高手在民間，這話，并不是那么隨便說說的。
郝俊能從吳曉和馬騰的語氣之中，聽出他們對這位柳道明深深地推崇之意。
他不是這個行業內的人，但他也絕對不會去懷疑馬騰和吳曉的眼光，要是真如那個盛總所說，一切都是由柳道明主導的，那如果將他引入公司，郝俊腦海里冒出來的計劃就完全有實施的可能，而且也完全不用擔心現階段可能冒出來的競爭對手。
他們公司還是有脫穎而出的實力的，而且從時間段來看，網絡游戲從這個時候插手，最合適不過。
郝俊最終是被吳曉從商務車上踹下來的，對柳道明這個人大致上有了一些了解，他就很嘴賤的糾纏于天才的命運多舛的這個問題上，引來這位吳老師的一陣雷霆。
所謂的哪壺不開提哪壺，就是說得郝俊現如今的狀態，當然，也不排除吳曉對郝俊想一出是一出的一種怨憤和報復，畢竟，身邊做了個吳巧，他已經徹底緩過來了。
辛麗芳對他而言，只是一個簡單的符號而已了。
商務車內。
馬騰回頭看著跳腳的郝俊逐漸消失在視線之內，不由地說道：“老吳，真就這么放棄融資了？即便是這個李默然不好接觸，大可以嘗試與別的風險投資公司接觸一下的嘛！”
吳曉笑了笑，道：“老馬，你跟小俊這臭小子畢竟接觸的少，這小子在這樣的事情上是絕對不含糊的，說什么就是什么，既然他說有辦法，那我們就干脆拭目以待吧，反正到時候問他要錢就是了！”
馬騰苦笑，“這會不會太隨意了一些，這一個念想，公司可是一下子就要大動干戈了，可能還會放棄一些技術上和資源上的優勢啊！”
“所以小俊這才把主意又打到了柳老師的身上啊，其實我也蠻想讓他加入我們公司的，這樣既能夠加強我們公司的技術團隊的力量，也能夠補足公司多個方面的短板，又可以盡可能地減少郝俊這個家伙時不時異想天開付出的代價，我看吶，我們這家公司，遲早要成為一家綜合性的互聯網公司的，未來，分解也是有可能的！”
喵喵軟件雖然還未能夠給公司帶來足夠龐大的利益，但其展現出來的潛力，實際上已經讓吳曉諸人相當側目了，所以，他并不會去過多地懷疑郝俊的想法，甚至還隱隱有些支持。
更何況，這一次網絡游戲的想法還不一定能夠實現，與其在這里杞人憂天，還不如趁此機會將柳道明真的挖到自家公司來。
正如郝俊所說，柳道明與盛總之間的沖突，后續想來不會是今天在華龍酒店的一場扭打那么簡單的。
“吳巧，你也這么想？”馬騰問一直不發表意見的吳巧。
“嗯？”
吳巧的注意力顯然不在兩個男人討論的問題上，一時有些沒反應過來。
“啊，這事吧，我覺得吳曉說得沒錯，小俊不是還沒說什么具體的章程嘛，反正先把這位柳老師挖過來再說，到時候再聽聽小俊具體的想法，沒準會有可行性呢！”她挑著眉毛回答道。
馬騰點了點頭，以喵喵軟件現如今的發展勢頭來看，融資總歸并不是那么迫在眉睫，根本不能夠和他當初拿著計劃書求爺爺告奶奶的那個時候相比，要是實在不行，大不了等以后再提出來不遲。
他只是覺得，要是郝俊老是這樣想一出是一出，他的心臟會受不了的，但自己的心態總歸是要擺正的，現如今，他已經不是深城的那個說一不二的當家人了。
“吳巧，你想什么呢，怎么心不在焉的？”吳曉在吳巧的肩頭拍了一下，因為他發現吳巧剛說了一句話，又有點神游天外的意思。
“啊，沒什么，就是想著那位柳老師也蠻可憐的，有機會的話，的確是應該讓他到我們公司來！”
吳曉一愣，“這又是個什么說法？”
“哎呀，你不是女人，所以沒有看明白，你們兩個到現在都沒瞧出來這柳老師和他老婆之間究竟是誰對誰錯，對吧？”
吳巧的這一句話，瞬間就引起了兩個男人強烈的興趣，畢竟從一開始，都是公說公有理婆說婆有理的，他們從依靠著座椅的姿勢微微坐直，一臉地好奇之色。
“我給你們分析分析，一來，你們想啊，是人的話總要點面子吧，柳老師要發作，也不會選擇在大庭廣眾之下發作，要是你，你不嫌丟人現眼啊！”
吳曉瞪了吳巧一眼，“怎么可能是我，我不會發生這樣的事的！”
吳巧哼了一聲，“我也不是那樣的女人！”
馬騰一愣，好嘛，合著這二位一不留神秀了個恩愛，他這個光棍表示了些許不滿，瞪了吳曉一眼。
“這是常理，總而言之，那位柳老師看起來不像是那種會撒潑打諢的人，當然最重要的還是那位柳老師老婆的反應，你們別看她一直兇巴巴的，可根本就是虛張聲勢，這要是心里沒鬼，不至于這樣，更可疑的是，她是三個當事人之中最先離開的，我能從她的表情里看出來她的心虛…”
吳巧的分析頭頭是道，兩個男人聽得頻頻點頭，當然，有關于女人方面的直覺，他們自然是半點都體會不到的。
“那我們要不要幫幫柳老師？”吳曉下意識地道。
吳巧翻了個白眼，沒好氣道：“這是人家的家務事，我們怎么幫？我之所以跟你們說得那么明白，是希望你們兩位能夠好好地利用這個機會，我們公司本身在軟硬件條件上都有很大的優勢，一旦柳老師和他們公司鬧翻，我們公司就可以順勢向他發出邀請了…”
吳曉和馬騰都詫異地看著吳巧。
“你們不要用這種眼神看我！”吳巧瞪了這兩個人一眼，“現在想要招個能頂大用的人才實在是太難了，雖然我們公司一直在不停地擴大規模，但管理層一直都是非常精簡的，不是說公司方面不愿意提拔底下人，但從技術崗位轉到管理崗位，或者說管理崗位涉及到具體的技術性問題，這根本就是一個不可調和的矛盾，我當然會希望既擁有管理才能，在技術方面又能夠獨當一面的人能夠為我們分擔了，最好是公司自己培養的，但總而言之，很難…”
吳巧所言，正是她的心里話，當然，她也不會直白地點出，即便是作為吳曉這個公司最高層，還有馬騰這個新晉的領導者，實際上都是側重于技術薄弱于管理的，尤其是吳曉，很是喜歡將管理事宜拋在一邊，專心于他的技術。
整個公司的日常管理事務，實際上都是吳巧在操心，隨著日漸擴大的規模，她自然希望幫她能用的人可以越來越多的，而柳道明無疑是一個相對合適的人選，既有相關管理經驗，又能夠解放吳曉和馬騰，即便是沒有郝俊突然提出來的暢想，這樣的人才也是值得網羅的。nt
