什么是宜居環境，生活便利？24小時的便利店？物資豐富？這些就08后的華國，其實大小城市都差不多，當然了，你非要說，首都魔都特有的奢侈品，比如糞叉弄在頭上的那種汽車，茶素是沒有。
可話又說過來了，那種破車也不是誰都喜歡啊！
茶素有的，超大型城市未必有。比如出門就是原始次生林，清晨醒來的鳥叫聲，秋雨過后，一家人帶著小孩在森林里面呼吸著針葉林特有的新鮮空氣，采摘者小蘑菇。
真的，誰來誰知道。
茶素的一期正兒八經的開始了，四大天王的頭像在醫院高高的懸吊起來，張凡看著門板大的照片，相當不好意思的給蔣老頭和廖老頭解釋。
至于自己的師父和李存厚，早就已經習慣了茶素的作風，能做又能吹！
“這是西北人民對于各位院士的一種崇拜，也沒什么過分的，你們下基層少了，不懂人民的心情，就掛幾天，也不多掛，就掛個一兩月就行了，等看幾天看習慣了，你們也不會感覺突兀了。”
對于懸掛招聘，兩老頭也沒什么不愿意的，可尼瑪照片也太大了，掛在城門上都不顯的小。等老頭們看到后，弄的兩老頭又是尷尬又是不好意思。
對于這種宣傳，張凡也無奈，歐陽非要這樣干，張凡也沒轍。用歐陽的話來說，我們能給人家的除了你那點破設備還能個啥，不就是榮譽嗎，不就是全市人民的尊敬嗎！
聽起來好像也對！
大禮堂終于煥發了它的青春，高大禮堂中，擺滿了現代化的各種設備。
大大的投影，放在禮堂的主席臺上，站在投影下的老頭感覺又回到了幾十年前，他還沒當院士的感覺。
禮堂里坐滿了西北五省來求學的醫生們，就像小學生一樣，七八百人的禮堂里面鴉雀無聲，也就是禿頭的禿頭，胡子拉碴的胡子拉碴，形象上不像是小學生。
如果臉蛋稚嫩一點，真的就像是一群聽話的孩子一樣。
當然了體型上也不像，很多兒科醫生穿上白大褂的時候看不出來，脫了白大褂還是很有一種洶涌澎湃的感覺。
第一期的培訓中，除了茶素醫院心儀的幾個年輕博士和碩士以外，其他幾乎都是以主治以上的醫生為主，男醫生占多數，當然了女醫生也有，不過比較少而已。
有些時候，你真的不能小瞧了一群在體制內混的人，更不能小瞧混到一定高度的人。說實話，別說他們了，就一群普通人在一起，沒點本事都無法在普通人中出頭的。
鳥市的領導給張凡出的主意相當的不錯，真的比張凡他們的操作好。
張凡他們操作，如果沒人干預的實行下去，醫生們會說好，可醫院都要跳腳罵人了。
現在，西北五省的政府首先不說話了，也不敢說話了，深怕再多說幾句，按照張凡的毛病，開門一收費，這就讓人要哭了，院士開班，學費得要給多少合適啊！
“陜省來的醫生最多，兩百多個醫生，主治一百多個，剩下的全是副高，兒科就占了五成！數字醫院占了絕大多數，地方上的醫院相對較少！”老陳拿著名單給張凡匯報。
西北兒科，要說第一，還是得看肉夾饃！特別是肉夾饃的數字醫院，他們的兒科還是很厲害的。當然了，這也就在西北幾個省翹一翹。
出了西北，他們的兒科就排不到前面了，比如肉夾饃隔壁的三川，還有比如宇宙第一大醫院的胡辣湯，這兩個省的兒科都很不錯的。
而且，西北兒科沒大佬。就算是肉夾饃，腎病科有院士，內分泌有院士，可兒科他沒有。
這次茶素院士開班，人家肉夾饃首先就派了兩百名兒科頂梁柱來了。
其他幾個省略微少一點，不是他們不想來，是他們的醫院真的沒肉夾饃的多。
張凡他們終是低估了院士在西北的號召力，金秋的茶素，直接成了醫生之城，患者之城！
不光是西北的患者來了茶素，甚至是隔壁斯坦的都來了茶素。以前門可羅雀的茶素罕見病病房，第一次迎來了加床。
以前的時候罕見病科室，在茶素醫院都差點被關了門，連個專職醫生都沒有。
往往就開了一個門診，然后各個科室抽調醫生輪流去坐診。每當輪到醫生的時候，醫生等于是去帶薪休假的。
可現在不一樣了，能追著院士來的，要不就是重癥疾病，要不就是罕見疾病。
而且不光醫院的科室開始忙碌起來，最主要是的醫院的實驗室終于算是走上正軌了。
以前的時候，張凡東一榔頭西一棒槌的雖然看著醫院博士越來越多，可就和部隊一樣，形不成戰斗力。
往往都是掛靠在其他單位上，比如說腸道的幾乎全部掛在丸子醫生為主題的實驗室里。燒傷全部掛在中庸數字為主的實驗室里。
自己這邊就沒一個能拿的出手項目。
現在不一樣了，比如現在老廖的髖關節置換材料和手術優化重建性試驗，老頭帶著自己的團隊在骨科最大的實驗室里，可很多項目他不可能一個團隊就全部完成。
