星期一。
一個星期的第一天總是非常忙碌，一般的公司早上都會開個碰頭會什么的。杜南以前的公司也一樣。
但是今天就有點不對了，杜南以前的老板此刻正看著厚厚一疊辭職信。
他的手在發抖。
他沒辦法不發抖，這里面包括整個測試部和售后服務部，等于整個公司干活的人全都跑光了。
人力資源部的老女人此刻一臉憤然地站在那里。
“這幫人真是缺德，不只是一起辭職，而且立刻就不來上班了。”老女人異常惱怒地說道，不過這一次她沒說什么勞動法的事。
之前杜南離開，雖然老板讓她別管了，但是她仍舊有點不忿，所以問了一下公司的法律咨詢。結果對方一聽說杜南常年加班，立刻告訴她打官司也沒用。不給加班費就必須給調休，雖然辭職必須有一個月的提前量，但是人家可以用調休來頂。
所以加班不給加班費，也不給工資，看著一時爽，老板能節省很多錢，但是真得出事，就是現在這種情況。
“為什么？他們為什么辭職？你有沒有問過原因？”老板怒視著老女人，他并不是對老女人感到憤怒，而是針對那個幕后主使者。
“是…是因為不久之前的那些新規定。”老女人這一次的口氣很弱，她知道自己要有麻煩了。
這件事是老板的意思，要不然她吃撐了也不會去得罪滿公司的人啊！
雖然她從來不在乎其他人，但是無緣無故結仇也是沒必要的。
老女人很清楚老板的脾氣，老板是不會承認自己錯的，而且老板當初只是隨口說了一句話，具體想出那些規范和條例的是她。
“那些新規定…”老板咬緊牙齒，此刻他后悔得想要吐血。
那些條例其實也沒什么。
不就是寫工作日志，出外場要填表格嗎？以前也是有的，只是沒那么細致，大家都只是應付差事罷了，真正有關系的就是出外場必須回來報道，另外就是售后部門需要客戶給出服務評價，評價好壞和工資掛鉤…現在想起來這確實有點過分，因為很多客戶非常難伺候。
說穿了，這都是一些小事，真要是有幾個人跳槽，然后公司里面人心搖動，他肯定會有所妥協。
他吐血的是沒想到有人趁機下手了，直接把他的人全都拉了個精光。
一邊是積怨已久，集中爆發，一邊是有人拉攏，肯定給了什么許諾，結果就是把他給坑慘了。
“你知道他們的去向嗎？”老板臉色鐵青地問道，此刻他已經在猜測有哪幾家最可疑了？排第一位的就是杜南的前任跳槽的那個公司。
搞工業控制的，如果從全國來說，那確實很多，但是這座城市也就十幾家，能夠一口氣吃掉他兩個部門，更是只有兩三家。
“我不清楚，不過聽他們說話的時候，全都管姓侯的叫經理，會不會是他自己跳出去做了？”老女人問道。
“不可能，他能有多少錢…除非有人找到他，給他投資…”老板有點猶豫起來，這樣一來就不是原來那幾家了，十有八九是新的競爭者啊！而且看上去，來勢很兇。
“對了，他們還提到什么宿舍，另外還有一個人漏了一句保稅區什么的。”老女人拼命回憶著。
“是魔都的公司？”老板一聽“保稅區”三個字，立刻明白了這幫人的去向。
這下子倒是可以理解了。
肯定是有一家新公司開張，十有八九還是某個工控品牌的國內總代理。
就在這時，辦公室的門被敲響了。
“是誰？”老板怒聲問道。
“是我。”門外傳來了鐘博士的聲音：“你昨天不是給我的導師打電話，今天要找我談談嗎？”
老板想起來了，沒錯，他確實打過電話約鐘博士過來，他原本打算妥協了。
當初杜南畫了兩個圈子，一個是找獵頭，花大價錢搭建起一個真正的開發部，然后由鐘博士起頭，把那個項目給搞出來。另一個是從測試和售后兩個部門抽人。
當初他憋著一口氣，一個都沒選擇，而是搞了第三個方案，找獵頭聘請了一個有經驗的人，然后又從那兩個部門抽調了幾個人。
他以為這樣做也不錯，卻沒想到在鐘博士那邊出了問題。
“請進。”他無精打采地喊了一聲。
門開了，鐘博士走了進來，第一句話就是：“今天怎么人這樣少？都沒來上…”
他的話卡住了，因為他看到桌子上那一疊辭職信。
