孔維國的辦事效率，真的是沒話說。
不到一個小時就獲得了冉穎這個女孩的資料，就連其目前的收入、在職公司人事部門的評價，目前在公司內的狀態都搞到了手。
坐在奧迪車的后排，柯雅媛仔細看完這份情況說明之后，雖說傳真過來的這份資料中女孩的半身照有些模糊，可還是能夠看出其眉清目秀、有著中人以上之姿容。
“老孔，你怎么這么快就搞到資料的？而且還是這公司人事部門內部的資料？”
“柯總，我是搞人力資源管理的，要是說想要找某個公司中高層的資料，那顯然是不太容易的。可一個入職不到一年、都還沒有轉正的小女孩的資料要再搞不到，我干脆卷鋪蓋滾蛋拉倒啦…”
柯雅媛抬起頭瞅了一眼車內的中央后視鏡，見孔維國正在得意的笑，知道這是屬于他工作上的秘密，不由得撇了撇嘴道。“老孔，賣關子也要有個限度！要不是BOSS欽點的，我可不會坐你的車、跟你去挖人墻角的…”
一聽這話，孔維國可就明白柯雅媛是在要挾了，猶豫了片刻才無奈道。“這個公司人事部門里有個是我以前的徒弟，冉穎進了公司后表現還不錯，可有人硬是壓著不讓她轉正。所以我徒弟也就無所謂賣了我個人情，要是換成那邊公司里的其他人，估計不一定會這么好說話…”
蹙起眉的柯雅媛思索片刻，徒然反應了過來。“老孔！你這樣一搞那女孩豈不是非走人不可了？”
“不要這么說嘛，既然是老板欽點的人，那總歸是必須將人給挖過來才行，要不然我屁股底下的位置可就不穩了…”
“壞蛋！人家一女孩什么都不知道呢就被你給先算計了，你非要我當主談人的目的，是不是怕那女孩事后記恨？”
“柯總，老板這么年輕還在上大學，他想什么我可不想去猜，但交代下來的任務是必須完成的，要不然只是會管理個檔案、懂得怎么去人事局、勞動局辦理手續，那雇個搞了一年人事的中專生就足以頂替我的位置了，那你說公司干嘛還要我呀？”
搖了搖頭，柯雅媛很是無語。“你呀你呀，小心思要是放在這上面可不行，BOSS可不傻…”
“柯總！你可不能這么理解！我的意思是說，身為人力資源管理部門的負責人，不但需要業務要精通、還需要能夠擁有一定的社會交際能力，不管公司需要什么樣的人才，都必須能夠以最快的速度搞定，絕對不能讓老板為了人手不足而勞神！能做事和會做事，是兩個境界，不可等同而論的…”
“嘿呦！老孔你這還悟出境界來了呀？人力資源管理有這么神奇？”
透過中央后視鏡瞄了柯雅媛一眼，孔維國笑瞇瞇的說。“柯總，你每天都是跟數字打交道，可我每天都是跟不同的人打交道，所以許多事情需要琢磨，要不然這碗飯是吃不安穩的…”
同是被付正義所親自面試招聘進的雨瑤置業，又一同被派往雨瑤科技任職的，因此有些話雙方也就說的比較隨意。
等到了地方，柯雅媛一看這單位的全稱可就‘啊’了一聲，轉過臉沖著孔維國搖頭。“老孔，人家女孩可是在央企上班的，這單位也不算差了啊！”
“拉倒吧！別看掛在外面的招牌大的很，可不少央企不全都是從內往外爛的，工資待遇低且不說了，辦公室里的那些齷蹉事兒更是提不上嘴的，我看就算老板真對這女孩有意思將她招進公司來養著，依著老板那性子也不會虧了她的…”
“老孔！剛才那番話我就當沒聽見，你要是嘴上沒個把門的、最好早點想退路，BOSS心善可也不是好欺負的！”
“哎呦呦！這不是沒外人嘛，我也就是一時最快而已…”
雖說板著臉，但柯雅媛眼角的余光卻一直在盯著孔維國，見他一副惶恐不安的模樣不由得樂了，也不給他解釋的機會便徑直去了前臺，將冉穎的名字和崗位報了過去。
坐在十七層的辦公室里，冉穎入職已經有十個月了，轉正的事情到現在都還沒個眉目，守著可憐巴巴的這一百出頭的實習工資，冉穎不但需要跟正式員工完成同樣的任務，平時還必須小意著別惹了哪個惹不得的領導或是同事，這可是將性格本是開朗的她憋的不輕，要不是因為去年開始大學不再包分配了，她之前可真沒覺得自己竟然會淪落到這種地步，不但天天都要對著領導點頭哈腰、陪著小心，甚至還必須忍受混賬部門經理的言語騷擾！
