作為天義科技董事長，韓義之前是沒有專屬秘書的。
不過那時公司體量不大，需要他決策的事情也不多，連章丘都能勝任。
但現在可不同了，隨著多個部門獨立，還有幾個大型項目的開展，需要他審閱批示、簽字授權的文件越來越多。
就像光騰股份有限公司，現在項目正在啟動當中；
“秀吧”APP，有些重大決策問題需要他過目；
還有光影視覺，光義傳感器等等。
之前幫韓義整理文件的是沈心的秘書，不過那位秘書已經吃不消了。每天早上7點上班，加班到10點，持續了兩個多月，據說男朋友都分了。
所以幫韓義找個秘書的事情就提上日程了。
秘書可不是隨便找的，尤其是天義科技，機密文件那么多，隨便泄露一樣出去，都是了不得的事情。
沈心秘書都是經過再三考察后才上崗，并且一開始不能接觸核心文件；
至于韓義，那更是要慎重選擇，一旦所托非人，后患無窮。
來應聘天義科技董事長秘書職位的人，高達217人，而人數隨著直聘會的進展越來越多。
此時楊康裕就在看挑選出來的幾份簡歷。
正如手下人所說，長得都非常漂亮，清一色瓜子臉，大眼睛，皮膚白皙。
由于只是證件照，看不出身材怎么樣，不過能有這種容貌的女生，想必也差不到哪去。
不過在楊康裕看來，長相是次要的，又不是選美，要那么漂亮干嘛？關鍵能力要強，背景還不能太復雜。
第一個女生是金陵大學行政管理系畢業的，現在在一家文娛公司任總經理秘書，還沒有離職；
第二個女生是中海華師大工商管理系畢業的，之前在一家民營500強企業工作，任部門經理秘書；
離職原因一欄寫的是“被上司騷擾”。
楊康裕搖搖頭，pass；
騷擾什么不用問！不過這種把前公司受的氣帶到下一個公司來的行為，在楊康裕看來簡直是挑釁，或者說對方壓根就不在乎能不能面試上。
既然對方不在乎，天義更無所謂。
第三個女生是應屆畢業生，普通二本，是三個女生里長得最漂亮的。
不過楊康裕只看了眼就把簡歷放到了一邊。
如果是一般的工作，他或許會給對方一個機會，但是董秘，還是算了吧！
“呼”
楊康裕雙手佇在辦公桌上，揉了揉眉心，然后起身出了辦公室。
金陵人才市場總面積有16000平方米，如同公司辦公區一樣，分成一塊塊、一個個，密密麻麻的格子間。
此時從高處俯瞰下去，市場里人頭攢動、摩肩接踵，找工作的人數以萬計，嘈雜聲更是連成了一片。
作為金陵的明星企業，不同于一般小公司的格子間，天義科技占據了東南角一大片區域，而且市場管理人員還把辦公室騰出來給天義。
最重要的是，一分錢租金不要。
此時東南角這邊被前來應聘的人圍的里三層、外三層，每一個面試官面前都圍了不下20個腦袋。
從辦公室出來的楊康裕，掃了掃那一張張緊張中帶著期盼的面孔，心里感慨無比。
他是沈心推薦過來的，之前在長城計算機集團做人力資源管理。
作為中央直屬的專門從事計算機及相關產業發展的大型企業集團，長城總資產達150億，擁有全資子公司7家、控股公司14家、參股公司4家、上市公司4家，職工總數16000多人。
說實話，他當初選擇來“小不點”天義科技，主要是為了沈心。
燕大畢業后他曾去賓夕法尼亞大學短暫學習，在學習期間認識了沈心。
這位來自深城的女孩曾讓他迷戀不已，苦追了大半年后才知道，沈心已經有了心上人。
他在國內苦等了她三年，可惜她癡心不改，而他最終還是結婚了。
不過這段失敗的婚姻以他凈身出戶結束。
今年初，孑然一身的他，在收到沈心的邀請信后，立刻離職趕了過來。