所以，一些小活要分包出去，比如髖關節滑囊手術重建數據，這個就交給了骨一科。
還有很多很多項目，都是這樣分包給了茶素醫院。
以前是沒試驗可做。讓一群臨床醫生忽然去找自己的項目，就算掛著大幾百萬，他也得有項目啊。
現在好了，茶素醫院的試驗項目都做不完了。
做不完，好辦啊，繼續分包。高原省的你們匯總地處高原群體的數據。
蒙內省的，你們收集外傷性髖關節數據。實驗從大到小，分成很多個實驗組，分配給很多個醫生。不光實驗速度提升了很多倍，而且首先連帶著基層科研人員的培訓都免了。
一時之間，西北地區依托四個院士實驗室，分出幾十個相關科目的試驗小組。
茶素醫院的設備夠用，而且先進。很多實驗你換了地方就沒設備，而且換了地方，遇到疑難點，你一時半會的上哪里去找院士去。
張凡也開始忙碌起來了。第一炮算是打響了，只要后續不要出現啞炮，以后茶素醫院就是西北臨床醫生培訓基地。
跑都跑不掉。
張凡現在睡著了都能笑醒來。
真的，忙死忙活的想要個學校，被別人鄙視，還限制。現在這尼瑪柳暗花明的又一村！
基地，一旦再發展發展，等老師越來越多，等培訓規模越來越大，我不開大學，你都要請著我開大學。
當然了，錢也是如同茶素河一樣，嘩啦啦的往外流。弄的新來的財務總監都要干不下去了。
隨著醫院體量的變大，實驗室還有和藥企的合作，特別是國際醫療部，三個分院等，六十歲的財務處主任退休的時候拉著張凡的手，都要哭了。
“張院啊，醫院現在這個財務一般人干不下來啊，我都退休半年了，可還天天來上班，以前的賬都還沒弄完呢，您要請個高人啊！”
看著以前臉色紅潤的老頭，現在都像是天天去洗了頭一樣，衰老的就和樣。
張凡最終還是通過鳥市政府請了一個據說曾是國企財務總監的高手來醫院。
高手就是高手，半個月下來，就把賬務弄的明明白白，可當張凡開門招生后，眼看著小金庫就頂不住了。
“現在怎么辦。”張凡問總監。財務總監是個半老徐娘的女人，花卷的燙發，大紅的呢子小西服，服帖的小西褲，臉上的皺紋被化妝品弄的油光滿面。
猛一看，還以為臉上流油呢，總監收拾的很有一種職場精英的感覺，可惜就是說話的時候后牙槽銀白色的鑲牙暴露的總監的年紀。
“不外乎開源節流。首先要把歷年的欠債要清一清了，您看看光利息，茶素政府目前就已經欠我們醫院快八十多萬了。還有，鳥市政府今年拖欠的撥款也要派人去催一催。
不然，今年的明年給，明年的后年給，這樣平白出現一個空擋。還有就是節流，院長醫院損耗太高了。您看看，普外科今年的一年光損耗就有一百萬了。還有醫生的工資…”
“損耗和工資不用提了，醫院和其他企業不一樣，這個我心里有數。這樣，先催債吧！”
張凡說完就安排財務處的去催債，尼瑪一個總監，一年要三十多萬的年薪，張凡不把她當毛驢子用，都會覺得虧欠。
有些時候，你不得不承認，有的人就是瞌睡遇上枕頭。張凡發愁沒錢的時候，斯坦國這邊發來信函，邀請茶素醫療團前往斯坦。
也沒說啥病，也沒說要幾個人，反正就通過政府給茶素這邊發來了邀請函。
當年張凡在土豪國拿下人家的太后，這一下張凡在沙漠斯坦這一代名氣是相當的響亮的。
張凡一看這個邀請函，尼瑪口氣不小，還邀請函，這次我要不把茶素三年運營費給弄回來，都尼瑪小看了我這個醫療團。
張凡開始讓老陳準備。本來一切順利，結果人家說上級說院士不讓出去。
這尼瑪張凡氣的都口吐白沫了，尼瑪不讓出去，我靠什么辦大學，要錢你不給，我只能把幾個老頭帶出去打工了，結果還不讓。
張凡就開始打電話，四處打電話。
也不知道最后是哪個神仙開個眼，終于同意張凡可以帶著四個院士出去了，不過不能乘坐同一架次的飛機。
這個簡單啊，張凡直接通知斯坦國，來，來四架飛機，飛機少了都坐不下。
“這到底是什么人物啊，你看你家的黑小子都快把醫院的人全都帶出去了！”老蔣頭看著浩浩蕩蕩的出行隊伍，都傻眼了。
尼瑪主要不是上級給老頭通知要去國外診療，老頭還以為茶素醫院集體叛逃呢。
而茶素醫生們則是興高采烈，就差鑼鼓喧天了，一個比一個激動，一個比一個興奮，“天啊，尼瑪終于輪到我跟著張院出去裝錢了”
“小聲點，尼瑪還想不想出去了！”
看著茶素醫院的醫生們如同小牛犢一樣，干勁十足的進進出出的搬運東西，幾個老頭也是納悶了，什么時候醫院的醫生都這么勤奮了？8)
