鳥市的三天，張凡和任麗被領導摁在會場里，一天三場會議，反正不管你張黑子和任大眼睛發表不發表意見，參與不參與討論。
會議是必須從頭到尾的參加。
“要不咱們擠出一點資金吧，這樣不是個事情啊。”中午休息的時候，張凡和任麗在鳥市招待所的食堂里找了個角落。
自從機關厲行節約反對浪費條例的出臺以后，鳥市招待所的食堂也開始從炒菜變成了自助餐。
說是為了減少浪費。
不過按照張凡的看法，這尼瑪就是脫褲子放屁。光一個面條就四五個師傅，牛肉面的師傅、臊子面的師傅，過油肉的師傅，還有一個提著金屬片準備做刀削面的師傅。
花樣繁多，肉食也不少，不過味道就那樣，根本不能和茶素醫院的食堂比。茶素醫院的食堂，因為后勤這邊給的多，醫生護士們每個月都可以投票，不好吃的，沒人吃的，就會被剔除。
要是都不行，食堂主任就要被撤職。
“是啊，今兒的事情透著一股子怪異，先是疆北的干部，然后是疆南的干部，現在又是首府的干部。
輿情辦的同志們都來參加會議了，我們還被壓著坐在會議室里，這是讓我們了解情況？”
張凡撇了撇嘴，了解個錘子，從頭到尾，他都在系統里模擬手術呢。任總是真的給煎熬壞了。
聽又聽不懂，不停又沒實在沒其他的事情干。
其實，對于這種會議，張凡不聽都知道講啥呢。領導首先重點強調情況的嚴峻，然后重申責任的重要，再次點明責任的劃分，最后就是警告紀律的嚴肅性。
而參會人員的發言張凡也清楚，重點表達對于預防的認識和重視，強調自動能動性，最后就是哭窮。
每年領導手里都捏著一筆款子，這個錢，不到萬不得已，絕對不會放出來的。
這筆錢就是預防各種重大的突發事件，其實這玩意和家里過日子一模一樣，有的領導精打細算，有的領導銳意發展。
一般情況，西北比較保守一點。
當然了，錢就這么多，誰多誰少，領導心里肯定有個賬本，不過你不哭，和哭，得到的肯定不一樣的。
主要是今年旱災嚴重，南北疆除了茶素有洪災的可能，其他地方進入夏季以來幾乎就沒見過一絲絲的雨水。
當然了，這個事情不歸張凡操心，這種事情，你給多少錢都不夠。
給十萬，領導們能買點礦泉水什么的，給一百萬，說不定領導就能邀請礦務局的來找地下水，你要是給幾個億，他能找條河立馬開始修水壩。
領導會議室里，任總喝著茶水，大眼睛忽閃忽閃的看著張凡和領導談話。
本來茶素醫院的事情，平日里就是喊張凡過來就行了。可現在，張凡的身上的擔子越來越重，領導不得不把任麗也拉來了。
對于任麗，領導們是不滿意的。
用領導的話來說，茶素醫院的班子不能領會上級的意圖，這是書籍出了問題。
可不滿意又能怎么辦？換人？尼瑪老遲現在四處求爺爺呀告奶奶的想回國，甚至給領導都哭訴了，再不回來，沙子都要把他給埋了。
“各地的應急急救小組你要上點心，這段時間多占用你一點時情，情況特殊，這個時候，不出事大家都輕松，一出事就是人命關天的大事。”
張凡點了點頭，“嗯，鄉鎮一級，是縣醫院院長作為小組長，地市級別是咱們邊疆各大三甲醫院的業務副院長作為組長。
應急分部，我主要是負責，急救藥物，手術器械，各種車輛，人員配備，已經形成文件了。”
張凡心里很清楚，給錢不能這樣給，一定要掏錢就掏肛一樣的難受，不然下一次，領導覺得這個錢來的容易，繼續要。
茶素醫院這個小身板，可扛不住一趟一趟的來，這么大的一個地區，領導不應該來找茶素醫院，應該去找國家！
看張凡不打岔，班長說完，副班長說。
“對，要的就是這種細致這種心氣，工作不怕難，就怕心不齊。比如說咱們邊疆的酒廠，這幾年日子過的不容易啊，原材料漲價，銷售疲軟。
可這一次，人家直接拿出了五百多萬。”
張凡心里歪了歪嘴，尼瑪這才幾個錢，你們現在公務用酒就差發紅頭文件規定必須用邊疆酒了，領導但凡有個什么事情，桌子上擺的全是邊疆酒。
五百多萬，別說請超級明星了，就是一般的明星也請不了幾個。何況現在幾套班子出來打廣告，是我，我也這么干。
“是啊，酒廠今年和我們分紅也分了不少，茶素老百姓都罵的火冒三丈的，說我們醫院和酒廠聯合，醫院的領導們天天喝不要錢的酒，哎，怎么就沒有人理解我們的苦衷呢！”
張凡說完，任總立刻點頭。
領導氣的捂著腦門，“歐院今天怎么沒有邀請？”
