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沒有人會想到，溫朔在這樣的場合，或者說在這樣一個難得的機會中，當眾闡述出這樣的一番話。
一個最最實際，卻又最不適宜公開講述的道理。
這，不亞于自毀名譽！
無論他如何解釋，這都是不折不扣的，為將來學校培訓出了問題之后，提前推卸責任的言行！
沒有等到預想中的掌聲，溫朔卻并未失落，這也是他預料到的情況。只不過，是最不符合他心理認知和期許的情況——在這個整體道德素養滑坡、經濟至上、笑貧不笑娼的時代，人們更多的已經習慣于隨波逐流，習慣于明哲保身，習慣于，去適應、容忍錯誤的觀念。
直到把錯誤的觀念，從容忍，到適應，再到認知上出現極大的反差——這是對的。
這，是可悲的！
溫朔流露出一抹苦澀的笑容，頓了頓之后，接著說道：“我和我的合作伙伴，同事們，能夠預想到這樣的想法和觀念，會為朔遠網絡技術培訓學校的運營、創辦，帶來何等負面的輿論效應。”
“盡管從道理和道德上，都站得住腳，卻不符合大眾的慣性認知。”
“而大眾，是我們的根基。”
“所以，在前來參加此次會議前，朔遠網絡技術培訓學校的高層，就此討論了許久，也有了將來朔遠網絡技術培訓學校，更為明晰的辦學理念，以及負責任的辦學制度。尤其考慮到了將來從我們學校走出去的學員，為互聯網企業，為社會，鞥能夠帶來什么！”
“我們學校將來，會建立完整的、嚴密的學分制度，每一期不同級別的培訓班級，都有相應的學分規定，以學分來敦促學員認真學習技術，而不是在學校里混日子。”
“最差的，可以拿到畢業證，但畢業證的含金量是不同的。”
“畢竟，人家給了錢，畢業證總是要有的，是吧？”
這最后一句問話，立刻引起了會場內眾人會心的笑聲——這位年輕的溫董事長，倒是說話實在，而且其辦學理念真的很不同于社會上普遍的那些私營培訓機構，更為先進、超前！
只不過，朔遠網絡技術培訓學校這樣做，勢必會把一部分不那么誠心的求學者，擋在門外。
這也意味著，舍棄了部分可觀的利潤。
“很抱歉。”溫朔向旁邊的領導抱以歉意的笑容，以此表示自己認識到了在這種場合不該用這般玩笑的口吻發言，不過令他沒想到的是，臺上幾位領導一個個全都面帶會心而滿意的微笑，主動抬手鼓掌。
臺下眾人，也離開開始鼓掌。
待掌聲漸落，溫朔向幾位領導抱以感激的神情后，神情也就變得嚴肅了許多——做人嘛，不能別人給你臉你就不知好歹。
他正色道：“這是我們學校在培訓出更多專業人才方面，一些不成熟的想法，希望以后能夠得多諸位前輩們的指點建議。另外多說幾句，希望大家不言厭煩，我們朔遠也有一家軟件公司，所以在對聘用、培養相關的人才成為真正的員工方面，也有些個人的見解。”
“當然，這也是提前為朔遠網絡技術培訓學校開脫部分責任吧。”
會場內眾人，再次露出了會心的笑容。
胖子說道：“實事求是地講，學校可以培養出大批的專業技術人才，但并不能將這些學員們，培養出適合每一家公司的合格員工。在我看來，任何一家公司都有其獨特的經營理念、文化，招聘一位員工，其專業技術一百分，進入公司后，只能占據其個人能力的三十分，另外七十分中，包括有三十分的工作態度，四十分與公司的融合。”
“簡單說來，就是這位員工的個人性格、理念，是否與公司的觀念相符合。”
“這四十分，有一半需要員工個人的理解能力和融入感，另一半，則是公司的培育。”
“那，我覺得這方面需要考究的，就是每家公司必須將人力資源部門的職責，重要性，提升到公司戰略的高度。當然，管理員工不止是人力資源部門的事情，而是每一個部門，每一位負責人的職責所在，同時也考驗著負責人的能力。我想，如果一位負責人不耗費百分之二十的精力去挑選、培養、提拔出合適的，符合公司價值觀的員工，那么就要耗費百分之八十的精力，去收拾一個不合適員工留下的爛攤子…”
話未講完，溫朔也沒打算停頓。
但他的話說到這里時，卻被會場里眾人不約而同的掌聲給打斷了。
胖子露出了憨憨的、羞澀的笑容。
坐在臺下的黃芩芷，看著主席臺上的胖子，神色間有驚喜、有詫異，更多的，是欣慰的喜悅。
