既然要做，那自然就立刻動手。
邗州城內的各個小區，在建、在售的都有，但要說位置以及周邊環境、小區的設施，那可就都不能入付正義眼了。
只不過之前他在跟劉美佳的通話中，聽出對方有意來邗州看自己，知道對方不會是想要過來見家長的，所以付正義便抽時間開始在邗州城內找房子了。
邗州城的三月，氣溫是乍暖還寒。
騎上那輛破自行車的付正義滿邗州城的轉悠，一路上瞅見街上還不算多的那些小轎車，很是有些意動。
只不過在高中畢業之前就購買，似乎還有些不妥。
第一他還沒有駕照，第二就是德國青年萊納斯在他走之前答應過，可能會在九十月份的時候幫他搞輛進口的黑牌車，因此付正義想想目前就算他買了也不能天天開著去上學，而且也實在是有些過于招搖了。
要是自己不開丟在雨瑤公司的話，那最后一定會便宜了張文武那家伙，所以想了想他也就暫時絕了這個念想，準備先搞定房子的問題再說。
劉美佳要來也就是這個月，但自己現在所想要購買的房子可并非是要立刻搬進去住的，所以需要考慮的問題就需要長遠一些。
居住的四周環境，周邊配套設施的完備狀況，居住面積是否足夠的大，院落是否能夠滿足未來停兩輛以上的小車，自己能否擁有寬敞且獨立的個人空間，四周的交通是否便利，所有的這些綜合起來那想要找到合適的房子，可就真的是有些難了。
邗州城南的東花園，八幾年就開建了，房型老舊且小區設施不全，不考慮。
西區的四季園倒是九一年才開始建的，但這里的公寓面積都不能讓人滿意，去看了下的付正義掉頭就走。
轉悠了兩天下來，付正義可就有些泄了氣。
房價付正義都無需顧慮的，可整個邗州城就找不到一個合適的小區可以選。
而且許多小區的一樓雖說也有著小院，可面積卻小的可憐，而且前后樓距離也過近，要是住進去陽光是個大麻煩。
想到再過幾個月那條巨貴可就該抱回家了，沒有一個足夠寬敞的院落還住在老房子里的話，可就需要每天帶著巨貴上下樓，那樣一來對小狗的身體發育可不好。
尤其是貴賓這個犬種還有著髖關節方面的遺傳疾病，前世付正義是不知道也沒有辦法，可現在要是能在其幼年期便多加注意，想必其長大之后就有可能免除開刀動手術的風險了。
正處于糾結中，張文武來了電話，說跟美達的所有協議都已經搞定，雨瑤置業目前也一切正常了，自己是否還繼續留在魔都？
一周前離開魔都時將張文武丟在了雨瑤置業坐鎮的，付正義還安排會計劉彩云留在財務部進行監督，張文武一說這才想起還有這么碼事。
雨瑤公司財務總監柯雅媛，雖說能力出眾，可下設的中介所目前還沒有進入到實施階段，而張文武這位代總經理現在可不是回來的時候，雨瑤置業的賬上到底趴著幾千萬的現金呢，雖說這筆錢動用需要幾個部門才能核準，最終還需要柯雅媛和張文武的批復才可以被劃走，可付正義可不想讓誘惑大到去考驗誰的個人道德底線。
因此讓張文武稍安勿躁繼續在魔都待著的付正義，倒是想到了張文武的路子野、認識的人也多，便問他自己想要在邗州買房子，該去找誰？
聽明白了付正義的要求，張文武失笑起來。“邗州的房子你哪里會看的上眼？不如買塊地皮自己建就是了…”
被張文武一語驚醒的付正義，這才想到還有這樣的方法，反正目前邗州的地價一定相當便宜，只要位置合適、面積足夠大，自己買下來隨著心意去蓋房子豈不更好？
打了個電話給邗州雨瑤公司，想要找出納張秀秀幫自己跑土地局去打聽下情況的，結果電話一通就聽到了馬艷紅的聲音。
愣了下的付正義一問，原來過了年就在雨瑤公司上班的馬艷紅最后選擇去郵電局站柜臺了，今天她是來雨瑤公司總部辦事的，見出納張秀秀忙著整理票據，就幫她接的電話。
雨瑤公司的營業執照就掛在辦公室里，猜到自己被招聘進來是因為付正義，可一直都無法將那個將自己救下來的大男孩跟雨瑤公司老板相重合起來的馬艷紅，可就有些緊張了起來。
察覺到對方知曉自己在雨瑤公司占有股份，但似乎并不清楚雨瑤公司真實的出資比例，因此付正義也就問了下工作情況，關心下她奶奶的身體如何，然后便讓她將電話給出納張秀秀。