越想越氣，面對著昨天才發下來的考核自填表，冉穎真恨不得將這玩意撕的粉碎砸在經理臉上的，可擺在桌上的電話徒然響了起來，將她嚇了一跳。
有人找？
一男一女？
看起來像是有身份的？
冉穎懵了。
猶豫了下還是先去洗手間整理了下妝容，這才趕緊坐電梯下了樓。
見到了冉穎本人，柯雅媛還是想不明白這個女孩是怎么就入了付正義的眼。
樣貌可以給個八十分，個人品味是談不起來的，坐姿端莊、禮儀方面也還算是勉強，只是剛踏入社會的那種無法掩飾的青澀和靦腆，柯雅媛真不覺得這女孩能夠勝任行政助理的職位。
尤其是以目前付正義所擁有的企業而言，對于這么個打雜打了十個月都還沒有轉正的女孩而言，想要理順付正義手底下那些公司之間的關系、將付正義的交代都安排好，估計是需要不少時間適應的。
端端正正的坐好，冉穎也是滿頭的霧水，尤其是坐在沙發上帶著黑框眼眶、不茍言笑的柯雅媛所特有的氣場，也讓她越來越不安，見對方一直在打量自己不吭聲，只好硬著頭皮主動開了口。“請問，找我有什么事？”
心里還在犯著嘀咕，但柯雅媛立刻就開口說。“我是雨瑤科技的財務總監柯雅媛，這位是公司人力資源部門負責人孔維國，我們過來是因為想要聘請你加入雨瑤科技，你有什么條件可以現在就可以說出來了。”
說罷柯雅媛將雨瑤科技的資料推了過去，用眼神示意冉穎看完再說。
成立時間僅五個月，外商獨資企業，注冊資金折算成人民幣高達數億，高科技研發、生產型企業，員工滿員預計四百人…
越看越是奇怪，冉穎心想這么好的企業怎么就會主動找到自己的？
如果自己畢業找工作時有這種企業招聘，估計能跟人力資源部門的職員說上幾句話就算不錯的待遇了，怎么可能會是企業的財務總監和人力資源部負責人親自出面呢？
這算什么？
面試？
見冉穎抬起了頭來面帶疑惑，孔維國開口道。“工資、福利待遇方面你大可放心，外商獨資企業慣來都是守規矩的，對于你的崗位安排是行政助理，純粹的文職，壓力也不會很大，是否需要出差目前還無法確定，但可以肯定的一點就是你的崗位不會有什么指標類的硬性考核！”
冉穎更懵了。
柯雅媛扭過了臉有些奇怪。“老孔，她所在的這個公司連后勤都有任務考核？”
“央企嘛，要跟世界接軌的嘛，自然要學習外企的一些東西…”
“拉倒吧！外企好的不學就專門學這些壓榨職工的，早晚要完蛋！”
這種話題都不避諱自己？
冉穎徹底懵了。
“冉穎，在這邊我也有熟悉的人，半月后將要宣布的轉正名單里沒有你的名字，我跟柯總的時間都比較緊張，因為老板親自點名選的你，所以你一入職就是正式員工，前三年的合約，工資待遇參照中層管理崗位，條件應該說比你所期望的要高，你是不是能盡快給個答復，這樣手續我也好安排下面的人去辦理…”
“底、底薪有多少？”
見冉穎終于回過了神來，那怯怯的表情非常有趣，孔維國豎起了兩根手指。“兩千的底薪，每年提升百分之三到百分之五的基礎薪金。三金一險、交通費、食補、住房補貼，反正該有的都是有的，具體的規定比較詳細，需要的話也可以寫進合同里的！”
聽到工資標準時冉穎就已經下定了決心，可一想既然這家公司是老板欽點的自己，那現在可真的就是自己唯一可以談條件的時候了，于是強忍著一口應承下來的沖動，開口問道。“可、可要是不到三年你們就讓我走人，那可怎么辦？”
孔維國愣了下，轉過臉見柯雅媛雖說還是板著個臉，但眸子里卻已經是滿滿的笑意，于是一咬牙道。“得，公司可以給你一筆違約承諾金，如果公司不能履行合同造成你的離職，這筆錢就作為給予你的優先補償，如何？”
冉穎驚得跳了起來，愕然道。“啥？先給我錢？你的意思是說你們公司為了保證履行合同，還可以預付一筆錢給我？”(
