電話里，龐巨林當老賴的苗頭就很明顯了。
直接說沒錢，而且理由也給的很充分，錢都拿去投資房地產了。
但是，誰信呢？
今年漢州的房地產可是井噴狀態，作為老牌的地產公司東勝集團會沒賺錢？
姜清鳳也學習龐巨林臉皮厚的態度，直截了當說：“龐總，你這句話，忽悠其他人就行了。龐總如果不方便轉賬，我親自登門來拿都行。”
“呵呵，瞧瞧徐夫人說的，我龐巨林是賴賬的人嗎？確實是沒錢！好了，我還要見客戶…”
‘嘟嘟嘟嘟’
電話里，直接就響起電話掛斷后的盲音。
外人面前，東勝集團光鮮亮麗的老總龐巨林，私底下卻是一副老賴嘴臉。姜清鳳真想把他的垃圾形象給曝光出去，可惜剛才沒有錄音。
氣的眼淚都在眼睛里打轉。姜清鳳覺得現如今，欠錢的還是大爺了。
如果不是她老公徐耀星現在被抓進了監獄，東勝集團的龐巨林也沒辦法跳梁。
不過，這錢，是一定要拿回來的。
好歹是一億四千萬，可以讓康華集團支撐半個月的時間。
也不管臉面不臉面的，現如今，姜清鳳早已不是那個閃耀在燈光下的首富太太。
她只是一個丈夫在坐牢，家族企業隨時面臨倒閉的女人。
心里想好了直接殺到東勝集團公司要賬的想法，姜清鳳看著自己的乖女兒徐歡歡。
她這輩子最大的成就，就是生了一個懂事漂亮的女兒。
但最大的遺憾，也是沒給自己的老公徐耀星生出一個兒子。
為此，在女兒讀大學之后，家里面只有他們兩口兒時，姜清鳳有時候會和徐耀星商量，是不是再要一個孩子，因此經常飛去香港那面，咨詢她這個年齡的女人，再生小孩的幾率是多大，有沒有風險。
畢竟，姜清鳳雖然保養的好，但是年齡都超過了四十五歲，再生一個的風險很高。
有時，姜清鳳都在想。
要是當初生下來的徐歡歡，是一個兒子多好。
這樣，他們夫妻兩人，就送他到國外最好的大學深造，畢業后回來接手家族的產業。
但是，女兒嘛。
作為一個以家族為主的康華集團，女兒雖然懂事，最終也不能成為家族企業的掌舵人。
“歡歡，媽媽要出去一趟，先把你送去外婆家？”
姜清鳳要去東勝集團要賬，弄不好甚至還和東勝集團的老總龐巨林吵起來。
她愿意丟臉，但不想帶著女兒一起丟臉。
所以，就讓女兒去外婆家，算是支走了。
徐歡歡看著熬白了頭發的母親。以前母女兩出門，對方都以為她們是姐妹。
在她心中，母親雖然和父親一樣，都是事業上的強人，但是她并未注意到，自從父親入獄之后，母親就像是雙飛的鳥兒失去了伴侶，整個人都失去了對生活的追求。
很懂事地點了點頭，徐歡歡說：“媽，你是不是要去東勝集團？我陪你一起去。”
姜清鳳笑了笑：“我讓司機小劉陪我就行了。”
說著，已經打電話給司機小劉，讓他在樓下等著。
徐歡歡深吸了一口氣。
她知道媽媽有她的考慮。
人都有自己的驕傲。
作為曾經一省首富的妻子，在短短的幾個月時間內，變成了一個四處低聲下氣求人，現在甚至還要上門討賬的女人。
這不亞于從云端跌落地面。
俗話說，由儉入奢易，由奢入儉難。
連徐歡歡都有些心疼自己的媽媽。要知道，她的媽媽，在以前，可是每天都會去美容院做spa的美婦人。
“媽媽，我和你一起去，到了東勝集團后，我就在車上坐著不下去，給你當個伴，要是東勝集團的人不要臉，我就打電話給電視臺曝光他們。”
沖著母親露出一個溫暖的笑容。
徐歡歡知道，她只有用這樣的方式，才能得到媽媽的同意，讓她一起跟著去。
姜清鳳明白自己的女兒雖然看起來天真純樸，但是依舊是個鬼靈精的家伙。
這點隨她的爸爸徐耀星。
“好吧，好吧，媽媽答應你一起去就是了，但是你不能下車，就在車上等著我。還有，你也要答應媽媽，早點回到學校上學，本科畢業后，就去國外讀經濟學碩士，你現在也看到了，我們家的公司，要是沒有一個接班人，爸媽還有你爺爺奶奶辛苦一輩子的心血，就變得一文不值。”