身邊的秘書立刻說道：“今年天氣旱，容易爆發鼠疫，歐院領著防疫小組已經進入草原了。”
副班長說完，還準備說點什么，班長直接打斷，語氣有點咬牙切齒的問到：
“你能拿出多少錢來。”
張凡心說，我也不需要你給我打廣告啊，白要錢還用這樣的態度，看來還是不缺錢啊！
“我可以承諾，今年明年這兩年，如果你挖來院士，我可以幫你承擔責任。”
張凡翻了翻白眼仁，院士是好，但現在茶素醫院并不像以前那么急迫了。
現在自己培養反而比挖人更重要了。
這玩意，能挖來的，要不是就是年紀太大的，要不就是冷門的，正兒八經年輕力壯，熱門學科的，你挖一個試試。
最大的問題還有就是，現在茶素醫院已經自成一體了，再挖人過來，尼瑪不匹配就麻煩了。
比如現在的皮膚科，你挖個院士過來，聽誰的，誰主導，這都是問題。
這里面不是誰好誰壞的問題，而是誰更合適的問題。
就像是有些人，像是斷奶比較早一樣，就喜歡大的，可歐美籃球一樣大的，對于華國人來說，真不合適啊。
“領導都說了，我們克服客服困難，任書籍你手里還有多少錢。”
張凡正大光明的問道。
書籍辦有錢沒，有，不過一年經費也就幾萬塊。
任總不攬權，很多事情都讓閆曉玉和王紅給代辦了，這就導致書籍辦就掛了名頭，只能出一出醫院的月報，還有評選一下勞模，三八紅旗手之類的事情了。
“有二十多萬！”張凡一聽，喲，這還是個富婆啊！
眼看班長要爆炸了，張凡趕緊說道：“這個事情很重要，湊齊一百萬，算我們茶素當支部的一點心意。”
你白要錢的，給這么多已經足夠給面子了，再多絕對不行。
“能不能多一點！”
“也行，我和幾個股東商量一下，要不今年提前把鳥市的分紅給預支了吧。”
“不行！”
“絕對不行！”
班長和副班長兩人直接拒絕了，拒絕的格外的堅定。
分紅，這個事情，茶素醫院往年要不就黑了，要不拖拖拉拉的，主管財政的領導不跑幾趟茶素醫院，肯定是要不來的。
張黑子這么痛快，尼瑪估計能少一半，還是大的一半。
他們是摁著張黑子要錢來的，不是給張黑子送錢來的。
“給你五十個編制！醫院拿出一千萬！”
知道張黑子不好打交道，班長直接放出了狠貨。
編制這玩意，這幾年控制的特別嚴格，尤其是查空餉的這種事情。
以前的時候，估計很多人都被借調過去的。
上級借調下級，下級直接雇臨時工。
好像看著大家都很忙，其實很多工作本來是有人干的，結果被吃空餉了。
自從開始嚴查以后，編制越來越嚴格了。
張凡也缺啊。
“一百個，五百萬不能再多了，再多很多科研就要停擺了。”
張凡很誠懇的看著兩位領導。
任總忽閃著大眼睛，心里想的是：“醫院科研經費和行政不是分開的嗎？張院又開始糊弄人了。”
張凡一誠懇，領導也不好說話了。
是啊，茶素醫院這幾年能冒出頭，不就是全力科研嗎，每次的科研，不是幾十億就是幾百億的，聽著錢多，可看張黑子摳摳搜搜的樣子，估計也緊張。
“不能再多一點嗎？”班長和副班長相互看了一眼，副班長還是問了一句。
他們手里的錢也緊張。
“也不是不行，最近小細胞肺癌還有一筆經費沒有用，真要到了緊要三關，停也就停了，了不起咱們繼續用國外的藥物，雖然貴，耐藥性…”
“行了，五百萬說定了，馬上打款，五十個名額到賬就給你。”
“不能再給幾個嗎？”這次是張凡問的。
兩個領導起身，“我們還有個會議，你和任書籍也忙，我就不留你們了！”
茶都不讓喝，生生的給趕了出來。
領導也是真有事情，拿著錢還要去地方發錢去呢。
張凡也不和他們計較！
“這個編制怎么辦？給醫生？”
路上，任總猶豫的問了一句。
“不給，醫生符合條件的都有編制，特殊的走特殊人才，這次的這個編制不給醫生。”說完，張凡閉上了眼睛，這幾天天進系統，真有點累了。
閉眼睛之前，張凡對著老陳說了一句：“陳院長，這個事情注意保密，你順便摸摸醫院的底。”
“好我知道了！”老陳都不用想，就知道張凡這個編制要干什么。
而任總還迷茫呢，“這個編制，張院要拿來賣錢？補貼送出去的五百萬？可這個有點違規啊！”
(本章完)
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