邗州雨瑤公司名義上的大老板在魔都出差，會計劉彩云也被調去雨瑤置業上了班，因此美食街的雨瑤公司管理人員就少了三分之二，出納張秀秀徹底變成了傳聲筒，有業務方面的情況需要處理就給張文武去電話，財務方面的問題就去找會計劉彩云求救。
因此出納張秀秀也就忙的時候忙死，可閑的時候就清閑的覺得自己都能長霉毛了，但在雨瑤公司沒有什么實際業務展開的情況之下，倒是也將邗州雨瑤公司打理的井井有條。
只不過上周雨瑤公司跟美達的新協議正式簽署了，因此公司十多個外勤就開始了忙碌，覺得自己這幾天真忙不過來的出納張秀秀，一聽付正義還讓她去土地局查詢土地出讓的信息，當場可就嚷了起來，說自己現在忙的是腳不沾地了，哪里還有時間往土地局跑？
員工兇起來比自己還要厲害，可知道公司上面沒有領導、而財務部門也少著個會計的付正義，倒是能理解出納張秀秀的心情，于是問清楚了土地局的位置之后，蹬著車子往那邊騎的付正義可就覺得，雖說雨瑤置業的組織框架是起來了，可他最先成立的邗州雨瑤公司現在可就跟草臺班子一樣，手機銷售是還沒有展開，可一旦江省的GSM網絡形成了覆蓋，就憑雨瑤公司目前的狀況，那是根本就不行的。
本著‘人盡其才、才盡其用、人事相宜’的原則，到了土地局門口的付正義，就給雨瑤置業的人事部主管孔維國去了電話，問了下目前雨瑤置業的招聘情況，便說邗州這里需要一個懂人事管理的，還需要對手機銷售具有著經驗的銷售主管，目前雨瑤置業的人才儲備之中，是否有合適的人選可以過來？
“上一次跟我同時面試的葛云也進了公司，他倒是可以前往其他地區長期任職。而能夠擔當電子產品銷售主管的人才，目前公司并沒有儲備，明后天我還要去體育館進行一次集中式的招聘，我會留意這方面人才的…”
想了想的付正義這才回憶起葛云的模樣，他記得自己當時給他三天的考慮時間，只不過最后自己可沒有接到對方的電話，因此就問孔維國為何這個人也會進了公司？
“葛云的履歷和經驗都不錯的，個人能力需要考核一段時間才可以知道，雖說他在雨瑤置業成立之前沒有考慮過加入，但上周在體育館雨瑤公司才算是正式拉開招聘的序幕，他這才知道雨瑤置業的真實實力，所以找到我想要進來，我覺得他能力應該不錯的，所以便讓他過來了…”
原因竟然是如此，覺得孔維國為人心胸很是開闊的付正義，可真的驚訝了。
一個公司里最先進入的第一批員工，一般來說只要能力不差那只需要熬上一段時間的資歷，那可就能夠隨著公司的發展而成變成公司的元老，這樣的人只要不犯大的過錯，在一個公司里的地位就會隨著時間的延長而逐漸抬高，即便是升職速度并不一定會很快，但之后進入公司的員工是會對這些元老們保持尊重的。
曾經是一起被自己所面試的，最先加入公司的孔維國能夠從認識管理的角度去衡量葛云這個人，不去考慮有關元老不元老的問題，也不考慮之前這人對雨瑤置業前景的不信任，因此象孔維國這樣的部門主管可就值得培養和嘉獎了，付正義相信他會隨著公司的發展而成長，最終成為一個公司堅實基礎的。
既然孔維國建議讓葛云來邗州負責雨瑤公司的事務，付正義也便同意了，交代說葛云過來就直接找出納張秀秀后，他便掛了電話進了土地局。
此時的土地局，還沒有跟地質礦產局合并變成未來的國土資源局，因此其辦公條件也就有限。
土地掛牌轉讓的信息就張貼在土地局大廳里，湊過去從上到下看了那布告欄里的訊息，付正義可就雙眼一亮了，因為就在市公安局的東側，有一宗約兩千四百平米的地塊正在掛牌轉讓。
對土地轉讓非常陌生的付正義，見這宗掛牌轉讓的地塊后面還有著注釋，‘建筑高度不得超過十二米’他是明白意思的，可每宗地塊的最后還有個容積率數值，這他可就不明白了…
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