陳楚良和譚群詔以及康東海在‘眾里科技公司’食堂吃飯的時候，同在中關村的安家的百度公司總部大樓中。百度的老總李炎宏正在辦公室里面，召集了百度現有的高層管理，舉行一個很重要的會議。
從早晨九點開始討論到現在，連中午飯都顧不上吃，李炎宏和百度的其他高層一起，正在分析現如今百度遇到的相當于生死關頭的一個難題。
這個難題很嚴重，而且李炎宏也已經察覺了，如果百度不趁早解決，他們這群創建了百度的人，全都會卷鋪蓋滾蛋。
這不是李炎宏危言聳聽，而是事實。
因為，在百度的搜索引擎已經打開了華夏互聯網大門之后，隨著使用百度引擎的用戶增多，李炎宏發現，單靠搜索引擎留不住任何一個用戶，相反，通過搜索引擎捆綁的產品，比如嫁接在引擎上推廣的‘眾里科技’的貼吧和酷聽音樂網，反而正風生水起占著百度百分之八十的資源用戶暴增，而且這個趨勢越來越嚴重，指不定到了未來某個時間點，引擎成為了這兩個帶著社交類型產品的附屬物，那時候，一個強大的引擎，甚至比喻為雞肋也不為過。
想想就覺得背后一陣冷汗直冒。
回國創建百度時，李炎宏一腔熱血投身創業事業中。
那時候，他只想著靠搜索引擎技術給華夏的互聯網用戶帶來一種更方便的搜索體驗，結束原本在華夏互聯網行業沒有自己引擎專利的空白。
但是，李炎宏雖然帶來強硬的技術支撐，可他并不是一個玩慨念搶市場的高手，或者說，李炎宏的自我認識比較晚，在，還沒有把引擎做順暢的時候，突然發現別人把他未來的路都占了。以至于百度在搜索引擎已經日趨成熟的時候，后面，就沒有后面了….
這是任何一家互聯網公司，最不希望看到的結果，那就是，沒有未來…..也讓李炎宏想到，百度捆綁的產品‘貼吧’上現在比較流行的一個段子。
“走別人的路，讓別人無路可走。”
似乎百度的大股東之一，‘眾里科技’就在干這事兒，而且還頗見成效。
百度公司會議室中，算上李炎宏在內，百度現有的高層管理者已經有五位。
其中包括和李炎宏一起創建百度的徐永，以及另外兩位分管著百度財務和人事方面的管理者，最后加入他們這個核心團隊的人，是李炎宏在國外道瓊斯公司工作時，就已經認識的同事，也是他多方邀請才讓對方放棄了瓊斯公司的工作，回國加入百度團隊的胡培。
和擁有超鏈分析專利的李炎宏不同，胡培的研究方向是電子商務。
在華夏國內，電子商務和搜索引擎一樣，都屬于未開發的空白。
李炎宏邀請胡培回來加入百度，其實也是為了吸引這方面的專業人才，增加百度核心技術儲備。
李炎宏的眼光，其實也不是那么差….
在李炎宏看來，華夏的互聯網泡沫經濟，隨時都要過去。
一旦結束泡沫經濟之后，華夏的互聯網勢必會迎來一波強烈的反彈，等到了那個時候，才是真真正正確定誰是老大，誰的未來更廣闊….
而現在，一切的名聲都是唬頭。
所以，哪怕是現在的百度公司，經過了兩年的發展估值已經超過了十億。但是，他李炎宏本人，一沒有接受報紙采訪，二沒有上電視露臉，只為等待合適時機，大鵬乘風而起。
只可惜，百度光明的前景，現在有點變成為他人作嫁衣的感覺。
而且，越往后走，就越陷越深。
“李總，剛才會議上討論的事情，我們在坐的各位都明白，但是，你告訴我們，現在如何把已經是百度公司的股東‘眾里科技’，直接給踢出百度公司？”
說話的人，用了‘踢’這個字，代表現在的度不得不面對，如何徹底解決這個大股東。
當然，在場的各位都是商人，商人的本性就是追求成功，這種踢走合作伙伴，看起來有點違背商業道德的事，和過河拆橋沒什么區別，被人詬病是必然的，但是，作為希望看到成功的野心家來講，任何的條約和道德都可以先放一放。
聽著坐在自己對面，才從國外回來，思想中還帶著西方那一套商場就是戰場的胡培，李炎宏其實自己也沒辦法想到，該怎么‘踢走’眾里科技這顆已經深埋在百度心臟上的定時炸彈。
“大家各抒己見吧，后果就是這樣，百度的搜索引擎，只是最前端的產品，而現在華夏互聯網大環境下的主流趨勢，就是依托前端，重點開發中后端產品留住用戶，然后以龐大的用戶基數，再衍生出其他產品…這一套程序，我們姑且稱之為生態…..一個可以，讓公司持續發展下去的生態循環，而不是我們現在這樣，一門心思搞引擎，結果忽略了用戶這一塊，以至于使用百度引擎的用戶，最終都流向了‘眾里科技公司’的口袋里面。而造成的結果，就是，百度撐死了輝煌兩三年之后，被并入‘眾里科技’。”
李炎宏在會議室里面，幾乎用一種很肯定的語氣，給在場的眾位百度高管，分析了他們以后將何去何從。
其他員工，只是拿百度工資福利的，但是會議室的另外四位高管不同。
他們有百度公司的股份，尤其是徐永和后面邀請過來想要在華夏有一番作為的胡培，這兩人，和他李炎宏一樣，百度在，他們在，百度亡，他們滾，就是這么簡單。
“李總，其實我們的技術部門，現在已經發現社交產品對我們的威脅，而且我們也有意無意的通過一定的技術手段，遏制了捆綁在百度引擎上‘眾里科技公司’的產品。但是，沒辦法，社交這一塊，百度屬于空白，而‘眾里科技’的母公司有為科技，做社交玩的比我們溜，我們若是想復制重新做社交，肯定是不可能的，只能….只能…..”
‘靜觀其變’四個字，百度公司負責人事管理的高管，終究是沒敢說出來。因為，就連李老板都沒辦法，如何解決這個僵局，以李老板為首的百度，就像是失去了發動機的輪船。只能在大海里原地打圈了。
會議室里面寂靜無聲。
大家都知道，這件事，猶如利劍在喉，但就是沒辦法把這把劍拿開。