楊康裕不在乎天義科技是什么樣的公司，因為他來天義就是為了心底深埋的余情。
說老實話，初來天義科技的時候，他是不大看得起這個公司的。
除了一個注定沒有前途的“電商平臺”外，都是一些炒概念的東西，感覺很虛。
相比“中央直屬”、“總資產達130”的長城計算機集團，差距不可以道里計。
可世事往往就是那么魔幻，就在他琢磨著怎么向沈心表達愛意的時候，天義科技以坐火箭的速度躥升了上來。
先是ATOLED技術，一下子賣了10個億，相當于長城計算機集團三年的凈利潤。
要知道天義科技當時員工人數還不足500人，而長城集團可是有16000多人，根本沒有什么可比性。
之后的光傳感器直接起飛，令天義科技一舉成為國內最熱門的科技企業，這樣的發展速度簡直駭人。
他在長城集團工作這么多年，還沒見過哪個公司發展速度這么迅猛，短短大半年就已經走完了許多公司十幾年甚至幾十年才能走完的路。
而接下來發生的一切讓他目瞪口呆。
光傳感器的誕生好像打開了魔盒一般，天義科技進入了快車道，光影視覺，光騰科技，短視頻APP開發，強勢收購聚美優品。
這些大騰挪動作令人眼花繚亂，他還沒反應過來，天義科技已經華麗的轉身，一躍成為國內重量級科技企業。
現在再回頭去看他為之服務了近10年的長城計算機集團，突然是那么的可笑，在現在的天義科技面前，根本不值一提。
感慨了一會，楊康裕走到面試人員身后，隨手拿起一份簡歷看了看。
到人才市場求職的很少有讓人眼前為之一亮的學歷、職場背景，非常普通，普通到楊康裕不想再看第二眼。
隨手放了回去，打算到人才市場里逛逛。
臨走前，楊康裕又瞄了眼，然后“咦”了一聲，轉回身又把簡歷拿了起來。
不同于現在一般的求職者，簡歷都是打印的，這份簡歷完全是手寫，而且一手漂亮的小楷讓人看了很舒服。
姓名：阮紅妝。
“十丈軟紅，千萬紅妝。好名字！”楊康裕又夸了一句。
就憑這兩點，楊康裕就樂意給這個求職者一個機會。
繼續往下看。
性別：女；
學歷：本科；
專業：行政管理；
畢業院校：蘇城大學；
出生日期：1993.4.22；
再往下，工作技能跟工作經歷都很普通，這樣的簡歷楊康裕不知道看過多少份，實在沒有什么興趣。
沒看求職意向，直接朝最下面的自我評價看去。
“尊敬的領導您好！
關于自我評價實在不知該怎么寫，從小到大我成績一般，人緣一般，上的大學一般，畢業后找的工作也一般，我就是個一般般的女孩；
像我這樣一般般的女孩，對于進入天義這么偉大的公司工作，根本就沒抱希望。
之所以還要投這份簡歷，是因為我看了莫雯蔚演唱會的視頻，我為你們公司技術所傾倒。即使不能加入天義的大家庭，起碼我能自豪的對別人說一句：我參加過天義科技的招聘會！”
一段自我評價，看得楊康裕笑了起來。
這個自我評價一般般的女孩，措詞造句非常巧妙。明知道自己的短處在哪里，但卻沒有揚長避短，而是充分利用這一點，通過排比的手法，讓人產生同情心理。
用“偉大”、“傾倒”、“大家庭”等字眼，讓身為天義一份子的面試官感到驕傲、而把對方視為“有眼光”。
最后一句更是點睛之筆。
尼瑪的，僅僅是參加個招聘會就能讓她驕傲自豪，身為天義員工的面試官，看了該有多開心啊？
如果面試官能看到結尾，但凡有一點點機會，要是不錄取對方，都對不起人家的一片拳拳之心。
楊康裕放下簡歷，笑說：“通知這個女孩來面試…”