其實胖子手里那份演講稿上，只有一些亂七八糟的條陳。
根本沒有整理好的發言稿！
胖子，也根本不需要發言稿！
此次的掌聲頗為持久，終于在胖子的臉頰紅透，不斷擺手示意大家停下候，掌聲才漸漸稀落、停止。
“在我還年輕，所以氣盛，所以不切實際的奢望中，曾想過我們國內每一家互聯網企業中，將來都有從我們朔遠網絡技術培訓學校走出去的學員，成為了技術方面的骨干。”胖子頗為不好意思地說完這句話，緊接著又道：“但我也知道，這是不可能的，但我們朔遠，會以此為目標去努力…”
“我，我實在不知道再說些什么了。”
“總之…”胖子站了起來：“相信我們，相信朔遠，我們一定會努力的！謝謝大家。”
場內，安靜了幾秒鐘。
掌聲響起。
經久不息。
為這個還是大學生的年輕人，為這個有膽識、有魄力，實實在在做事業的年輕人，鼓掌！
會議結束后，諸多本來就曾和溫朔相互介紹過的互聯網企業家，在晚宴開始前，更是主動走到溫朔身邊和他攀談交流，倒不至于待酒宴開始，酒過三巡后主動過來敬酒，畢竟實實在在的年齡差距在，又都是有身份的人物，還不至于主動積極熱情到拍馬溫朔。
但溫朔是何等的人精？
他仗著自己是所有與會人員中年齡最小的人，自然可以不太拘泥于禮節，也無需太端架子扮莊重，每每有人主動前來，都會趕緊點頭哈腰地敬酒，再說上幾句恭敬的客套話。
而且，溫朔還比任何人，都更為積極地去串了桌！
串桌…
在這種相對高端的宴會上，在盡皆堪稱名流，或者自覺為名流的人士中，壓根兒不會出現什么酒過三巡酒酣耳熱的現象，誰都得注意一下身份和影響嘛。不過，偶爾的串桌現象也有，端起酒杯找到三五位談得來的人，說笑幾句敬上一杯酒——國家傳統的社交習俗嘛。
但，絕對沒有誰會如溫朔這樣，幾乎每張桌都到了位，杯起酒干！
海量！
起初也有人對此有些看不過眼，黃芩芷更是想要去勸阻溫朔，不要這般丟人現眼，但很快，幾乎所有人都清楚地發現，不止是發現別人，自己心里也覺得，溫朔并不招人厭，反而討人喜歡。
他年齡還小，他懂事、禮貌，他太憨厚了，生怕敬了這桌人的酒，卻不敬那一桌惹人不開心。
他酒量大，沒有絲毫言行舉止上的不妥表現。
他對任何人都謙恭有加！
他是個極度負責任的人，他在為朔遠網絡技術培訓學校、朔遠軟件開發公司的將來，拓展合作的渠道。
他不肯放過任何一個可能的機會。
于是到后來，諸多企業家，還有那些領導們，都有些同情溫朔了。
年紀輕輕的，還是正在上大學的學生，如此勞心勞力地辛苦付出著——他能有如今的成就，實屬應得！
接下來兩天的會議規模，沒有了第一天這么大。
這是一個必然。
第一天會議召開，通俗地說就是為了撐場子，盡可能多地邀請了互聯網行業中的知名企業家，以及一些開始涉足互聯網企業的其它集團、公司的負責人，如王江海、梁昊。
到了第二天、第三天，就只有中海本地的互聯網企業負責人，以及全國排名靠前的互聯網企業的負責人了。
而這樣的會議，黃芩芷就不能再進入會場。
只有一些企業家私下洽談時，黃芩芷會參與其中，或者代表朔遠網絡技術培訓學校，去和個別互聯網企業負責人洽談合作事宜。畢竟，溫朔和靳遲銳兩人也是分身乏術嘛。
三天的會議結束后，溫朔和黃芩芷、靳遲銳，盛情邀請諸位互聯網企業家，蒞臨朔遠網絡技術培訓學校中海校區參觀考察。
這些在新世紀初期的互聯網行業中，堪稱能呼風喚雨的大佬級人物，紛紛答應溫朔的邀請，共同乘車前往，參觀考察了中海校區的教學環境、軟硬件設施，聽取教師講課…
通過這般實地考察，他們更加認可了朔遠網絡技術培訓學校雄厚的師資力量、教學規模！
而朔遠網絡技術培訓學校，也借此機會，在新聞媒體及社會上，造就出了一波聲勢浩大的宣傳。
這么多知名的互聯網企業家，共同造訪朔遠網絡技術培訓學校…
說明了什么？！
從頭至尾見證了溫朔此次參與會議及后期成功邀請諸多企業家參觀考察校區，華遠網絡科技公司的總裁劉石，心生感佩，及時將這些情況，詳細地匯報給了黃申。
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