吧，能收一千萬。”
王業不置可否，只是微微點了點頭，但他在表格上三號后面劃了個叉。
柳若眉思考了兩分鐘，舉手發言道：“我會先制定一個收費標準，例如低空作業，沒扇窗戶收費10元；高空作業，具有一定的危險性，收費30元。然后統計出鵬城共有A扇低空作業的窗戶，B扇需高空作業的窗戶。那么收費就是10A30B。”
王業有點驚訝了，他這個問題其實是有一定的迷惑性的。問題的關鍵根本不是鵬城有多少窗戶能收多少錢，誰會關心這鬼東西。問題的目的是考察回答者做事的風格是否有條理性，擬定的方案是否具備可執行性。
這個看起來柔柔弱弱的小姑娘，有點讓他刮目相看了。
不過才兩個問題，還不能確定什么，繼續面試下去。
第三個問題 “如果你坐在工位上打開電腦后，發現電子郵箱里有1000封電子郵件，但你只能回復其中的300封，你會如何選擇”
這個問題比較常規，也是每個秘書在工作中可能會遇到的問題。
問題是在考察你的工作是否有條理，以及你如何安排工作的優先順序。
標準答案應該是：首先查看來自上司、最大客戶的電子郵件或其他人發來的可能非常重要的信息，然后搜索郵件標題中的關鍵字，確定緊急程度。至于那些表示緊急的紅色小感嘆號，除非他們屬于上述兩類郵件，否則就不要理會。現在真正需要你的人會給你打電話。
十個女孩子的回答也是五花八門，還有人回答說自己看不了這么多郵件，所以只需要看其中有么有老板發來的就行了。
王業不做表態，就是在每人的號碼后打對勾或者打叉。
這一題，柳如眉還是拿到了對勾。
幾個類似的問題過后，王業基本心里有數了，他這些看似奇葩的問題，其實都緊密地圍繞著秘書這個崗位的關鍵需求邏輯性、條理性、以及做事態度是否細致有耐心。
最后，王業微笑著說道：“大家每人給我講個小故事吧，嗯，就講你在生活或者工作中，和父母朋友或者老板發生過的不愉快，以及你是怎么解決這個問題的。”
這就是要看候選人的性格了，以及做事是否有分寸感。
柳若眉講的正是她上一份那短暫的幾天工作經歷，她說了最后那次酒席的事情，以及聽到的對話，還有自己做出的選擇。
女孩子都是同仇敵愾的，聽了她講的事情，旁邊的女孩子憤憤不平地說道：“對付那種人渣，就不能手軟，你做得太客氣了，要是我，當場掀了他們的桌子，撓他個滿臉開花！”
對于這種事，王業也只能搖頭嘆息，社會上類似的事情太多了，又有幾個人能做到潔身自好，還能幸運地安全脫身呢。
