我的速度很快，但我無法確定紀沐晴是否看清我的臉了？
我回頭往里瞥了一下，紀沐晴依舊躺在床上，似乎沒什么力氣，扒著床沿努力了好幾次都沒能起來。＊隨＊夢＊小＊說w.suimeng.lā
忽然，她抬起頭，看向門口的方向，嚇的我趕緊把身子縮了回去。
我聽見屋里傳來“哐當”一聲，好像是手機掉在地上的聲音。
紀沐晴應該是在打電話求救，我可不能呆在這了，萬一被人發現可就不好了。
我連忙來到樓下，黃天富正跟幾個大波妹聊的熱火朝天。
我走過去，低聲叫了句：“黃主管…”
黃天富無心搭理我，看也不看我一眼，“完事了？”
我心慌的厲害，沒做聲。
這時，有一個身著淺色晚禮服的女孩子向著樓上跑去，那女孩一邊上樓還一邊對著大廳里的保安喊，“你們幾個都跟我來。”
我一下子更心慌了。
黃天富意識到出了事，放下酒杯，叫我趕緊走。
大家的注意力都被那女孩吸引了，我和黃天富很順利地出來。
黃天富出來之后，直接往停車場走，我就跟著他。沒走幾步，黃天富突然停下，問我還跟著他干什么？
我愣住了。
我以為他把我帶來就肯定要把我送回去，但我顯然錯了。
我諂笑著，“我記錯了，公交站是在那個方向啊。黃主管，那我走了，你路上開車注意安全啊。”
回過頭，我就把他家祖宗十八代都問候了一遍。
一路上，我沒少罵黃天富，什么狗屁誘惑，差點沒把我毀了。
想到這里，我又不由得擔心，也不知道紀沐晴記住我的臉沒有，萬一她要是報警的話怎么辦？
要是她真報警了，我就把黃天富拱出來，反正他是紀沐晴的未婚夫，紀沐晴肯定會保他的。
正胡思亂想著，一聲汽車的“滴滴”聲把思緒拉回現實。
這是李夢的小跑車。
李夢將車窗降下來，用她那風情萬種的眼神看著我，“趙鎖，真是你啊。你來這干什么？”
李夢出現的真是時候，我正愁怎么回去？
我將手搭在她的車窗玻璃上，湊近她耳邊，“不知道你昨晚的話還算數不？”
李夢嬌笑著罵了句“討厭”，“上車吧。”
我拉開副駕駛座的車門就坐了上去。
李夢的大長腿就那么裸暴露在我面前，適才被紀沐晴勾起的火到現在還沒下去，再被李夢這么一刺激，我只覺得渾身的血液都往頭頂沖。
見我很難受，李夢又開始勾引我，“要不，咱們在車上來吧。”
我就等著她這句話呢。
我一把抓住李夢換擋的手，李夢“哎呀”一聲，把手抽了回去，“正開車呢，你不要命了？”
“你先隨便找個小樹林，我實在憋不住了。”我是真的快爆了。
正好，前面不遠就有個公園。
李夢把車子停好，我再也控制不住，一把將她抱進懷里，野蠻地吻上她的唇。
李夢拼命把我推開，“趙鎖，你發誓，你絕對不會把昨天晚上的事情說出去。”
我按照她的意思做了。
李夢想了想，把手機掏出來，打開錄音功能，“我還是不放心，要不你說個你的秘密，讓我手里好歹也有點你的把柄。”
我被李夢縝密的心思驚著了。
一個女人，太會算計，往往不怎么討喜。
我盡量克制著體內的浴火，坐直身子，不冷不熱地說，“你還是送我回去吧。”
李夢抓著我的胳膊搖晃了兩下，嬌滴滴地說，“怎么啦，嫌我不相信你？其實也沒有不相信，我就是想給自己多一重保障…”
我不想聽她廢話，直接推開車門下車。
李夢趕緊把我拉住，“算了算了，我不錄了，你想來就來吧。”
她擺了個很誘人的姿勢。
可我現在一點碰她的欲·望都沒有。
李夢主動湊上來，又是親又是摸的，竟然也勾不起我的興趣。
我把她推開，“改天再說吧，你先送我回去。”
李夢朝我拋了個媚眼，“哪天都行。”
李夢把我送到住的地方，她的手機就響了。她等我離開之后才接的電話，看她的表情，有點生氣，又有點撒嬌，我懷疑是黃天富。
我朝李夢的車屁股“呸”了一聲，轉身回屋。
這天晚上，我輾轉反側怎么也睡不著，滿腦子都是紀沐晴的臉。
等迷迷糊糊睡覺的時候，都已經凌晨三點多了。
第二天，我頂著兩個熊貓眼去上班。那幾個嘴損的家伙笑話我是不是晚上壞事干多了，還有人說我肯定是被女鬼附體了。
他們最喜歡拿我開玩笑，我都習慣了。
我一直等著黃天富給我升小組長，幾天過去了，黃天富對那件事只字不提。
我按耐不住，就跑去問他。
黃天富說我這個月業績不達標，還不能競爭小組長。
我暗罵他是個王八蛋，什么達標不達標的，那還不是他說了算。
他就是不想那么快把我升上去。
反正我手里有他的把柄，也不怕他反悔，倒是那件事…
這幾天我一直挺忐忑的，那件事后來到底怎么樣了？
我腆著臉問，“黃主管，那天我們走后，沒出什么事吧？”
黃天富把茶杯一放，震的茶杯里的水都溢出來了，“你很希望出事是不是？”
這特么的…
“我不是那個意思，我就是害怕，你未婚妻記沒記住我的臉啊？”
“應該沒有。”黃天富的語氣緩和下來，突然，他抬起頭看著我，又是那副我扒他家祖墳的表情，“事情我可是給你安排了，是你自己沒把握住。”
我連連點頭，“是，是，是我的錯。”怪我自己沒那個福分。
黃天富讓我先出去，還是那句話，小組長的事情，等我業績達標再說。
距離月底還有三天，我還有機會。
也是我運氣好，在月底那天，賣了兩臺寶媽，排名從第三一下上升到了第一。
黃天富再也找不到理由，終于把小組長的位子給了我。
騰達實行的是競爭賽，誰有能力，誰就可以往上爬，連同主管、經理的位置也是一樣。
不過，主管和經理就需要考核的因素多一些了，不光要有過硬的本事，還得有學歷、工作經驗、人脈等各項條件，最后還得通過總經理的面試。