“所有的人全都走了，測試部、售后服務部…一個人都沒留下，不過沒關系，我還可以再招。唯一的影響就是那個項目可能暫時繼續不下去了，不好意思，讓你白跑一趟，另外我還得為那天的沖動向你道歉。”老板強忍著吐血的感覺，硬是擺出一幅無所謂的模樣。
“那我就不打擾你了。”鐘博士立刻又退了出來。
出了老板辦公室，走到門口，他掏出了電話，直接打給了自己的導師。在電話里面，他把這邊的情況一五一十說了一遍。
那邊沉默半晌，好半天才傳來一陣嘆息：“我早知道，他遲早會有今天。”
“您知道？”鐘博士有點意外。
“我一直覺得他的運氣好，開公司的時候正好遇到了次貸危機，國內也多多少少受到了一些牽連，那幾年的大學生不怎么好找工作，所以讓他給撿了便宜。”鐘博士的導師說道。
“不對啊！也就只有兩三個人是那幾屆的畢業生吧？其他人都是后來招進來的。”鐘博士感到疑惑，當初他要從兩個部門挑人，所以看過那些人的簡歷。
“人是有從眾性的，有一個人跳槽，其他人也會跟著跳槽，同樣有一個人不走，其他人往往也會安定下來，當初你說開發部的那個是傻瓜，有著拿三萬以上工資的能力，卻蹲在那里只拿六七千，其實他們公司這樣的人很多，測試部和售后服務的負責人的工資也都只有六七千，底下的人大多只有四千…比流水線的工人都多不到哪里去。”那位教授是知道情況的，當初杜南的老板還在他面前吹噓過。
鐘博士已經無話可說了，這根本就是傻子集中營嘛！
“他從來都不明白，他真正的財富就是那幫不和他計較的員工，但是他還嫌不夠…你看著吧，這家公司支撐不了多久了。”那位教授給了個判決。
“應該不至于吧？”鐘博士感覺這話有點夸張。
“我剛才說過，人是有從眾性的，他的公司問題大著呢！其他人也不是沒怨氣，只不過看到別人不走，他們也不打算走，現在一半人走了，另外一半人肯定也會有想法，另外他想要補足原來的人手，再想撿便宜是不可能的了，新招的人，工資起板是七千，如果也不給加班費的話，用不了一個月，那些人還得跳槽，給加班費，但是加班多了，同樣跳槽，另外他那里還是比較容易學本事的，測試部其實應該是工程部，他這么做，純粹是為了壓工資，但是他也不想想，一旦有了本事，誰會愿意頂著一個測試工的名頭？所以學會本事的人肯定跳槽。最后就是他的那套經營方式，完全依靠壓榨員工來賺錢，他對客戶太好了，客戶想要改動什么，他立刻安排，今后就不可能了，那樣的話，他的利潤就太薄了，甚至有可能虧錢。但是不這樣做，別人和以前一比，覺得他變臉了，不夠上路了，誰還愿意來他這里？”那位教授仔仔細細地分析著。
在遠處，在開發部里面，剛剛招進來，頂替杜南的那個人正在打電話：“張哥，你能不能問問老板的意思，我想要回來，可不可以？”
“怎么？你的新公司不是比咱們這里多了一半工資嗎？”對面傳來一陣揶揄的聲音。
“我也是來了之后才知道，這里的老板是個吝嗇鬼，還是一個蠢貨，新來的人拿的工資全都比老員工高，還高很多，一個還沒畢業的實習生都可以拿得和我差不多，結果那些老員工全都跳槽了，跑了一半人，我看這家公司根本開不下去了。”那個人低聲下氣地說著。
“我幫你問問，但是我可不打保票。”那邊語氣很淡地回答。
“謝謝張哥。”那個人隔著電話點頭哈腰。
在角落里面，新來大學生無精打采地在QQ上聊天。
“我現在才知道，我原來的那個老大不是傻子，真正的傻子是這家公司的老板。”
“怎么了？”
“說得詳細一些，我還沒找到單位呢！得獲取一些寶貴經驗。”
“快說快說。”
底下一連串回應冒了出來。
“你們能想象一個人手里拿著一串王炸，居然還輸了牌的嗎？”新來大學生快速地打著字。
“不明白。”
“說清楚一些。”
“這家公司的員工全都是傻子，整天加班，卻沒加班費，還沒調休，平均工資只有四千，卻一個人都沒想過跳槽。”新來大學生耳朵比較尖，鐘博士站在門口打電話，他居然聽到了幾句。
底下一排的“…”
顯然群里面的人全都無話可說了。