姜清鳳交代了一句，丟臉的事兒，就讓她一個人承擔吧，不能讓母女兩都在東勝集團丟臉。至于后面一句，純粹是想告訴徐歡歡，全家所有的希望都集中在她身上，雖然她以前有些任性，但是現在應該要成熟了，經歷了這件事兒，也該知道自己要做什么。
徐歡歡鼓著嘴巴，有點不喜歡母親又在安排她做不喜歡做的事情了。
女孩子不接受家族企業怎么了，大不了家族的企業找職業經理人管理就行了。
只是，徐歡歡現在不忍心讓媽媽傷心，沒有反駁。
漢州最有名的私人宴請地方‘清水苑’包間里面。
為了慶祝有為系成立，陳楚良將有為系六位創始人都叫出來，大家一起吃飯慶祝。
因為有專門的司機負責接送。
喝酒是少不了的。
酒桌文化，適用于華夏任何人。
喝酒前，作為有為系的領頭人，有為科技的掌舵者陳楚良，在團隊成立之初，免不了放兩句大招，給整個團隊帶點正能量。
因此，陳楚良給在坐諸位有為系的核心成員，說出了自己心里面對有為科技的期望。
陳楚良把自己要講的話分為內在體系和外在形象。
陳楚良說：
內在體系就是有為科技的生態。
其中包括重點打造的即時通訊yy產品的一系列生態。
這是有為科技的核心事業線。
生態這個詞，是陳楚良率先提出來的，也是一個互聯網企業最終構建的完整形態。
陳楚良給在坐有為系的創始人表明一句話：有為科技的目標，就是讓今后各個構建了自己企業生態的公司都和有為科技肩并肩站在一起，通過互聯網給人類世界和生活帶來改變。
有為科技要立足高遠，站在了互聯網大哥大的位置去考慮事情。
這便是陳楚良給有為系的人放的大招，也可稱之為陳氏演講。
其次，內在體系，還包括管理方面、技術方面、財務方面，員工福利方面。
陳楚良都一一講出了，自己對有為科技內在體系的建議。
管理方面，梳理好各級管理人員的職責；技術方面，一定深挖深掘，走在技術前端；財務方面，要嚴防死守，杜絕內部貪腐；員工福利方面，成為行業標桿，讓員工的歸屬感更強烈。
一口氣把內在體系建設說完之后，至于外在形象。
陳楚良從個人責任、企業責任、社會責任開講。
無非就是讓有為科技變成一個不僅僅要賺錢的公司。在一些需要增加公司正能量的行動上，有為科技都要努力表現出一個大公司該有的擔當。
甚至，在講話結束最后，陳楚良還問了蕭平一句，上次他在央視財經頻道采訪，給全國觀眾表個態，以有為科技的名義，向在西南蜀省投入上億資金修建希望學校的事，現在進行的怎么樣了。
還沉浸在陳楚良剛才提出的各種建議中深度思考的蕭平，緩過神來，心理對年輕老板的佩服又加深了許多。
“boss，投資修建希望小學的事，已經草擬好了方案，在我辦公室放著，正想拿給你簽字呢。我們選定了西南蜀省三個地級市，第一期投資是三千萬，大概修建三十所以有為科技命名的‘有為希望小學’。”
陳楚良點頭，道：“嗯，好！”
外在形象，是一個企業能否在當政者面前獲得好感的重要因素。在華夏這個地方，陳楚良還是知道親政府的原則。
“好了，說了那么多，菜都涼了，最后，我多說一句，對我們在坐的各位而言，賺錢只是一個小小的目標，我們的目標是追夢！”
把酒杯舉起，陳楚良的演講風格，頗有自己的一套。作為一個重生者，這點兒說話的本領還是具備的。
有為系的其他幾個創始人也紛紛舉杯。
剛才陳楚良的一席話，幾乎說到了他們心坎里面去了。
一個公司，有一個堪稱妖孽一樣的老板，就如同他最后總結的那句話，我們的目標是追夢。
這話看著很簡單，但是這個世界有多少人做到了？
“為追夢而干杯！”
陳楚良帶頭，其他幾人的酒杯圍著他陪在了一起。’
