就像是趙春花一家一樣，在六月的最后一個星期，央視《新聞三十分》之后一條只有二十秒的廣告，對千千萬萬個家庭產生了各自不同的，小小的影響！
這樣一個呼吁盡孝，處理好家庭關系，以及子女和父母之間道德行為傳承關系的廣告，在很短的時間內，就成為了街邊巷尾的一個小話題。
不知道有多少的孩子看了之后給自己的父母奉獻了一個小小的，卻令人感動的驚喜。也不知道有多少的成年人在觀看了這一則廣告之后受到觸動面露愧色。或許成人的思維所限，無法做到孩子那樣的直率，讓他們直接端起洗腳盆。但是一桌好飯好菜，一聲不再隨便，而是充滿了情感的“爸媽”，昭示著這則在央視一水水的商業廣告之中獨樹一幟的作品，相當成功。
就像是唯你《彩虹》廣告剛剛問世的時候那樣，拋去商業的宣傳部分不談，至少在內容上，這則廣告取得了轟動性的效果！
不過廣告也帶來了一些負效果。
那就是在六月份的最后一個星期，國內的中小學校園就像是提前商量好了的，一篇名為《第一次給媽媽洗腳》，或者是“觀看央視《給媽媽洗腳》廣告，寫一篇作文（除詩歌外文體不限，不低于五百字）”的家庭作文作業，如夢魘一般被語文老師或者是班主任老師寫在了黑板上。
酒店之中。
為了跟進廣告拍攝投放連續高強度工作了一個多星期的劉敏彤等人相當興奮。
就在今早，央視那邊打來了電話。電話里大致就說了兩件事情；第一件事兒，廣告很成功。按照之前的收視率統計，央視午間新聞三十分之后的收視率上個月平均才8多一些，但是這兩天在《給媽媽洗腳》廣告投放之后，收視率竟然增長了百分之三。可別小看這百分之三的收視率，觀看央視一套的受眾就那么多，而且這些受眾大多都有著自己的時間和安排，就算是增加一檔節目，也不可能在短期之內將收視率提升起來。
而因為一個廣告，讓收視率提升的事情，在央視自有了自己的統計系統之后可是從未發生過的事情！
這說明，廣告本身造成的影響，是很大的。
第二呢，則是間接的證明了第一條。在這兩天之內，央視收到了大量的觀眾來信，紛紛贊揚《給媽媽洗腳》這個宣揚中華孝道傳統美德的公益廣告，聲稱這個廣告對家庭和諧產生了有益的一面。對廣告的出品方，也就是在廣告末尾出現的松江實業致以感謝。
而臺領導此前對于目前廣告中存在的粗制和三俗問題已經關注多時，現在出現了這樣一個優秀的廣告，讓領導們意識到這是個相當不錯的典型。
為此，臺領導準備增加《給媽媽洗腳》的投放次數，由原本的一天一次，變成一天兩次。考慮到投放時間的關系，第二次投放的廣告由二十秒變成十秒，也就是掐中間留頭尾，縮短廣告時長。
不過，雖是打算樹立典型，但是涉及到增大了投放量，得加錢。
倒是不多，給了個優惠價，五十萬一個月。
酒店之中。
“李董，恭喜！之前我還以為這個公益性質的廣告投出去不一定能成，現在看來還是您高瞻遠矚！”
“是啊，誰能想到這么個根本都不像廣告的廣告能這么受老百姓歡迎啊？”
“嘿，這你們就不知道了吧？在你們沒到集團之前，李董給歸真堂做宣傳的時候就說過，現在這個節骨眼兒上，只有把廣告整的不像是廣告，在消費者那才吃得開！你們啊，就好好學著吧。咱李董也就是做實業，要是做傳媒啊，那也能混出大名堂來！”
“哎，你們知不知道？現在京城這邊兒挺多學校都在讓學生去看咱們的廣告然后寫作文，你說，咱這個廣告投出去，許多許多年后，還不得跟咱小時候的大鬧天宮似的，成了一代孩子的童年記憶啊？”
聽著眾人嘰嘰喳喳的說個沒完，特別是劉敏彤這個“童年記憶論”，李憲不厚道的樂了。
肯定的啊！
不然你以為老子怎么對這個廣告記憶這么深刻？
好廣告絕對是好廣告，就是對于孩子們來說苦了點兒。
但是沒辦法，吃得苦中苦方為人上人嘛。
這都是歷練。
“好了好了。”在心里自己騷了一會兒，李憲對眾人擺了擺手，示意安靜之后道：“廣告現在看來很成功，今晚上咱們就歇一歇，大家伙出去聚個餐。地方你們挑，我買單。”
一聽老板安排，房間里直接炸了鍋。
“不過說好了啊！”在一片歡呼之中，李憲拔高了嗓音：“玩兒是玩兒鬧是鬧的，可不能拿工作開玩笑，今天晚上玩兒完了樂完了，明天咱們得趕緊收回心來，還有正事干吶。”
沒錯，針對松江實業的央視廣告，只是李憲營銷計劃中的一個步驟。
今天是廣告正式投放的第三天，李憲早上時候已經收到了張大功的匯報，說是松江實業的股價已經開始飆升。從之前的一塊四，漲到了昨天收盤時候的兩塊一。
估計未來一段時間，松江股可能迎來一波增長。
這一波的增長，除了一小部分新北集團在二級市場抄底所產生的效果之外，大部分都是因為松江實業出現在了央視目前最火爆的廣告上帶來的。
可是名氣顯然不能將這種增長的勢頭長久保持住。現在的股民雖然還不怎么成熟，但只要不是傻子或者是純粹股市菜鳥應該都知道；一只股票，只有發行企業真正能產生利潤，才能長久的蓬勃下去！
所以李憲針對松江實業和歸真堂保健品的營銷計劃，遠不止一個廣告這么簡單。
“知道了李董，咱們什么時候走？”
劉敏彤笑嘻嘻的應了一聲，問到。
李憲擺了擺手，他始終認為員工的聚餐，老板參加是一件很尷尬的事情。
本來嘛，聚餐是為了讓團隊之間彼此熟悉以達到提升凝聚力的目的。自己這老板在場，那可就變成了馬屁會了。
雖然他自己的年齡跟這些員工都差不多，甚至于比其中的一部分都還年輕。
“你們玩兒的開心，我就不去了。晚上我還有事情。”
見李憲另有安排，劉敏彤吐了吐舌頭，暗暗對同事們做了個振奮的手勢。
注意到這個家伙小動作，李憲帥臉一虎。
不過他也真是有事情。
這一次來京城，有一個人，于情于理都必須去看一眼。
不是別人，正是退居二線，上個月剛剛進京擔任政協委員的孫衛民。
